Ressourcenorientierte Genogrammarbeit im Karriere-Coaching

Ressourcenorientiert: das Genogramm im Karriere-Coaching

Wer sich beruflich neu orientiert, sollte seine Stärken kennen und sich der eigenen Werte bewusst sein. Diese lassen sich mit Blick auf die familiäre Prägung erschließen. In der Genogrammarbeit spüren wir mit Ihnen unbeachtete Überzeugungen auf, persönliche Werte und ungeahnte Kompetenzen. Lesen Sie, welchen Nutzen Ihnen diese Methode konkret bringt, woher sie stammt, wie sie aufgebaut ist und was unsere Klient:innen darüber sagen.

Die Methode High Profiling® ist Grundlage der Coaching-Arbeit am INQUA-Institut

Kompetenzprofil High Profiling® – Ihren Stärken auf der Spur

Inhalt: Was ist High Profiling®? Der Nutzen des Kompetenzprofils High Profiling® Die Vorteile der Methode High Profiling® Der Einsatz der Methode High Profiling® im Führungskräfte-Coaching Der Einsatz der Methode High Profiling® im Karriere-Coaching Interview mit Petra Schumacher-Happel und Gilbert Hartsch Bewertungen High Profiling® – Das sagen unsere Teilnehmende Kompetenzen mit wissenschaftlichen Methoden erkennen und entwickeln ... Weiterlesen
Hände arbeiten an High Profiling® Evaluationsstudie von INQUA

Neue INQUA Studie bestätigt Wirksamkeit von High Profiling®

Evaluation bescheinigt INQUA Karriere-Coaching Erfolg und hohen Nutzen Über 5.400 Arbeitssuchende konnten bereits profitieren: Das „Coaching für Akademiker:innen, Fach- und Führungskräfte mit High Profiling® Digital“ findet deutschlandweit an mittlerweile 21 INQUA Standorten Anwendung. Es unterstützt aktiv den Prozess der Jobsuche und beruflichen Neuorientierung. Doch inwieweit ist dieses Verfahren auch erfolgreich? Die Institutsleitung befand, dass es an der Zeit sei, ... Weiterlesen
INQUA Karriere-Coach Stefan Pinter wendet im Einzelcoaching die SWOT-Analyse an

Die SWOT-Analyse als Methode im Karriere-Coaching

Mit Klarheit und Struktur den beruflichen Perspektivwechsel schaffen! Die SWOT-Analyse ist eine bewährte Methode in der strategischen Entwicklung von Organisationen. Im Karriere-Coaching kann sie dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Stefan Pinter, INQUA Karriere-Coach in Potsdam, berichtet aus seiner Praxis von der Wirksamkeit des Analyse-Instruments. Als Karriere-Coach mag ich persönlich Werkzeuge, die ein strukturiertes Erfassen ... Weiterlesen
Biographieorientiertes Coaching

Biographieorientiertes Coaching: Ein Weg für Akademiker zum Wunschjob

Ein biographieorientiertes Coaching kann ein Weg für Akademiker und Führungskräfte sein, einen Wunschjob zu finden oder sich selbständig zu machen. Schnelle Jobwechsel, Phasen der Weiterbildung oder Neuorientierung und Zeiten der Arbeitssuche stellen heutzutage kein Manko mehr dar, sondern treten – auch in Berufsbiographien von Akademikern – relativ häufig auf. Für junge Akademiker mit einem „frisch ... Weiterlesen