AVGS Karriere-Coaching High Profiling®

Ja, das Karriere-Coaching mit dem Kompetenzprofil High Profiling® kann über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden.

Voraussetzung ist, dass ein entsprechender Unterstützungsbedarf im Hinblick auf deine berufliche Integration festgestellt wird. Das Coaching dient dazu, deine Kompetenzen systematisch zu analysieren und darauf aufbauend neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Der AVGS muss für das Coaching mit High Profiling® auf 20 Unterrichtseinheiten über 8 Wochen ausgestellt sein.

Den AVGS erhältst du im Gespräch mit deiner/deinem Ansprechpartner:in bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

Dort wird gemeinsam mit dir geprüft, ob ein Coaching dich sinnvoll bei deiner beruflichen Situation unterstützen kann. Wenn ein entsprechender Bedarf festgestellt wird, kann dir der Gutschein ausgestellt werden.
Wir helfen dir Schritt für Schritt mit unserem Antrags-Assistent , wie du den AVGS beantragen kannst.

Beim Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) für Coaching handelt es sich um eine sogenannte „Kann-Leistung“ nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III. Das bedeutet: Deine Vermittlungsfachkraft stellt in der Regel einen Gutschein aus, wenn sie überzeugt ist, dass sich deine Chancen auf berufliche Eingliederung durch das Coaching erhöhen. Es kommt also auf deine Situation und deine Argumente an, ob du einen AVGS bekommst. Unser Antrags-Assistent hilft dir, den AVGS zu beantragen. 

Ja, auch wenn du gerade noch in einem Beschäftigungsverhältnis bist, kannst du einen AVGS beantragen und sogar schon mit dem Coaching beginnen. Die Voraussetzung ist, dass dir bereits eine Kündigung vorliegt oder dein befristeter Arbeitsvertrag in einigen Monaten ausläuft.

Das Karriere-Coaching mit dem Kompetenzprofil High Profiling® umfasst 20 Unterrichtseinheiten (UE) über einen Zeitraum von 8 Wochen und wir benötigen einen entsprechenende AVGS-Gutschein. 

Bitte prüfe, ob die Angaben auf deinem AVGS-Gutschein mit diesem Umfang übereinstimmen. Sollte dein Gutschein weniger Unterrichtseinheiten oder eine kürzere Laufzeit vorsehen, kannst du bei deiner/deinem Ansprechpartner:in eine Anpassung beantragen. 

Du schickst uns deinen AVGS-Gutschein und den Teilnehmervertrag. Diesen erhältst du automatisch per Mail nach deiner unverbindlichen Anmeldung. Wir lösen den Gutschein für dich ein und beantragen die Bewilligung. Dies dauert zwei bis drei Wochen und dann kann dein Coaching starten. 

In diesem Fall musst du die Verlängerung des Gutscheins bei deiner Vermittlungsfachkraft beantragen.

Das Kompetenzprofil High Profiling® ist ein zentraler Bestandteil des INQUA-Karriere-Coachings.

Es dient dazu, deine beruflichen Kompetenzen systematisch zu erfassen und sichtbar zu machen. Grundlage ist eine biografieorientierte Analyse deiner bisherigen Erfahrungen, aus der wiederkehrende Stärken, Motive und Erfolgsfaktoren herausgearbeitet werden.

Im Ergebnis entsteht ein differenziertes Kompetenzprofil, das nicht nur deine Fähigkeiten beschreibt, sondern auch zeigt, in welchen beruflichen Kontexten du diese besonders wirksam einsetzen kannst.

Das High Profiling® unterscheidet sich von standardisierten Tests dadurch, dass es auf deiner individuellen Berufsbiografie basiert und nicht auf vorgegebenen Antwortmustern. Während viele Tests mit festen Kategorien arbeiten, analysiert High Profiling® konkrete Erfahrungen, Erfolge und Handlungsmuster aus deinem bisherigen Berufsleben.

Dadurch entsteht ein realitätsnahes und differenziertes Bild deiner Kompetenzen, das stärker an deinen tatsächlichen Stärken und beruflichen Potenzialen orientiert ist als standardisierte Selbsteinschätzungen.

Das Kompetenzprofil High Profiling® wird im Rahmen des Coachings gemeinsam mit dir erarbeitet und anschließend von speziell ausgebildeten Analyst:innen des INQUA-Instituts ausgewertet. Grundlage ist ein strukturiertes Leitfadeninterview zu deiner Berufsbiografie, das dein:e Coach:in mit dir durchführt.

Dieses Interview wird transkribiert und in einem hypothesengeleiteten Verfahren analysiert. Die Auswertung erfolgt durch qualifizierte Analyst:innen nach den Qualitätsstandards des INQUA-Instituts, wodurch ein fundiertes und individuell auf dich zugeschnittenes Kompetenzprofil entsteht.

INQUA arbeitet biografieorientiert, weil berufliche Kompetenzen und Motive am besten anhand konkreter Erfahrungen aus dem eigenen Lebens- und Berufsverlauf sichtbar werden. Statt abstrakter Einschätzungen stehen reale Situationen, Entscheidungen und Erfolge im Mittelpunkt der Analyse.

Diese Herangehensweise ermöglicht ein tieferes Verständnis deiner Stärken und schafft eine fundierte Grundlage für berufliche Entscheidungen. Gleichzeitig wird sichtbar, welche Arbeitsumfelder und Aufgaben langfristig zu dir passen.

Das High Profiling® Coaching bringt dir vor allem Klarheit über deine beruflichen Stärken, Motive und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch die systematische Analyse deiner Berufsbiografie entsteht ein fundiertes Kompetenzprofil, das dir zeigt, in welchen Rollen und Arbeitskontexten du besonders wirksam bist.

Auf dieser Basis entwickelst du gemeinsam mit deinem/deiner Coach:in konkrete berufliche Optionen und eine klare Strategie für deine nächsten Schritte. Gleichzeitig erhältst du Argumente für Bewerbungen und mehr Sicherheit in deiner beruflichen Positionierung.

Das High Profiling® Coaching eignet sich besonders für Menschen, die sich beruflich neu orientieren, ihre aktuelle Situation reflektieren oder eine fundierte Entscheidungsgrundlage für ihre nächsten Karriereschritte entwickeln möchten. Es ist hilfreich für Fach- und Führungskräfte ebenso wie für Personen in Umbruchphasen, etwa nach längerer Berufserfahrung oder bei dem Wunsch nach Veränderung.

Besonders geeignet ist die Methode, wenn du deine Stärken nicht nur benennen, sondern in einen klaren beruflichen Kontext einordnen und gezielt nutzen möchtest.

Nach deiner unverbindlichen Anmeldung schlagen wir dir eine:n passende:n Coach vor, basierend auf deinem Standort, deinen Zielen und deiner beruflichen Situation. Im kostenlosen Vorgespräch kannst du prüfen, ob die Zusammenarbeit für dich stimmig ist. Sollte es nicht passen, finden wir gemeinsam eine Alternative.

Ja. Vor dem Start führst du ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch mit deinem Coach. So könnt ihr euch kennenlernen und feststellen, ob die Chemie stimmt. Erst danach entscheidest du, ob du mit dem Coaching startest.

Unsere Coaches kommen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten, doch für das INQUA Karriere-Coaching steht nicht die Branchenerfahrung im Vordergrund. Entscheidend ist die professionelle Begleitung im Reflexionsprozess. Dein:e Coach:in hilft dir, deine Stärken, Werte und Ziele zu erkennen und daraus eine passende Strategie zu entwickeln – unabhängig von Branche oder Position.

Falls du merkst, dass die Zusammenarbeit für dich nicht stimmig ist, kannst du dich jederzeit an unser Team wenden. Wir finden gemeinsam eine passende Alternative, damit du dich im Coaching gut begleitet fühlst und optimal arbeiten kannst.