Zertifiziertes Karriere-Coaching für Ihren Erfolg

Karriere Coaching Methode

Setzen Sie auf strukturiertes Karriere-Coaching, um Ihre Zukunft zu planen

Wer seine Fähigkeiten und Stärken genau überblickt, erkennt klar seine Perspektiven. Darum erarbeiten wir in Ihrem Karriere-Coaching gemeinsam mit Ihnen Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. So verfügen Sie über genau die Argumente, die Sie benötigen, um zu entscheiden, was Sie beruflich machen wollen, und um Ihren künftigen Arbeitgeber zu überzeugen. Aus diesem Grund ist Ihre Karriereberatung in zwei Phasen unterteilt, in denen wir strukturiert mit Ihnen zusammen Ihre persönliche Karrierestrategie entwickeln und Sie anschließend Schritt für Schritt bei deren Umsetzung unterstützen.

Ob mit AVGS-Gutschein, nach einer Reha oder als Privatkunde – der Service von INQUA eignet sich ideal für Ihre Lebenssituation: Für mehr Informationen laden Sie sich den aktuellen Info-Flyer herunter und schauen sich das Video zum Ablauf Ihres Karriere-Coachings bei INQUA an. Unser Coaching-Prozess wird übrigens kontinuierlich evaluiert und wissenschaftlich ausgewertet.

Mehr über die Methode erfahren

Unser erprobtes Angebot begleitet Sie über acht Wochen. Als Klient erhalten Sie 20 Coaching-Einheiten à 45 Minuten sowie das ca. 15 bis 20 Seiten umfassende individuelle Kompetenzprofil High Profiling®. Dabei entscheiden Sie selbst, ob Sie das Coaching online, vor Ort oder in Kombination von Präsenz- und Online-Coaching in Anspruch nehmen wollen.

Karriere-Coaching mit Konzept: Reflexions- und Planungsphase

Unsere Karriereberatung ist in zwei Phasen unterteilt. Denn nach unserer Erfahrung gelingt eine erfolgreiche Karriereplanung besonders dann, wenn alle Ihre Kompetenzen, Interessen, Werte und Erfahrungen systematisch erfasst und sowohl Ihnen als auch Ihrem Karriere-Coach präsent sind. Diese gründliche Reflexion bildet die Basis, um Ihre persönliche Bewerbungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, und liefert Ihnen die Informationen und Argumente, die Sie brauchen, um folgenreiche Karriereentscheidungen zu treffen und künftige Arbeitgeber zu überzeugen.

Ihr Karriere-Coaching – Phase 1: Reflexion

In der ersten Phase blicken wir auf Ihre berufliche Entwicklung. Dabei setzen wir die von uns entwickelten Coaching-Methoden aus dem Führungskräfte-Coaching ein. Dazu gehören das High Profiling® und die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit. Darüber hinaus erhalten Sie zwischen den Sitzungen speziell entwickelte Vorlagen per E-Mail, die Sie bei der Erfassung Ihrer Kompetenzen, Interessen und Werte nutzen.

High Profiling®

Das Kompetenzprofil High Profiling® gibt Ihnen Feedback zu den in Ihrer Erwerbsbiografie erworbenen Kompetenzen sowie zu Ihren Entwicklungsfeldern.

Ihr Coach befragt Sie während Ihrer Karriereberatung in einem qualitativen Leitfadeninterview zu einzelnen Stationen aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn. Dieses Interview wird transkribiert und innerhalb von drei Wochen von unserem Expertenteam ausgewertet. Auf rund 15 bis 20 Seiten beschreibt das Profil detailliert Ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen sowie mögliche „blinde Flecke“. Ihr Profil dient als zentrale Grundlage für Ihr weiteres Karriere-Coaching.

Bei High Profiling® handelt es sich um eine eigens am INQUA-Institut entwickelte Methode, die durch einen wissenschaftlichen Beirat begleitet und stetig weiterentwickelt wird.

Ressourcenorientierte Genogrammarbeit

Das Genogramm erfasst, auf welche Weise Sie von Ihren Vorfahren geprägt wurden. Dadurch werden Ihnen im Verlauf Ihres Coachings einige weitere Stärken und Kompetenzen deutlich, die Ihnen in dieser Form wahrscheinlich noch nicht bewusst waren. Das Genogramm ist selbst dann von Nutzen, wenn sich Ihre Überzeugungen und Werte von denen Ihrer Eltern und Großeltern entfernt haben. In manchen Fällen dient die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit auch dazu, innere Barrieren zu überwinden.

Die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit erfolgt während der zweiten Sitzung Ihrer Karriereberatung mithilfe des Tools draw.io. Nach einem bei INQUA speziell entwickelten Verfahren bildet der Coach Ihr Familiensystem live anhand Ihrer Angaben ab. Gemeinsam erarbeiten Sie anschließend Ihre teils unbewussten Werte, Kompetenzen und Ressourcen. Diese werden in den Prozess des Trainings einbezogen.

Tools und Tipps zwischen den Sitzungen

Unser Expertenteam hat für Sie zahlreiche Tipps und Tools ausgearbeitet, die Ihren Coaching-Prozess unterstützen.

Da wäre zum Beispiel eine Mindmap mit konkreten Fragen zu Ihren früheren Tätigkeiten oder auch das Arbeitsblatt „Kompetenzen, Interessen, Werte“. In Ihrem Coaching erhalten Sie „Hausaufgaben“, die das Coaching unterstützen und die notwendig sind, damit Sie Ihr Coaching-Ziel erreichen. Das heißt, dass Sie sich auch außerhalb Ihrer Sitzungen mit den Inhalten Ihres Karriere-Coachings beschäftigen – ein Aufwand, der sich erfahrungsgemäß lohnt, wie wir aus den Rückmeldungen unserer Coachees wissen.

Ihr Karriere-Coaching – Phase 2: Zukunftsplanung

Unter Berücksichtigung der bisherigen Ergebnisse lassen sich in der zweiten Phase Ihre individuellen Wünsche und beruflichen Ziele immer enger einkreisen. Dadurch beantworten Sie die Frage „Welcher Beruf passt zu mir?“ immer konkreter. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir auf dieser Basis Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen Sie durch unsere Karriereberatung dabei, sie in die Tat umzusetzen.

Beruf Zukunft

Zu diesem Zeitpunkt Ihres Trainings liegen alle Ihre Kompetenzen, Stärken, Werte, Interessen und Erfahrungen auf dem Tisch. Damit sind Sie für die Planung Ihrer beruflichen Zukunft bestmöglich gerüstet. An diesem Punkt Ihrer Karriereberatung arbeiten Sie mit der Mindmap „Beruf Zukunft“.

Mit deren Hilfe beantworten Sie all jene Fragen zu Ihrem Karriereziel, zu denen Sie auf Basis der Reflexionsphase bereits Antworten erlangt haben. Dazu gehören ganz konkrete Dinge wie die Organisationsform Ihres künftigen Unternehmens, dessen Größe und Ziele, Ihr zukünftiger Arbeitsort, Ihr Gehaltswunsch oder die konkrete Tätigkeit. Auf diese Weise arbeiten Sie während Ihres Karriere-Coachings Ihr Karriereziel immer weiter heraus.

Bewerbung

Unsere Berater:innen haben Vorlagen und Anleitungen für Ihre Bewerbungsunterlagen entwickelt, die wir Ihnen im Zuge Ihrer Karriereberatung gratis zur Verfügung stellen. Diese reichen von klassischen Bewerbungen über Initiativbewerbungen bis hin zu Anleitungen für die Erstellung von Bewerbungen im Wissenschaftsbereich. Ebenso erhalten Sie in Ihrem Training Tipps und Vorlagen für die Gestaltung Ihres Lebenslaufs. Nach Bedarf üben wir während Ihrer Karriereberatung in einem Kommunikationstraining das Bewerbungsgespräch ein und entwickeln Ihre Selbstpräsentationsfähigkeit.

Mit Methoden aus dem klassischen Coaching sowie der Positiven Psychologie unterstützen wir Sie während Ihres Trainings dabei, Barrieren abzubauen, und fördern zugleich Ihre Selbstmotivation.

Networking

Je nach Branche werden zwischen 30 und 70 Prozent aller Jobs über persönliche Beziehungen bzw. Netzwerke vergeben. Daher unterstützen wir Sie, Ihre eigene Netzwerkstrategie zu entwickeln: Mit den sozialen Jobnetzwerken bieten sich heute mehr Möglichkeiten denn je, um gezielt die richtigen Kontakte zu knüpfen und zu intensivieren.

In Ihrem Karriere-Coaching erfahren Sie, wie Netzwerken funktioniert, welche Plattformen zu Ihrem Profil passen und auf welche Weise Sie Freunde, Bekannte sowie frühere Kolleginnen und Kollegen ins Boot holen.

Wir helfen Ihnen in Ihrer Karriereberatung, eine positive Einstellung gegenüber dem Netzwerken zu entwickeln und diese Fähigkeit in der Praxis zielgerichtet anzuwenden.

Qualifiziert und professionell: Ihr Partner für Ihr Karriere-Coaching

Dank der systemischen Coaching-Ausbildung und der langjährigen Berufserfahrung sind unsere Coaches bestens qualifiziert, um Sie professionell und kompetent zu betreuen. Um als Firmen- und Privatkunde an einem Training von INQUA teilzunehmen, erstellen wir gerne ein individuelles Angebot für Sie. Die Karriereberatung ist für Klienten mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagentur förderbar. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie zu Ihren Möglichkeiten.

Kontakt zur INQUA – Karriere-Coaching
Inqua Institut logo

INQUA Coaching GmbH & Co. KG

Ackerstr. 3a
10115 Berlin

Tel.: 0800 / 1720178
E-Mail-Adresse: info@inqua-institut.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Fragen

Gerne helfen wir Ihnen bei Ihren Fragen weiter: In unserem aktuellen Flyer erhalten Sie einen informativen Überblick über Ihr Training bei INQUA. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, direkt zur unverbindlichen Voranmeldung zu gelangen. Darüber hinaus klären wir Ihre Anliegen gerne flexibel per E-Mail, Telefon oder Kontaktformular mit Ihnen.

Alle Fragen und Antworten zu dem Thema Karriere-Coaching finden in unseren FAQs.

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