Zertifiziertes Karriere-Coaching für Ihren Erfolg
Setzen Sie auf strukturiertes Karriere-Coaching, um Ihre Zukunft zu planen
Wer seine Fähigkeiten und Ziele genau überblickt, erkennt klar seine Perspektiven. Darum erarbeiten wir in Ihrem Karriere-Coaching gemeinsam mit Ihnen Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. So verfügen Sie über genau die Argumente, die Sie benötigen, um zu entscheiden, was Sie beruflich machen wollen und um Ihren künftigen Arbeitgeber zu überzeugen. Aus diesem Grund ist Ihre Karriere-Beratung in zwei Phasen unterteilt, in denen wir strukturiert mit Ihnen zusammen Ihre persönliche Karriere-Strategie entwickeln und Sie anschließend Schritt für Schritt bei deren Umsetzung unterstützen.
Ob mit AVGS-Gutschein, nach einer Reha oder als Privatkunde – Ihr Karriere-Coaching von INQUA eignet sich ideal für Ihre Lebenssituation: Für mehr Informationen laden Sie sich den aktuellen Info-Flyer herunter und schauen Sie das Video zum Ablauf Ihres Karriere-Coachings bei INQUA an.
Passgenaues Coaching für jede Lebenssituation
Sie suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Oder planen Sie nach einer längeren beruflichen Pause den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben und Ihre Lebenssituation hat sich so verändert, dass Sie Hilfe bei der Neuorientierung benötigen?
Wir bieten Ihnen ein Karriere-Coaching an, das optimal auf Sie und Ihre Lebenssituation abgestimmt ist.
Coaching mit AVGS
- Entwickeln Sie neue berufliche Perspektiven
- Individuelle Coachings von qualifizierten Coaches
- Lebenslaufcoaching und Bewerbungstraining
- Förderbar mit AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit/Jobcenter
Coaching nach Reha
- Entdecken Sie neue berufliche Chancen
- Zertifiziertes Karriere-Coaching
- Individuelles Einzelcoaching
- Bewerbungscoaching gefördert über die DRV oder die Berufsgenossenschaft
Coaching für Privatkunden
- Berufliches & persönliches Potenzial entfalten
- Systemisches Coaching zur Karriere-Planung
- Einzigartige Methode High Profiling®
- Individuelles Potenzial in Einzelsitzungen erfassen
Mehr über die Methode erfahren
Unser erprobtes Karriere-Coaching begleitet Sie über acht Wochen. In diesem Zeitrahmen erhalten Sie 20 Coaching-
Einheiten à 45 Minuten sowie das ca. 15 bis 20 Seiten umfassende individuelle Kompetenzprofil
High Profiling®. Dabei entscheiden Sie selbst, ob Sie das Coaching Online, vor Ort oder in Kombination von Präsenz- und Online-Coaching in Anspruch nehmen wollen.
Karriere-Coaching mit Konzept: Reflexions- und Planungsphase
Das Karriere-Coaching ist in zwei Phasen unterteilt. Denn nach unserer Erfahrung gelingt eine erfolgreiche Karriere-Planung besonders dann, wenn alle Ihre Kompetenzen, Interessen, Werte und Erfahrungen systematisch erfasst und sowohl Ihnen als auch Ihrem Coach präsent sind. Diese gründliche Reflexion bildet die Basis zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer individuellen Bewerbungsstrategie und liefert Ihnen die Informationen und Argumente, die Sie brauchen, um folgenreiche Karriere-Entscheidungen zu treffen und künftige Arbeitgeber zu überzeugen.
Ihr Karriere-Coaching – Phase 1: Reflexion
In der ersten Phase Ihrer Karriere-Beratung blicken wir auf Ihre berufliche Entwicklung. Dabei setzen wir die von uns entwickelten Coaching-Methoden aus dem Führungskräfte-Coaching ein. Dazu gehören das High Profiling® und die ressourcenorientierte Genogrammarbeit. Darüber hinaus erhalten Sie zwischen den Sitzungen Ihres Karriere-Coachings speziell entwickelte Vorlagen per E-Mail, die Sie bei der Erfassung Ihrer Kompetenzen, Interessen und Werte nutzen.
High Profiling®
Das Kompetenzprofil High Profiling® gibt Ihnen Feedback zu den in Ihrer Erwerbsbiografie erworbenen Kompetenzen sowie zu Ihren Entwicklungsfeldern.
Ihr Coach befragt Sie während Ihrer Karriere-Beratung in einem qualitativen Leitfadeninterview zu einzelnen Stationen aus Ihrer bisherigen Berufsbiografie. Dieses Interview wird transkribiert und innerhalb von drei Wochen von unserem Expertenteam ausgewertet. Auf rund 15 bis 20 Seiten beschreibt das Profil detailliert Ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen sowie mögliche „blinde Flecke“. Ihr Profil dient als zentrale Grundlage für Ihr weiteres Karriere-Coaching.
Bei High Profiling® handelt es sich um eine eigens am INQUA-Institut entwickelte Methode, die durch einen wissenschaftlichen Beirat begleitet und stetig weiterentwickelt wird.
Genogrammarbeit
Das Genogramm erfasst, auf welche Weise Sie von Ihren Vorfahren geprägt wurden. Dadurch werden Ihnen im Verlauf Ihres Karriere-Coachings einige weitere Stärken und Kompetenzen deutlich, die Ihnen in dieser Form wahrscheinlich noch nicht bewusst waren. Das Genogramm ist selbst dann von Nutzen, wenn sich Ihre Überzeugungen und Werte von denen Ihrer Eltern und Großeltern entfernt haben. In manchen Fällen dient die Genogrammarbeit dabei auch der Überwindung innerer Barrieren.
Die Genogrammarbeit erfolgt während der zweiten Sitzung Ihrer Karriere-Beratung mithilfe des Tools draw.io. Nach einem bei INQUA speziell entwickelten Verfahren bildet der Coach Ihr Familiensystem live anhand Ihrer Angaben ab. Gemeinsam erarbeiten Sie anschließend Ihre teils unbewussten Werte, Kompetenzen und Ressourcen. Diese werden in den Prozess des Karriere-Coachings miteinbezogen.
Tools & Tipps zwischen den Sitzungen
Unser Expertenteam hat für Sie zahlreiche Tipps und Tools ausgearbeitet, die Ihren Coaching-Prozess unterstützen.
Da wäre zum Beispiel eine Mindmap mit konkreten Fragen zu Ihren früheren Tätigkeiten oder auch das Arbeitsblatt „Kompetenzen, Interessen, Werte“. In Ihrem Karriere-Coaching erhalten Sie „Hausaufgaben“, die das Coaching unterstützen und die notwendig sind, damit Sie Ihr Coaching-Ziel erreichen. Das heißt, dass Sie sich auch außerhalb Ihrer Sitzungen mit den Inhalten Ihres Karriere-Coachings beschäftigen – ein Aufwand, der sich erfahrungsgemäß lohnt, wie wir aus den Rückmeldungen unserer Coachees wissen.
Ihr Karriere-Coaching – Phase 2: Zukunftsplanung
Unter Berücksichtigung der bisherigen Ergebnisse lassen sich in der zweiten Phase Ihres Karriere-Coachings individuelle berufliche Wünsche und Ziele immer enger einkreisen. Dadurch beantworten Sie die Frage „Welcher Beruf passt zu mir?“ immer konkreter. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir auf dieser Basis Ihre persönliche Karriere-Strategie und unterstützen Sie durch unsere Karriere-Beratung dabei, sie in die Tat umzusetzen.
Beruf Zukunft
Zu diesem Zeitpunkt Ihres Karriere-Coachings liegen alle Ihre Kompetenzen, Stärken, Werte, Interessen und Erfahrungen auf dem Tisch. Damit sind Sie für die Planung Ihrer beruflichen Zukunft bestmöglich gerüstet. An diesem Punkt Ihrer Karriere-Beratung arbeiten Sie mit der Mindmap „Beruf Zukunft“.
Mithilfe der Mindmap beantworten Sie zu Ihrem Karriere-Ziel all jene Fragen, zu denen Sie auf Basis der Reflexionsphase bereits Antworten zur Verfügung haben. Dazu gehören ganz konkrete Dinge, wie beispielsweise die Organisationsform Ihres künftigen Arbeitgebers, dessen Größe und Ziele, Ihr zukünftiger Arbeitsort, Ihr Gehaltswunsch oder die konkrete Tätigkeit. Auf diese Weise arbeiten Sie während Ihres Karriere-Coachings Ihr Karriere-Ziel immer weiter heraus.
Bewerbung
Unsere Experten haben für Sie Vorlagen und Anleitungen für Ihre Bewerbungsunterlagen entwickelt, die wir Ihnen im Zuge Ihrer Karriere-Beratung gratis zur Verfügung stellen. Diese reichen von klassischen Bewerbungen über Initiativbewerbungen bis hin zu Anleitungen für die Erstellung von Bewerbungen im Wissenschaftsbereich. Ebenso erhalten Sie in Ihrem Karriere-Coaching Tipps und Vorlagen für die Gestaltung Ihres Lebenslaufs. Nach Bedarf üben wir während Ihrer Karriere-Beratung in einem Kommunikationstraining das Bewerbungsgespräch ein und entwickeln Ihre Selbstpräsentationsfähigkeit.
Mit Methoden aus dem klassischen Coaching sowie der Positiven Psychologie unterstützen wir Sie während Ihres Karriere-Coachings dabei, Barrieren abzubauen und fördern zugleich Ihre Selbstmotivation.
Networking
Je nach Branche werden zwischen 30 und 70 Prozent aller Jobs über persönliche Beziehungen bzw. Netzwerke vergeben. Daher unterstützen wir Sie, Ihre eigene Netzwerk-Strategie zu entwickeln: Mit den Sozialen Job-Netzwerken bieten sich heute mehr Möglichkeiten denn je, um gezielt die richtigen Kontakte zu knüpfen und zu intensivieren.
In Ihrem Karriere-Coaching erfahren Sie, wie Netzwerken funktioniert, welche Plattformen zu Ihrem Profil passen und auf welche Weise Sie Freunde, Bekannte sowie frühere Kolleginnen und Kollegen ins Boot holen.
Wir helfen Ihnen in Ihrer Karriere-Beratung, eine positive Einstellung gegenüber dem Netzwerken zu entwickeln und diese Fähigkeit in der Praxis zielgerichtet anzuwenden.
Das sagen unsere Teilnehmenden
Die beste Referenz? Das sind sicherlich die Meinungen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Gewinnen Sie einen Eindruck, wie das Karriere-Coaching auch Ihnen helfen kann:
Qualifiziert und professionell: Ihr Partner für Ihr Karriere-Coaching
Dank der systemischen Coaching-Ausbildung und der langjährigen Berufserfahrung sind unsere Coaches bestens qualifiziert, um Sie professionell und kompetent zu betreuen. Um als Firmen- und Privatkunde an einem Karriere-Coaching von INQUA teilzunehmen, erstellen wir gerne ein individuelles Angebot für Sie. Die Karriere-Beratung ist für Akademiker*innen mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagentur förderbar. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie zu Ihren Möglichkeiten.
INQUA Coaching
Ackerstr. 3a
10115 Berlin
Tel.: 0800 / 1720178
E-Mail-Adresse: info@inqua-institut.de