Aus der Komfortzone zur Karriere: Berufe für Quereinsteiger:innen
Erst Schule, dann Ausbildung oder Studium und schließlich eine feste Stelle bis zur Rente. Was früher als normaler Berufs- und Lebensweg galt, ist heute für viele kaum noch vorstellbar. Im Durchschnitt wechseln Arbeitnehmer:innen in Deutschland alle vier Jahre ihren Arbeitsplatz. Ein Teil dieser Menschen sind Quereinsteiger:innen, die aus ihrem bisherigen Berufsfeld in ein neues wechseln.
Und das aus gutem Grund: Quereinsteiger:innen haben heutzutage gute Chancen, auch ohne speziellen Abschluss in einem fremden Berufsfeld Fuß zu fassen. Welche Berufe für Quereinsteiger:innen besonders interessant sind und wie Sie den Quereinstieg erfolgreich meistern, erfahren Sie in diesem Artikel.
Quereinstieg – Was bedeutet das?
Ein Quereinstieg meint den Wechsel von einem bisherigen Berufsfeld in ein fachfremdes Berufsfeld. Das heißt, Quereinsteiger:innen wechseln in eine Branche, in der sie wenig bzw. gar kein Fachwissen besitzen. Ein Quereinstieg kann ein Positionswechsel (auch innerhalb des Unternehmens) sein, aber auch der Wechsel in eine ganz andere Branche.
Statt einer klassischen Ausbildung bzw. einem Studium bringen Quereinsteiger:innen vorrangig ihre Soft Skills und ihr Know-how aus vorherigen Jobs in das neue Unternehmen mit ein. Die jeweiligen fachspezifischen Anforderungen an den neuen Job müssen sich Quereinsteiger:innen oft erst aneignen.
Wann kommt ein Quereinstieg für mich infrage?
Die Gründe, warum Menschen sich für eine berufliche Neuorientierung entscheiden, sind sehr unterschiedlich. Unzufriedenheit im Job, eine Verlagerung der persönlichen Interessen oder das Fehlen von beruflichen Herausforderungen sind mögliche Gründe. Auch das Gehalt und eine schlechte Work-Life-Balance können eine Rolle spielen.
Immer häufiger wollen Menschen einer Arbeit nachgehen, die sie erfüllt. Eine gute Bezahlung und Aufstiegschancen sind nach wie vor wichtige Faktoren bei der Berufswahl, allerdings wächst der Wunsch nach Selbstverwirklichung einhergehend mit der Vorstellung, eine sinnhafte und wertvolle Arbeit zu leisten.
Warum Quereinsteiger:innen heutzutage die besten Chancen haben
Glücklicherweise stehen die Chancen hierfür heutzutage so gut wie nie. Die Arbeitsmärkte verändern sich, nicht zuletzt aufgrund der zunehmenden Digitalisierung, Robotisierung und Automatisierung, was neue Berufsfelder schafft, für die es wenig Ausbildungsmöglichkeiten oder Studiengänge gibt. Menschen, die durch einen Quereinstieg Teil dieser Veränderungen sein wollen, werden für Arbeitgeber deshalb zunehmend interessanter.
Hinzu kommt der Fachkräftemangel. In vielen Sparten und Branchen fehlt qualifiziertes Personal, weshalb Unternehmen mehr und mehr auf gut ausgebildete Mitarbeitende aus anderen Sparten angewiesen sind. Zudem führt die Spezialisierung vieler Unternehmen dazu, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen eine gewisse Zeit erfordert. Das reduziert den Qualifikationsunterschied zwischen Quereinsteiger:innen z.B. ab 40 oder 50 Jahren und Berufsanfänger:innen mit entsprechender Fachqualifikation.
Auch die Corona-Pandemie hat die Arbeitschancen und Perspektiven für Quereinsteiger:innen nachhaltig verändert. Durch den rasanten Stellenabbau in vielen Sparten sind Menschen in der Zeit der Pandemie gegenüber dem Thema Quereinstieg offener geworden – sich nochmal anderweitig umzusehen, wurde für viele zur neuen Realität.
Auf dem Weg Richtung Traumkarriere: 6 Jobs mit Zukunft für Quereinsteiger:innen
In vielen Sparten stellen Arbeitgeber mittlerweile vermehrt Quereinsteiger:innen ein. In einem breitgefächerten Arbeitsmarkt finden Interessierte spannende Job-Optionen, die für einen Seiteneinstieg infrage kommen: vom „herkömmlichen“ Beruf bis hin zum modernen, AI-basierten (künstliche Intelligenz) Job.
Die folgende Liste bietet Quereinsteiger:innen 6 Berufsfelder, die auch in Zukunft relevant sein werden.
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- Lehrkräfte: Besonders im Bereich der Pädagogik macht sich der Fachkräftemangel bemerkbar. An vielen Schulen, aber auch in Kindergärten und anderen sozialen Einrichtungen fehlt es an qualifiziertem Personal. Aus diesem Grund engagieren viele Bildungsträger zunehmend Quereinsteiger:innen. Bei Lehrkräften gilt das besonders, wenn keine Bewerber:innen für die Stelle mit einer Lehramtsbefähigung zur Verfügung stehen. Für den Quereinstieg als Lehrende:r kannst du Weiterbildungskurse absolvieren, die dich optimal auf dieses Berufsfeld vorbereiten.
- Ingenieur:in für erneuerbare Energien: In Deutschland sollen bis zum Jahr 2030 sämtliche Energien aus Wind-, Wasser- und Solarkraft sowie Biogas gewonnen werden. Ein positiver Nebeneffekt dieser Transformation ist das Entstehen neuer Berufe, die den Betrieb der Anlagen sicherstellen. Techniker:innen und Ingenieur:innen, die bisher in herkömmlichen Kraftwerken gearbeitet haben und die Windräder und Solarpaneele warten und reparieren können, werden in Zukunft im Sektor für erneuerbare Energien zukunftssichere Jobs finden. Hier können Quereinsteiger:innen als Ingenieur:innen oder Projektmanager:innen Karriere machen und zur Umsetzung der Energiewende beitragen.
- Designer:in von virtuellen Welten: Augmented Reality, virtuelle Welten – als Gestalter:in für immersive Medien bauen Sie digitale Welten, also virtuelle Räume, in denen sich Menschen wie Avatare fortbewegen. Spätestens seit dem „Metaverse“ sind die virtuellen Räume in aller Munde und werden in Zukunft verstärkt Teil der menschlichen Realität sein. Der Markt für die Digitalisierung von Produkten wird weiter zunehmen und immer mehr Unternehmen setzen darauf.
- Coach:in: Sie wollen Menschen helfen, sich gesünder zu ernähren, sozialer zu agieren und/oder mehr im Einklang mit sich und der Welt zu sein? Als Coach:in in Selbstständigkeit können Sie umfangreiche Beratungen für jeden erdenklichen Zweig anbieten, in denen Menschen Beratung brauchen. Für diesen Karriereschritt brauchen Sie keine spezielle Qualifikation, dafür aber fachspezifisches Expertenwissen. Dieses können Sie sich im Selbststudium und durch Fortbildungen aneignen.
- Pflegekraft: Ein Beruf, der vermutlich aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland in Zukunft noch mehr an Relevanz zunehmen wird. Mittlerweile sind in Deutschland 40.000 Pflegestellen unbesetzt. Händeringend wird nach Personal gesucht. Als Pflegekraft helfen Sie Patient:innen bei der Bewältigung des Alltages. Hierfür benötigen Sie eine 160-stündige Weiterbildung, die Sie dazu befähigt, die „Grundpflege“ auszuführen.
- KI-Expert:in: Die Entwicklung von KI und maschinellem Lernen hat zu einer Nachfrage nach Fachleuten geführt, die in der Lage sind, Modelle zu entwickeln und KI-Systeme zu implementieren. Quereinsteiger:innen mit mathematischen und programmatischen Fähigkeiten haben hier gute Chancen. Plus: Da dieser Fachbereich noch neu ist, gibt es hierfür aktuell keine Ausbildungsberufe und somit für Quereinsteiger:innen besonders gute Aussichten.
Insgesamt werden digitale Berufe und digitale Kompetenzen deutlich relevanter. Datenanalytiker, UX-Designer sowie IT-Support und Software-Entwickler sind Berufsgruppen, die ein besonders starkes Wachstum verzeichnen, da Unternehmen Expert:innen brauchen, die den digitalen Wandel begleiten können.
Falls du lieber kreativ arbeitest: Auch Berufe in PR und Marketing, z. B. Grafikdesigner, Copywriter und Content-Creator (z. B. als Podcast-Redakteur) sind für den Quereinstieg gut geeignet, weil es auch hier wenig Ausbildungsmöglichkeiten und damit gute Einstiegschancen gibt. Durch die steigende Bedeutung von Social-Media und Online-Marketing werden diese Jobprofile auch in Zukunft wichtig bleiben.
Generell ist es wichtig, sich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in verschiedenen Branchen zu informieren und Berufe und Branchen mit Zukunftsperspektive für den Quereinstieg in Erwägung zu ziehen.
Der Weg zum neuen Job: Wie gelingt der Quereinstieg?
Reflexion und Karriereplanung
Umschulung, Weiterbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung haben sich in den letzten Jahren stark verbessert. Falls deine Wunschstelle eine zusätzliche Qualifikation erfordert, kannst du zahlreiche Angebote nutzen, um diese nachzuholen. Mit einer betrieblichen Umschulung kannst du beispielsweise einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf erlangen. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt mit dem Bildungsgutschein die berufliche Weiterbildung für Arbeitslose, Arbeitssuchende und Beschäftigte.
Wenn du ein kostenloses AVGS-Karriere-Coaching in Anspruch nimmst, kannst du gemeinsam mit deinem Coach oder deiner Coachin mögliche Weiterbildungs- und Umschulungsangebote recherchieren. Außerdem bieten viele Unternehmen mittlerweile gezielte Einarbeitungsprogramme an, um Quereinsteiger:innen den Einstieg zu erleichtern.
Hilfreich ist es auch, erste Berufserfahrungen durch Praktika zu sammeln. Praktika oder Hospitationen helfen dir, in die fachfremde Arbeitswelt hineinzuschnuppern und ein Gespür dafür zu entwickeln, ob der gewählte Berufszweig wirklich der richtige ist. Außerdem sind Praktika in einigen Branchen (z. B. in der Film- und Kulturbranche sowie im Marketing und in der PR) berufliche Türöffner für den weiteren Karriereweg.
Allerdings eignet sich nicht jeder Beruf für den Quereinstieg. Tätigkeiten, in denen ein hoher Bildungsabschluss vorausgesetzt wird und die gesetzlich geschützt sind (z. B. Ärzt:in, Apotheker:in, Physiotherapeut:in, Jurist:in, Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in), können nicht ohne Weiteres durch Umschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen ausgeübt werden. Deshalb solltest du dich genau über das jeweilige Berufsfeld informieren und herausfinden, welche Qualifikationen, Weiterbildungen und Praktika gefordert werden.
Die Bewerbung: der Schlüssel zum erfolgreichen Quereinstieg
Die Bewerbung spielt beim Quereinstieg eine entscheidende Rolle. Mit einem überzeugenden und motivierten Anschreiben kannst du deine:n zukünftige:n Arbeitgeber:in davon überzeugen, dass du die bestgeeignete Person für die ausgeschriebene Stelle bist. Da du als Quereinsteiger:in häufig keine oder kaum relevante Arbeitserfahrungen mitbringst, solltest du im Anschreiben deine Motivation in den Vordergrund rücken: Betone deine Offenheit, Flexibilität, Selbstbildungskompetenz und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Schildere deinen persönlichen Werdegang und hebe deine bisherigen beruflichen Erfolge hervor. Wenn dir hier bestimmte berufliche Erfahrungen fehlen, greife auf andere biografische Stationen deines Lebens zurück. Wenn du zum Beispiel früher Betreuer:in in einem Jugendsportverein warst, ein FSJ absolviert hast oder dich anderweitig sozial engagiert hast, erwähne dieses Engagement in der Bewerbung auf eine Stelle als Lehrer:in.
Damit du aus der Masse herausstichst, solltest du deine Bewerbung individuell an die Ausschreibung des Unternehmens anpassen. So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich in die jobspezifischen Inhalte einzuarbeiten. Sei mutig: Betone, was dich besonders macht – aber übertreibe es nicht.
Fazit: Keine Angst vor dem Quereinstieg!
Der Quereinstieg ist mittlerweile fester Bestandteil der heutigen Berufswelt. Quereinsteiger:innen, die ihre Stärken in der Bewerbung überzeugend präsentieren, haben gute Chancen, in einem anderen Karrierezweig erfolgreich neu anzufangen.
Wenn du dir in diesem Prozess Unterstützung wünschst oder Sorgen und Bedenken hast, kannst du mit einem Coach oder einer Coachin zusammenarbeiten, der oder die gemeinsam mit dir die berufliche Umorientierung angeht. Mit professioneller Begleitung lernst du, die Angst vor Veränderung abzubauen und dich stärker auf deine Potenziale und Möglichkeiten zu fokussieren.
Betrachte den Quereinstieg als Chance, neue berufliche Erfahrungen zu sammeln und persönlich zu wachsen. Gib dir Zeit und Raum, um herauszufinden, welcher Beruf wirklich zu dir passt. Probiere Dinge aus, sammle Erfahrungen. Mache Fehler.
Die berufliche Neuorientierung ist ein Prozess. Ein Prozess, an dessen Ende viele neue Erkenntnisse und dein zukünftiger Job auf dich warten. Mit einer optimalen Vorbereitung steht deinem erfolgreichen Quereinstieg nichts mehr im Weg. Viel Erfolg!
Über den Autor:
Johannes Gramß ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer des INQUA-Instituts. Sein Schwerpunkt liegt in der Konzeptentwicklung für Digitales Coaching mit ansprechenden, wirkungsvollen Lernarchitekturen. Er beschäftigt sich zudem mit dem Nutzen von persönlichen Ressourcen und dem Bearbeiten innerer Barrieren bei der beruflichen Neuorientierung sowie dem psychologisch geschickten Umgang bei digitalen Auswahlprozessen für Bewerbende.
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