Dr. Martin Hertkorn
INQUA Gründer & GeschäftsführerDr. Martin Hertkorn ist Gründer des INQUA Instituts und seit vielen Jahren als Coach, Organisationsberater sowie Geschäftsführer tätig. Er ist promovierter Soziologe und Seniorcoach im Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC).
Auf Basis seiner empirischen Studien zur Qualitativen Sozialforschung entwickelte Dr. Martin Hertkorn die Methoden High Profiling® und die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit, die zentralen Bausteine des INQUA-Karriere-Coachings.
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Biografieorientiertes Coaching für Akademiker:innen – der aussichtsreiche Weg zum Wunschjob
Du bist Akademiker:in und derzeit auf Jobsuche, mit dem Wunsch nach einer erfüllenden beruflichen Aufgabe? Ein spezielles Coaching kann dich auf diesem Weg gezielt unterstützen. In diesem Artikel erfährst du, wie ein solches Karriere-Coaching für Akademiker:innen aufgebaut ist, welche Methoden dabei zum Einsatz kommen und warum ein gründlicher Blick auf deine Biografie von Vorteil sein kann.
Tagung 2023: Berufliche Neuorientierung als biografischer Wendepunkt
Das INQUA-Institut ist zur jährlich stattfindenden Tagung zusammengekommen: Mehr als 120 Coaches und Analysierende aus ganz Deutschland sowie die Mitarbeiter:innen aus der Berliner Zentrale samt den beiden Geschäftsführern tauschten sich über den aktuellen Stand und Pläne für die Zukunft aus.
Scheitern als Chance – 5 Tipps zum Umgang mit Fehlschlägen
Sind Sie schon einmal grandios gescheitert? Falls ja: Wie ging es Ihnen damit? Konnten Sie die Situation wegstecken? Oder haben Sie sogar etwas Positives daraus gezogen? Viele Menschen empfinden Scheitern als persönliche Niederlage. Dabei kann ein Fehlschlag unerwartet positive Ergebnisse hervorbringen.
INQUA Tagung 2022: Der Mensch im Mittelpunkt
130 INQUA Expert:innen haben in der dritten Online-Jahrestagung das Thema "Der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit" diskutiert. Das Kernteam informierte die freien Coaches und Analyst:innen über aktuelle Entwicklungen und Ziele. Neben wertvollem Wissenstransfer gab es Spaß und Austausch im virtuellen Café.
INQUA Leitfaden mit den besten Tipps für Ihre Bewerbung
In der zweiten überarbeiteten Auflage unseres Kompakt-Leitfadens finden Sie die besten Tipps für Ihre Bewerbung aus dem INQUA Karriere-Coaching. Sie erfahren alles rund um die Online-Jobsuche, die zeitgemäße Gestaltung von Bewerbungsunterlagen und das gezielte Netzwerken – online und offline.
Neue Jobchancen mit der Agentur für Arbeit
Du suchst einen neuen Job? Der erste Gang sollte dich zur Agentur für Arbeit führen. Hier kann dir geholfen werden, z. B. durch Jobvermittlung oder die Bewilligung eines Karriere-Coachings. Wer seine Chancen kennt, kann sie besser nutzen – deshalb haben wir einige Punkte für dich zusammengefasst.
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Für viele Menschen ist der Jahresbeginn ein guter Zeitpunkt für einen Neustart. Gute Vorsätze verlaufen allerdings oftmals schnell im Sande – aber kann es nicht auch ganz anders laufen? In unserem aktuellen Blogartikel lesen Sie, wie Sie Ihre Ziele mit der SMART-Formel systematisch planen & erreichen.
Karriere-Coaching? In English, please!
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Ressourcenorientiert: das Genogramm im Karriere-Coaching
Wer sich beruflich neu orientiert, sollte seine Stärken kennen und sich der eigenen Werte bewusst sein. Diese lassen sich mit Blick auf die familiäre Prägung erschließen. In der Genogrammarbeit spüren wir mit Ihnen unbeachtete Überzeugungen auf, persönliche Werte und ungeahnte Kompetenzen. Lesen Sie, welchen Nutzen Ihnen diese Methode konkret bringt, woher sie stammt, wie sie aufgebaut ist und was unsere Klient:innen darüber sagen.
Kompetenzprofil High Profiling® – deinen Stärken auf der Spur
Das Kompetenzprofil High Profiling® ist ein biografieorientiertes Reflexionstool, das am INQUA-Institut für Coaching entwickelt wurde. Es wird sowohl im Führungskräfte- als auch im Karriere-Coaching eingesetzt und beruht auf einem Leitfadeninterview zur Erwerbsbiografie, das der:die Coach:in zu Prozessbeginn mit dem Coachee führt. Zur Vorbereitung unterteilt der:die Coach:in die Biografie anhand des Lebenslaufs in fünf Lebens- bzw. Berufsphasen.