Der INQUA Karriere-Blog

Den Job locker hinzukriegen war nicht ihr Ziel: Stefanie Fröhlich suchte die Herausforderung, wollte sich ein wenig „fürchten“, in der neuen Stelle aufgehen, gefördert und gefordert werden. Im Interview berichtet unsere Kundin, wie sie mit ihrem Coach spannende Aspekte von Job-Angeboten herausgearbeitet hat und ihre Suche immer wieder auf ein höheres Level hob – ein größeres Aufgabenfeld mit mehr Verantwortung, bessere Konditionen oder gar die Führungsposition.

Plötzlich steht sie vor einem klaren Bild ihrer selbst und ihrer Stärken: Unsere Kundin Stefanie Fröhlich entdeckt im INQUA Karriere-Coaching, dass es durchaus viele Berufsbilder gibt, die ihr Spaß machen könnten und gleichzeitig all ihre Fähigkeiten „verheiraten“. Dies gibt ihr einen emotionalen Schub und sie geht mit Elan und Motivation in den weiteren Coaching-Prozess.

Online-Coaching ist mehr als ein flexibles Ausweich-Format in Krisenzeiten. Immer mehr Kund*innen, die sich in den vergangenen Wochen für unser zertifiziertes Online-Angebot entschieden haben, schätzen die Video-Live-Sitzungen für ihre einzigartigen Vorteile und Stärken. Auch unsere Coaches sind der Meinung, dass das INQUA Online-Coaching gleichberechtigt zur Präsenz-Variante zu sehen ist und einen ganz eigenen, reichhaltigen Mehrwert bietet. Hier berichten sie von ihren Erfahrungen in der Praxis, von Aha-Momenten und wie ihre Klient*innen die besonderen Potenziale und Stärken des Formats für sich nutzen konnten.

Wir freuen uns, dass wir Ihnen – besonders in der aktuellen Situation – auch als zertifizierter Anbieter für Online-Coaching zur Verfügung stehen. Nutzen Sie gerade jetzt die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Werte im individuellen Einzelcoaching zu reflektieren. Wir entwickeln daraus gemeinsam mit Ihnen eine nachhaltige, krisensichere Strategie für Ihre berufliche Zukunft.

Für Stefanie Fröhlich beginnt der Weg zum Traumjob mit einem Termin bei der Agentur für Arbeit. Ihre Ausgangssituation ist eine große Herausforderung: nach über siebzehn Jahren in den USA möchte sie wieder auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen. Doch wo anfangen? Welche Jobs und Möglichkeiten gibt es überhaupt? Von ihrer Arbeitsvermittlerin erfährt sie, dass sie mit einem AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ein kostenfreies Karriere-Coaching absolvieren kann. Nach einer gründlichen Recherche nach einem passenden Anbieter entscheidet sie sich für das Angebot Coaching für Akademiker:innen mit High Profiling am INQUA Institut für Coaching.

Der Verlust eines Arbeitsplatzes bringt Verletzung und Verunsicherung mit sich. Widersprüchliche Gefühle und Gedanken werden getriggert, die uns in der beruflichen Neuorientierung ausbremsen oder unterstützen. Jetzt hilft es, unsere vielfältigen Persönlichkeitsanteile als innere Teamplayer zu erkennen und zu einer erfolgreich kooperierenden Einheit zu verbünden. Karriere-Coach Utsavo Renate Wiesmann erläutert im Interview, wie die Arbeit mit dem “Inneren Team” zu mehr Selbstwert und -wirksamkeit führt. Denn im Einklang mit uns selbst und der Situation kommunizieren wir klar und kompetent – ohne doppelte Botschaften.