Karriere-Coaching Resilient in den neuen Job

Ja, das Resilienz-Coaching kann über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Voraussetzung ist, dass ein entsprechender Unterstützungsbedarf bei der beruflichen Integration festgestellt wird.

Der AVGS muss für das Resilienz-Coaching auf 74 Unterrichtseinheiten über 12 Wochen ausgestellt sein.

Frage persönlich oder per Mail bei deiner Vermittlungsfachkraft bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter nach. Wir helfen dir Schritt für Schritt mit unserem Antrags-Assistent , wie du den AVGS beantragen kannst.

Beim Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) für Coaching handelt es sich um eine sogenannte „Kann-Leistung“ nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III. Das bedeutet: Deine Vermittlungsfachkraft stellt in der Regel einen Gutschein aus, wenn sie überzeugt ist, dass sich deine Chancen auf berufliche Eingliederung durch das Coaching erhöhen. Es kommt also auf deine Situation und deine Argumente an, ob du einen AVGS bekommst. Unser Antrags-Assistent hilft dir, den AVGS zu beantragen. 

Ja, auch wenn du gerade noch in einem Beschäftigungsverhältnis bist, kannst du einen AVGS beantragen und sogar schon mit dem Coaching beginnen. Die Voraussetzung ist, dass dir bereits eine Kündigung vorliegt oder dein befristeter Arbeitsvertrag in enigen Monaten ausläuft.

Unsere Resilienz- Coaching umfasst 74 Unterrichtseinheiten (UE) über 12 Wochen. Bitte überprüfe, ob die von dir gewünschte Maßnahme zu deinem Gutschein passt. Sollte dein Gutschein weniger Unterrichtseinheiten (UE) oder Wochen umfassen, hast du die Möglichkeit, bei deiner Vermittlungskraft um eine Anpassung deines Gutscheins zu bitten.

Du schickst uns deinen AVGS-Gutschein und den Teilnehmervertrag. Diesen erhältst du automatisch per Mail nach deiner unverbindlichen Anmeldung. Wir lösen den Gutschein für dich ein und beantragen die Bewilligung. Dies dauert zwei bis drei Wochen und dann kann dein Coaching starten. 

In diesem Fall musst du die Verlängerung des Gutscheins bei deiner Vermittlungsfachkraft beantragen.

Unser Team übernimmt die Auswahl aus unserem Coach-Pool für dich, du entscheidest dann in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch ob die Chemie zwischen euch stimmt. 

In all unseren Karriere-Coachings ist ein kostenloses Vorgespräch vorgesehen, in dem du deinen/deine Coach:in kennenlernst. 

Die Coaches im INQUA-Institut verfügen über umfassende Erfahrung in der Begleitung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und herausfordernden Situationen. Sie sind systemisch ausgebildet und haben ihre Qualifikation an der INQUA Akademie erworben.
Im Coaching arbeiten sie mit strukturierten, wissenschaftlich fundierten Verfahren wie dem Kompetenzprofil High Profiling®, das eine differenzierte Analyse beruflicher Kompetenzen ermöglicht. So verbinden sie methodische Tiefe mit individueller Begleitung und unterstützen dich dabei, neue Klarheit zu gewinnen und deine berufliche Entwicklung gezielt zu gestalten.

Da alle unsere Coaches hoch qualifiziert sind, kommt dies sehr selten vor. Sollte mal die Chemie nicht stimmen, ist ein Coach-Wechsel möglich.

Unser Resilienz-Coaching eignet sich insbesondere dann, wenn du durch längere Arbeitslosigkeit, Krankheit oder andere Dinge aktuell mehr Stabilisierung und Begleitung benötigst. Das Coaching mit dem Kompetenzprofil High Profiling® ist kompakter und stärker fokussiert. Es eignet sich, wenn du belastbar bist und deine berufliche Neuorientierung zügig, klar strukturiert und auf hohem inhaltlichem Niveau voranbringen möchtest.

Ja. Das Angebot des INQUA-Instituts richtet sich auch an Fach- und Führungskräfte. Wichtig ist die Bereitschaft, die eigene Erwerbsbiografie zu reflektieren und zwischen den Sitzungen mit den Prozessarbeitsblättern zu arbeiten.

Das Resilienz-Coaching eignet sich besonders für Menschen, die sich in einer Phase beruflicher Veränderung befinden und ihre Stabilität, Orientierung und Entscheidungsfähigkeit stärken möchten.
Das kann zum Beispiel nach längerer Arbeitslosigkeit, im Anschluss an eine gesundheitlich belastende Zeit oder in Situationen beruflicher Unsicherheit der Fall sein.