Dr. Martin Hertkorn

Biografieorientiertes Coaching für Akademiker:innen – der aussichtsreiche Weg zum Wunschjob

Du bist Akademiker:in und derzeit auf Jobsuche, mit dem Wunsch nach einer erfüllenden beruflichen Aufgabe? Ein spezielles Coaching kann dich auf diesem Weg gezielt unterstützen. In diesem Artikel erfährst du, wie ein solches Karriere-Coaching für Akademiker:innen aufgebaut ist, welche Methoden dabei zum Einsatz kommen und warum ein gründlicher Blick auf deine Biografie von Vorteil sein kann.

Scheitern als Chance – 5 Tipps zum Umgang mit Fehlschlägen

Bist du schon einmal grandios gescheitert? Falls ja: Wie ging es dir damit? Konntest du die Situation wegstecken? Oder hast du sogar etwas Positives daraus gezogen? Viele Menschen empfinden Scheitern als persönliche Niederlage. Dabei kann ein Fehlschlag unerwartet positive Ergebnisse hervorbringen.

Neue Jobchancen mit der Agentur für Arbeit

Du suchst einen neuen Job? Der erste Gang sollte dich zur Agentur für Arbeit führen. Hier kann dir geholfen werden, z. B. durch Jobvermittlung oder die Bewilligung eines Karriere-Coachings. Wer seine Chancen kennt, kann sie besser nutzen – deshalb haben wir einige Punkte für dich zusammengefasst.

Ressourcenorientiert: das Genogramm im Karriere-Coaching

Wer sich beruflich neu orientiert, sollte seine Stärken kennen und sich der eigenen Werte bewusst sein. Diese lassen sich mit Blick auf die familiäre Prägung erschließen. In der Genogrammarbeit spüren wir mit Ihnen unbeachtete Überzeugungen auf, persönliche Werte und ungeahnte Kompetenzen. Lesen Sie, welchen Nutzen Ihnen diese Methode konkret bringt, woher sie stammt, wie sie aufgebaut ist und was unsere Klient:innen darüber sagen.

Kompetenzprofil High Profiling^® – deinen Stärken auf der Spur

Das Kompetenzprofil High Profiling® ist ein biografieorientiertes Reflexionstool, das am INQUA-Institut für Coaching entwickelt wurde. Es wird sowohl im Führungskräfte- als auch im Karriere-Coaching eingesetzt und beruht auf einem Leitfadeninterview zur Erwerbsbiografie, das der:die Coach:in zu Prozessbeginn mit dem Coachee führt. Zur Vorbereitung unterteilt der:die Coach:in die Biografie anhand des Lebenslaufs in fünf Lebens- bzw. Berufsphasen.

Neue INQUA Studie bestätigt Wirksamkeit von High Profiling®

Über 5.400 Arbeitssuchende konnten bereits profitieren: Das „Coaching für Akademiker:innen, Fach- und Führungskräfte mit High Profiling® Digital“ findet deutschlandweit an mittlerweile 21 INQUA Standorten Anwendung. Es unterstützt aktiv den Prozess der Jobsuche und beruflichen Neuorientierung. Doch inwieweit ist dieses Verfahren auch erfolgreich? Die Institutsleitung befand, dass es an der Zeit sei, die eigene Effizienz zu überprüfen und zu untersuchen, in welchem Maße das von INQUA entwickelte Konzept den Klient:innen einen tatsächlichen Nutzen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung bringt.

INQUA Job-Coaching durch Arbeitsagentur: Ziele, Vorteile und Ablauf

Wer selbst auf Jobsuche ist oder schon einmal war, der weiß, wie schwer es sein kann, einen passenden Arbeitsplatz zu finden. Dabei liegt es nicht einmal unbedingt daran, dass keine Stellen ausgeschrieben wären: Eher scheinen Anforderungen der ausgeschriebenen Stellen nicht mit deinem Qualifikationsprofil übereinzustimmen. Eventuell hast du auch Nachholbedarf bei deinen Bewerbungsfähigkeiten. Oder es fehlt dir schlicht die Vorstellung davon, welcher Beruf und welche Branche zu dir passen.