Inhalt:
Was ist ein innerer Kritiker?Was will der Innere Kritiker von mir?Tipps zum Umgang mit dem Inneren Kritiker:„Die Inneren Kritiker wollen uns letztendlich beschützen, und zwar vor der Kritik der anderen.” – Doris Bohlen, INQUA Jobcoach
“Das hätte besser laufen können!”, “Da hättest Du Dich mehr anstrengen können!” oder ” Beim nächsten Mal muss das besser klappen!” sind so einige Vorwürfe, die uns unsere Inneren Kritiker:innen entgegenschmettern. Dabei ist der Innere Kritiker ein wohlwollender Begleiter: Er beschützt uns vor der Kritik anderer, treibt uns zu Höchstleistungen an, lässt uns aber auch an unserem Selbstwert zweifeln. Angst ist sein Antrieb. Wie können wir besser mit ihm umgehen und aus seinen Einwänden lernen? Welche Botschaft sendet er oder sie? Womit hat er oder sie recht?
Was ist ein innerer Kritiker?
Innere Kritiker sind unsere negativen Gedanken, die uns an unseren Fähigkeiten zweifeln lassen und an unserem Selbstvertrauen nagen. Es sind die Stimmen im Kopf, die uns von Vorhaben abhalten oder zu Höchstleistungen antreiben, um uns vor der Kritik Anderer zu bewahren. Der Innere Kritiker hat also eine Schutzfunktion und ist zugleich wichtiger Impulsgeber für Reflexion und persönliches Wachstum.
Was will der Innere Kritiker von mir?
Die Inneren Kritiker:innen bilden nur einen Teil unseres Inneren Teams. Wenn wir ihnen zuhören und ihre Ängste mit anderen „Team-Mitgliedern“, also unseren anderen inneren Stimmen, besprechen, können wir viele Zweifel abschwächen oder über Bord werfen. Ebenso erkennen unsere Inneren Kritiker:innen Schwachstellen. Sie geben uns wichtige Impulse zur Selbstüberprüfung und Leistungssteigerung, sei es bei der Projektplanung oder der Jobsuche.
Erfahren Sie in unserer neuesten Podcast-Folge mit INQUA Karriere-Coach Doris Bohlen, wie Sie Ihre oft ewig nörgelnden Inneren Kritiker überwinden und sich mit ihnen versöhnen können. Dabei lernen Sie auch Rita und Rüdiger kennen, zwei Innere Kritiker unseres Hosts Johannes Junker.
Tipps zum Umgang mit dem Inneren Kritiker:
- Innere Kritiker:in identifizieren und Steckbrief anfertigen
- zuhören
- überprüfen: Ist die Kritik (noch) berechtigt?
- nicht zu viel Raum geben
- gute Absicht dahinter (an)erkennen
- ins Innere Team einbinden, konfrontieren
- Schlüsse ziehen, versöhnen
Fragen, die Sie sich in der Auseinandersetzung stellen können:
- Wann und wo zeigt sich mein:e Innere:r Kritiker:in?
- Was will er:sie mir sagen?
- Was richtet er:sie an?
COACHGEFLÜSTER im Abo
Sie wollen keine Folge verpassen? Dann abonnieren Sie COACHGEFLÜSTER! Sie finden unseren Podcast auf Spotify, Amazon Music, Google Podcasts, Apple Podcasts und bei YouTube.
Weitere Links zum Thema
Das Innere Team: Bessere Entscheidungen treffen im Job – Podcast COACHGEFLÜSTER mit INQUA Coach Ines Schulz-Bücher
Blogbeitrag: Mit starkem Mindset ins Vorstellungsgespräch
Literaturtipps von Doris Bohlen:
Friedemann Schulz von Thun: Erfülltes Leben – Ein kleines Modell für eine große Idee
Friedemann Schulz von Thun, Wibke Stegemann (Hg.): Das Innere Team in Aktion
Tom Diesbrock, Frank Wowra (Illustrationen): Hermann! – Vom klugen Umgang mit dem inneren Kritiker
Über den Host:
Johannes Junker ist systemischer Coach, kreativer Prozessbegleiter und Head of Communications am INQUA-Institut. Als Host des INQUA Karriere-Coaching-Podcasts COACHGEFLÜSTER spricht er regelmäßig mit Expert:innen zu Themen rund um die berufliche Neuorientierung und gibt Tipps für Vorstellungsgespräche, Bewerbung und die persönliche Weiterentwicklung.
Benötigen Sie eine persönliche Beratung?
Gerne beantworten wir Ihnen alle Ihre Fragen rund um die Förderung des INQUA Karriere-Coachings durch AVGS.
Letzte Beiträge
Mikro-Übergabe bei COACHGEFLÜSTER – mit Tipps für deine berufliche Entwicklung
In dieser Folge von COACHGEFLÜSTER blickt Johannes Junker gemeinsam mit Melina Liebler auf fünf Jahre Podcast-Arbeit zurück und spricht über Abschied, Haltung und berufliche Entwicklung. Es geht um Werte, Reflexion und darum, warum berufliche Neuorientierung Zeit braucht.
Die Angst vor Jobverlust ist für viele Menschen real – besonders in unsicheren Zeiten des Wandels. Sie ist kein Zeichen von Schwäche, sondern ein verständliches inneres Alarmsignal. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie diese Angst einordnen, Grübelschleifen lösen und wieder Klarheit für Ihren beruflichen Weg gewinnen.
Gefangen im “perfekten” Job? Wege aus dem Goldenen Käfig
Gefangen im „perfekten“ Job? In dieser COACHGEFLÜSTER-Folge geht es um den sogenannten Goldenen Käfig, die verborgenen Kosten des Bleibens, familiäre Prägungen und Entscheidungskonflikte. Erfahren Sie, wie Coaching hilft, Klarheit zu gewinnen und den eigenen Weg mutig zu gestalten.