Ressourcenorientierte Genogrammarbeit

Systemische Analyse von Werten, Prägungen und Ressourcen

Die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit ist ein vom INQUA-Institut entwickeltes biografisches Verfahren, das auf einer komprimierten und modifizierten Form der klassischen Genogrammarbeit basiert. Im Fokus stehen die für die berufliche Neuorientierung relevanten Werte sowie bislang unentdeckte Ressourcen aus dem Familiensystem. Diese oft unbewussten Einflüsse können unter anderem für die Entwicklung beruflicher Optionen genutzt werden. 

Ziel der Ressourcenorientierten Genogrammarbeit

Ziel der Ressourcenorientierten Genogrammarbeit ist es, die eigenen berufsbezogenen Werte herauszuarbeiten, um sie mit den Werten potenzieller Arbeitgeber abzugleichen und so eine hohe Passung sicherzustellen. Auf diese Weise können berufliche Entscheidungen nachhaltiger getroffen werden. Darüber hinaus dient das Verfahren dazu, bislang unentdeckte Ressourcen bewusst zu machen, die im Familiensystem angelegt sind und für die berufliche Entwicklung genutzt werden können.

Nutzen der Ressourcenorientierten Genogrammarbeit

Die vertiefte Reflexion der eigenen Werte trägt wesentlich dazu bei, einen Arbeitsplatz zu finden, der sowohl zu den persönlichen Vorstellungen als auch zur Kultur einer Organisation passt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für langfristige Zufriedenheit, Motivation und Bindung im Beruf. Darüber hinaus kann die Auseinandersetzung mit den Erwerbsbiografien der Vorfahren dazu beitragen, eigene Karriereentscheidungen zu überprüfen und bewusst zu gestalten – sei es durch eine klare Abgrenzung von familiären Mustern oder durch die aktive Nutzung der darin enthaltenen Erfahrungen und Ressourcen. Das Erkennen bislang unbewusster Potenziale stärkt das Selbstvertrauen, fördert die Motivation und stellt berufliche Entscheidungen auf ein tragfähigeres Fundament.

Vorteile der Ressourcenorientierte Genogrammarbeit

Durch die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit werden berufliche Entscheidungen nicht nur im aktuellen Kontext betrachtet, sondern auch vor dem Hintergrund der eigenen Biografie und Familiengeschichte.

  • Wertearbeit für nachhaltige Entscheidungen
    Statt sich ausschließlich auf aktuelle Situationen und Ziele zu konzentrieren, bezieht die Genogrammarbeit langfristig gewachsene Werte und Orientierungsmuster ein. Dadurch entstehen berufliche Entscheidungen, die fundierter und nachhaltiger sind.
  • Tiefere Einordnung von Entscheidungslogiken
    Berufliche Entscheidungen werden im Zusammenhang mit familiär geprägten Werten, Erfahrungen und Handlungsmustern betrachtet. Dies macht Zusammenhänge sichtbar und fördert ein tieferes Verständnis des eigenen Berufs- und Karriereverlaufs.
  • Systematische Reflexion statt punktueller Betrachtung
    Wiederkehrende Muster werden nicht nur erkannt, sondern in ihrer biografischen Entstehung verstanden. Dies schafft die Voraussetzung, sie bewusst zu nutzen, anzupassen oder zu verändern.
  • Aktivierung verborgener Ressourcen
    Die Reflexion der Berufswege und Lebenserfahrungen der Vorfahren macht bislang unentdeckte Ressourcen sichtbar. Diese können für die Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und Optionen genutzt werden.

Das Vorgehen bei der Ressourcenorientierten Genogrammarbeit

Die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit wird in der Regel in der zweiten Coaching-Sitzung durchgeführt und umfasst folgende Schritte:

  1. Erstellung des Genogramms
    Der Coach erhebt die relevanten Familiendaten und visualisiert die Grundstruktur des Familiensystems mithilfe einfacher Symbole. Hierfür wird im Präsenz-Coaching ein Flipchart und im Online-Coaching ein Whiteboard genutzt.
  2. Erfassung zentraler Informationen
    Zu den einzelnen Familienmitgliedern werden Vornamen, Geburtsjahre und berufliche Tätigkeiten dokumentiert.
  3. Analyse von Kompetenzen und Werten
    Anschließend werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Vorfahren herausgearbeitet und die dahinterliegenden Werte identifiziert.
  4. Übertragung auf die berufliche Situation
    Die gewonnenen Erkenntnisse werden mit der aktuellen beruflichen Situation sowie möglichen Entwicklungsrichtungen in Beziehung gesetzt.
  5. Entwicklung von Handlungsoptionen
    Auf dieser Grundlage werden konkrete berufliche Perspektiven und Handlungsoptionen erarbeitet sowie bestehende Entscheidungen reflektiert und bei Bedarf neu bewertet.

Ergänzende Perspektive im Coaching

Die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit entfaltet ihre Wirkung im Zusammenspiel mit weiteren methodischen Bausteinen innerhalb des INQUA Karriere-Coachings. Während die Genogrammarbeit den Blick auf Werte, Prägungen und persönliche Ressourcen richtet, macht das Kompetenzprofil High Profiling® deine Kompetenzen und Muster in der Erwerbsbiografie sichtbar. Im Zusammenspiel entsteht ein ganzheitliches Verständnis: Du erkennst nicht nur, was du kannst, sondern auch, warum du bestimmte berufliche Entscheidungen triffst und welche Arbeitsumfelder langfristig zu dir passen.

INQUA Karriere-Coaching mit Ressourcenorientierter Genogrammarbeit

Erfahre mehr über unser Coaching, in dem die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit eingesetzt wird und welche Möglichkeiten sich für deine berufliche Neuorientierung ergeben. Nutze die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit, um deine berufliche Neuorientierung auf eine fundierte Grundlage zu stellen und passende Entscheidungen zu treffen.

Im Video erklärt: So funktioniert die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit

FAQs

Fragen zur Genogrammarbeit

Was ist die ressourcenorientierte Genogrammarbeit?

Die ressourcenorientierte Genogrammarbeit ist ein Verfahren, mit dem familiäre Prägungen, Werte, Rollenbilder und Beziehungsmuster sichtbar gemacht werden. Im INQUA Karriere-Coaching wird gemeinsam ein Genogramm erstellt, um Zusammenhänge zwischen biografischen Erfahrungen und dem eigenen beruflichen Handeln besser zu verstehen.

Der Fokus liegt dabei nicht auf Problemen oder Defiziten, sondern auf Ressourcen, Kompetenzen und förderlichen Erfahrungen, die für die berufliche Entwicklung genutzt werden können.

Wie wird ein Genogramm im Coaching erstellt?

Das Genogramm wird gemeinsam mit der:dem Coach:in entwickelt. Ausgehend von deiner Familie und wichtigen Bezugspersonen werden prägende Ereignisse, Werte, berufliche Wege und wiederkehrende Muster visualisiert und reflektiert.

Schritt für Schritt entsteht so ein Überblick über Einflüsse und Erfahrungen, die deine Sichtweisen, Entscheidungen und Handlungsweisen geprägt haben.

Auf welcher Grundlage basiert die Genogrammarbeit im INQUA Karriere-Coaching?

Die Genogrammarbeit basiert auf systemischen Ansätzen. Sie geht davon aus, dass Menschen in soziale Zusammenhänge eingebunden sind und durch Beziehungen, Erfahrungen und familiäre Prägungen beeinflusst werden.

Im INQUA Karriere-Coaching wird dieser Ansatz ressourcenorientiert genutzt, um persönliche Stärken, Werte und Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen und für die berufliche Orientierung nutzbar zu machen.

Warum kann die Genogrammarbeit bei der beruflichen Neuorientierung helfen?

Berufliche Entscheidungen entstehen selten losgelöst von der eigenen Lebensgeschichte. Die Genogrammarbeit hilft dabei, prägende Werte, Erwartungen und Muster zu erkennen, die Einfluss auf die berufliche Entwicklung haben können.

Dieses Verständnis erleichtert es, bewusste Entscheidungen zu treffen, neue Perspektiven zu entwickeln und berufliche Ziele klarer zu formulieren.

Welche Erkenntnisse kann ich aus der Genogrammarbeit für meine berufliche Entwicklung gewinnen?

Die Genogrammarbeit kann dabei helfen, persönliche Werte, Motivationen, Ressourcen und wiederkehrende Handlungsmuster besser zu verstehen. Häufig werden Zusammenhänge sichtbar, die zuvor nicht bewusst wahrgenommen wurden.

Diese Erkenntnisse bilden eine wertvolle Grundlage für berufliche Entscheidungen, die Entwicklung neuer Perspektiven und die Gestaltung des weiteren Karrierewegs.

Muss ich in der Genogrammarbeit über persönliche oder familiäre Themen sprechen?

Du entscheidest jederzeit selbst, welche Informationen du teilen möchtest. Die Genogrammarbeit erfolgt in einem geschützten und wertschätzenden Rahmen und orientiert sich an deinen individuellen Grenzen.

Ziel ist nicht die detaillierte Aufarbeitung persönlicher Themen, sondern die Reflexion von Erfahrungen und Ressourcen, die für deine berufliche Entwicklung relevant sein können.

In welchen INQUA Karriere-Coachings wird die Genogrammarbeit eingesetzt?

Die Genogrammarbeit ist ein fester Bestandteil des INQUA Karriere-Coachings und wird insbesondere in den umfassenderen Coaching-Prozessen eingesetzt. Sie ergänzt das Kompetenzprofil High Profiling® und unterstützt die Reflexion persönlicher Ressourcen, Werte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gemeinsam bilden beide Verfahren eine fundierte Grundlage für berufliche Orientierung und Neuorientierung.