INQUA Karriere-Blog – Alles rund um die Bewerbung

Mit der perfekten Bewerbung zum Traumjob

Ihre Bewerbung ist oft der erste Kontakt mit einem Unternehmen. Alles rund ums Thema Bewerbung, was Sie beachten müssen und welche Tipps und Tricks es gibt, erfahren Sie hier.

Sie möchten auch zu weiteren Themen rund um Karriere und berufliche Neuorientierung mehr erfahren? Dann besuchen Sie unseren Blog und hören Sie in unseren Podcast COACHGEFLÜSTER.

5 Tipps für die perfekte Initiativbewerbung

7 Tipps, wie Sie mit einer Initiativbewerbung richtig punkten

Ihr Wunscharbeitgeber hat keine konkrete Stelle ausgeschrieben, auf die Sie sich bewerben können? Mit einer Initiativbewerbung haben Sie dennoch eine Chance, im Unternehmen Ihrer Wahl Fuß zu fassen. Wir zeigen Ihnen, worauf es bei der perfekten Initiativbewerbung ankommt und wie Sie sie schreiben können!

Mann am Laptop freut sich über erfolgreiche Bewerbung dank INQUA Tipps

Mit top Bewerbung zum Traumjob – Unsere 10 Tipps

Wissen Sie, worauf Sie achten müssen, um die perfekte Bewerbung zu schreiben? Basierend auf jahrelangen Erfahrungen erfolgreichen INQUA Bewerbungs-Coachings haben wir die zehn wichtigsten Tipps für Sie zusammengestellt. Überzeugen Sie Ihre zukünftige Arbeitgeber:in mit passgenauen Bewerbungsunterlagen!

Gutes Anschreiben für Bewerbung

Das Anschreiben zur Bewerbung – Tipps, Methoden, Beispiele

Inhalt: Grundlegende Prinzipien Anschreiben Welche Infos müssen ins Anschreiben Wichtige Elemente im Anschreiben Formulierungshilfen im Detail Der richtige Einstieg Stellen Sie sich richtig dar Persönlicher Bezug, Soft Skills, Spezialkenntnisse im Anschreiben Gehaltsvorstellungen im Anschreiben Unsere Toptipps für das Erstellen Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs haben wir Ihnen bereits vorgestellt. Die Qualität Ihrer Bewerbung hängt jedoch ebenso sehr ... Weiterlesen
Podcast-Cover COACHGEFLÜSTER – Folge 7 mit Theresa Genth

COACHGEFLÜSTER Folge 7 – Künstliche Intelligenz im Recruiting

In unserer neuen Podcast-Folge spricht die Psychologin Theresa Genth über die Rolle von Algorithmen und Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl. Sie verrät, welche Phasen des Recruiting-Prozesses schon heute automatisiert ablaufen können, welche Vorbehalte es gegenüber solchen Verfahren gibt und wie Sie sich als Bewerber:in darauf einstellen können.