Institut





Unsere Arbeit heute

Wir haben uns auf Karriere-Coaching spezialisiert und setzen für diesen Zweck eigens entwickelte Methoden wie High Profiling® und die ressourcenorientierten Genogrammarbeit ein. Eine Beschreibung unseres Ansatzes in der Laufbahnberatung findet sich im jüngst veröffentlichen Buch von Bruno Hildenbrand. Wir coachen in Anlehnung an die (strengen) Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes für Coaching.
Unsere Coaches bringen einen systemischen Weiterbildungshintergrund sowie jahrelange Berufserfahrung mit. Sie erhalten eine Zusatzausbildung in unseren biografieorientierten Methoden und werden in das Coaching-Konzept für Akademiker*innen, Fach- und Führungskräfte umfassend eingearbeitet.
Wir führen regelmäßig Intervisionsgruppen durch und bieten Supervision an. Kontinuierliche Weiterbildungen und die Durchführung einer alljährlichen Tagung sind für uns genauso selbstverständlich wie die Erhebung von Feedback durch unsere Kunden.

Wissenschaftlicher Beirat

Unsere Methoden und Arbeitsweisen haben wir im engen Austausch mit einem Beirat anerkannter Wissenschaftler kontinuierlich weiterentwickelt und verfeinert. Unser Dank für die wertvolle fachliche Unterstützung gilt Prof. Dr. Rudolf Wimmer, em. Professor für Führung und Organisation an der Universität Witten/Herdecke, Prof. Dr. Jörg Fengler, Professor em. der Heilpädagogischen Psychologie an der Universität Köln sowie Prof. Dr. Bruno Hildenbrand, Professor em. für Sozialisationstheorie und Mikrosoziologie am Institut für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena. Einen Beitrag über unseren Ansatz im Karriere-Coaching findet sich in der jüngsten Veröffentlichung von Bruno Hildenbrand zur Genogrammarbeit für Fortgeschrittene.