Der INQUA Karriere-Blog

Bleiben Sie auf dem Laufenden für Ihre Karriere

Wir unterstützen Sie nicht nur während unserer Karriere-Coachings bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, sondern möchten Sie auch darüber hinaus zu allen wichtigen Themen rund um Karriere und Arbeitsleben informieren.

Hier finden Sie interessante Blogartikel und unseren Podcast COACHGEFLÜSTER rund ums Karriere-Coaching und die berufliche Neuorientierung. Sie erhalten Insider-Tipps für gute Job-Chancen und erfahren Neuigkeiten zu aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.

Sprung

Lücken im Lebenslauf: Tipps um souverän zu reagieren

Der Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung. Er ist die ausführliche Visitenkarte für den Start in einen neuen Job. Dazu zählt auch, wie wir mit Lücken im Lebenslauf umgehen. Lücken haben vielfältige Gründe, die nachvollziehbar sein können – wenn sie richtig erklärt werden.

Podcast-Cover: FAQ zum Thema Coaching

Was Sie schon immer über Coaching wissen wollten

Diese Podcast-Episode widmet sich den FAQ zum Thema Coaching, die Interessierte an uns richten. Dazu hat Johannes INQUA Karriere-Coach Janina Gerig als Co-Host zu Gast. Gemeinsam beantworten sie Fragen wie „Wie setze ich mir richtig Ziele?“ oder „Was unterscheidet Coaching und Therapie?“.

Klientin im Reha Coaching

Berufliche Rehabilitation: Der richtige Job für meine neue Lebensphase

Rehabilitations-Coaching, kurz Reha-Coaching, richtet sich an Menschen, die nach einem krankheitsbedingten Einschnitt in ihrem Leben berufliche Perspektive suchen. Wer bereit ist, sich intensiv und strukturiert eine tragfähige berufliche Zukunft zu erarbeiten, findet mit dem Karriere-Coaching Unterstützung.

Podcast-Cover: Soft Skill Lebenserfahrung – Karrierewechsel mit 50 plus

Karrierewechsel mit 50 plus – Lebenserfahrung als Soft Skill

Diesmal spricht Johannes Junker mit Dr. Ruth-Esther Geiger. Sie ist INQUA Karriere-Coach und der beste Beweis, dass Veränderungen auch in einer späten Karrierephase möglich und sinnvoll sind. Ruth berichtet über die spannende biografische Vielfalt im Job-Coaching und die Bedürfnisse unserer Coachees.

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Karriere-Coaching? In English, please!

Das INQUA-Institut bietet sein bewährtes Karriere-Coaching ab sofort auch komplett in englischer Sprache an. Das Angebot richtet sich an Menschen, die sich auf einen Job in einem international agierenden Unternehmen vorbereiten möchten.

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Expertentipps zum Lebenslauf – wohin geht der Trend?

Der Lebenslauf ist die Eintrittskarte für den Start in den Traumjob und das Herzstück einer jeden Bewerbung. Im Rahmen der digitalen Möglichkeiten, Jobportale und einer sich beständig verändernden Arbeitswelt unterliegt auch seine Gestaltung neuer Trends. Doch worauf kommt es wirklich an?

Podcast-Cover: Später Berufswechsel – Meine fantastische Reise mit INQUA

Später Berufswechsel – Meine fantastische Reise mit INQUA

Dieses Mal treffen wir bei COACHGEFLÜSTER auf die INQUA Klientin Barbara Hillringhaus. Sie spricht über die besonderen Herausforderungen, die Menschen in fortgeschrittenen Phasen ihrer Karriere bei der Jobsuche zu meistern haben – aber auch, wie ein Karriere-Coaching am INQUA-Institut ihr geholfen hat.

Podcast-Cover: Hochsensibilität im Beruf als Kompetenz einsetzen

Hochsensibilität im Beruf als Stärke nutzen

In der achten Folge von COACHGEFLÜSTER spricht INQUA Karriere-Coach Andrea Nägel über Hochsensibilität im Businesskontext. Die Expertin – selbst hochsensibel – klärt über die Auswirkungen dieses Persönlichkeitsmerkmals auf Berufsalltag und Jobsuche auf. Und sie verrät, wie Hochsensible ihre besonderen Eigenschaften als Kompetenz einsetzen und mit Herausforderungen umgehen können.

Podcast-Cover COACHGEFLÜSTER – Folge 7 mit Theresa Genth

KI im Recruiting – Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

In unserer neuen Podcast-Folge spricht die Psychologin Theresa Genth über die Rolle von Algorithmen und Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl. Sie verrät, welche Phasen des Recruiting-Prozesses schon heute automatisiert ablaufen können, welche Vorbehalte es gegenüber solchen Verfahren gibt und wie Sie sich als Bewerber:in darauf einstellen können.