Wir unterstützen Sie nicht nur während unserer Karriere-Coachings bei Ihrer beruflichen Neuorientierung, sondern möchten Sie auch darüber hinaus in allen Phasen rund um Bewerbung und Karriere begleiten.
Hier finden Sie interessante Blogartikel und Tipps und Tricks zur Jobsuche. Lesen Sie auch unsere Beiträge mit Tipps zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch. All das, Neuigkeiten und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und noch viel mehr lesen Sie im INQUA Karriere-Blog.
In dieser COACHGEFLÜSTER-Episode spricht INQUA Klientin Anna Baczkowska über Wow-Momente beim Netzwerken mit XING, über ihre erfolgreiche Initiativbewerbung und darüber, wie sie im Coaching gleich mehrfach über sich hinausgewachsen ist. Viel Spaß beim Zuhören!
Scheitern bei der Jobsuche ist eine Chance – vorausgesetzt, wir lernen aus unseren Fehlern Niemand durchläuft ein Berufsleben frei von Pleiten, Pech und Pannen. Eine Absage bei der Bewerbung, ein nicht verlängerter Vertrag oder die nicht bestandene Probezeit, Arbeitslosigkeit, Lücken im Lebenslauf, ein erfolgloses Projekt – Niederlagen kratzen an unserem Selbstwertgefühl. Sie demoralisieren uns und lassen uns verunsichert innehalten. Kaum zu glauben, aber wahr: Rund 80 bis 90 Prozent aller Start-ups scheitern, trotz teils genialer Geschäftsideen.
Diesmal spricht Johannes Junker mit Dr. Ruth-Esther Geiger. Sie ist INQUA Karriere-Coach und der beste Beweis, dass Veränderungen auch in einer späten Karrierephase möglich und sinnvoll sind. Ruth berichtet über die spannende biografische Vielfalt im Job-Coaching und die Bedürfnisse unserer Coachees.
In unserer neuen Podcast-Folge spricht die Psychologin Theresa Genth über die Rolle von Algorithmen und Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl. Sie verrät, welche Phasen des Recruiting-Prozesses schon heute automatisiert ablaufen können, welche Vorbehalte es gegenüber solchen Verfahren gibt und wie Sie sich als Bewerber:in darauf einstellen können.
„Die meisten empfinden den Blick auf die sehr persönliche Prägung – begleitet im geschützten Raum – als Geschenk“, so Karriere-Coach Sylvia Reckel darüber, wie Klient:innen die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit im INQUA Coaching erleben. In COACHGEFLÜSTER spricht die erfahrene Personalerin über ihre „liebste Methode“, mit der sich per Blick auf die Herkunftsfamilie wichtige Werte für Berufswahl und Jobsuche identifizieren lassen.
Hallo Arbeitsmarkt! Nach seinem INQUA Online-Coaching geht unser Klient Dennis Meißner mit Gelassenheit und dem richtigen Werkzeug an der Hand neuen beruflichen Optionen nach. „Auf die Hälfte meiner Perspektiven wäre ich selbst nicht gekommen“, so der „Lehrer auf Abwegen“. In COACHGEFLÜSTER erzählt er von seinem Coaching-Prozess und empfiehlt, ihn auch als Chance zur Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen.
Nicht alle freien Stellen landen offen per Anzeige in einer Jobbörse. Ein Großteil wird auf dem verdeckten Arbeitsmarkt gehandelt. Die Jobs werden also unter der Hand vergeben – per Vitamin B, über Netzwerke und Empfehlungen.
Pech, wenn Sie keine Beziehungen haben? Nicht ganz. Karriere-Coach Magdalena Kaminska verrät im Interview, wie Sie mit der richtigen Strategie die entscheidenden persönlichen Kontakte gewinnen und den verdeckten Stellenmarkt für sich erschließen.
Die meisten Menschen suchen heute online nach ihrem neuen Traumjob. Doch die Fülle an Möglichkeiten, Portalen und Social-Media-Plattformen kann schnell zur Überforderung werden. Online nach der richtigen Stelle zu suchen kann viele Ressourcen abverlangen und zur Frustration werden, wenn Sie sich ohne Strategie durchs Netz klicken. Unsere Tipps zur Online-Jobsuche vom Karriere-Coach helfen Ihnen keine Zeit und Energie bei der Recherche zu vergeuden. Gehen Sie stattdessen mit einem klaren Plan online auf die Suche und finden Sie wirklich den Job, den Sie sich wünschen!