Karriere-Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Karriere-Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Warum und wann eine berufliche Neuorientierung sinnvoll sein kann

Sie haben beschlossen, dass es Zeit für eine berufliche Veränderung ist. Herzlichen Glückwunsch zu diesem ersten mutigen Schritt! Jetzt ist es an der Zeit, einen soliden Plan zu entwickeln, um sich in Ihrem neuen Bereich erfolgreich zu etablieren. Ganz gleich, ob Sie den Arbeitsplatz wechseln, eine Umschulung in einer neuen Branche oder eine Weiterbildung anstreben – ein erfolgreicher Berufswechsel erfordert Motivation, Vorbereitung und Ausdauer.

Wir als Expert:innen auf dem Gebiet der beruflichen Neuorientierung zeigen Ihnen in den nächsten Minuten wichtige Strategien und einen schrittweisen Prozess, um sich beruflich neu auszurichten. Machen Sie sich bereit, den Sprung in ein neues und erfülltes Arbeitsleben zu wagen. Veränderungen können beängstigend sein, aber mit dem richtigen Fahrplan schaffen Sie das.

Berufliche Veränderung – Wenn Ihr Arbeitsplatz nicht mehr zu Ihnen passt

Die Notwendigkeit oder der Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung kann sich aus verschiedenen Gründen ergeben, die unterschiedlicher nicht sein könnten und viele Fragen nach sich ziehen. Eventuell spüren Sie, dass Ihre aktuelle Tätigkeit nicht mehr mit Ihren Zielen und Interessen übereinstimmt. Oder Sie streben danach, sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene weiter zu lernen und zu wachsen. Vielleicht fühlen Sie sich auch schlicht unwohl, gelangweilt, unter- oder überfordert oder Sie sind Eltern geworden, erleben eine Werteveränderung und wünschen sich nun eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Unabhängig von Ihrem Antrieb: Eine berufliche Neuorientierung eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Richtung neu zu definieren und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Neue Karriere, neues Glück: Ihr Fahrplan für die erfolgreiche berufliche Neuorientierung

Anzeichen dafür, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist:

  • Sie fühlen sich in Ihrer aktuellen beruflichen Situation gelangweilt, unterfordert oder haben das Gefühl, Ihr Potenzial nicht voll auszuschöpfen.
  • Sie haben kein Vergnügen mehr an Ihrer Arbeit, sehen keinen Sinn in Ihren Aufgaben und spüren eine große Unzufriedenheit bei dem Gedanken an Ihre Arbeit.
  • Ihre Fähigkeiten und Interessen haben sich weiterentwickelt, passen aber nicht mehr zu Ihrer aktuellen Position und Ihrem Berufsfeld.
  • Sie sehen keine Möglichkeiten für berufliches Wachstum, fachliche Weiterentwicklung und somit einer Zukunft in Ihrer jetzigen Firma.
  • Sie möchten endlich einen Job finden, der besser zu Ihren Werten und Lebenszielen passt.

Falls einer oder sogar mehrere dieser Punkte auf Sie zutreffen, ist dies ein starkes Zeichen für Ihre Unzufriedenheit und dass Sie bereit für eine Veränderung sind. Eine berufliche Neuorientierung erfordert Mut, ist aber der einzige Weg, um eine dauerhafte Zufriedenheit im Beruf zu erreichen. Mit der richtigen Planung können Sie den Sprung in eine erfüllende berufliche Zukunft wagen.

Vorbereitung ist alles – Eine Analyse Ihrer Fähigkeiten

  • Was sind meine beruflichen Leidenschaften und Interessen?
  • Welche Fähigkeiten und Talente besitze ich?
  • Welche Erfahrungen und Qualifikationen bringe ich mit?
  • Welche beruflichen Ziele und Prioritäten habe ich?

Diese Fragen helfen Ihnen dabei, Klarheit über Ihre beruflichen Ziele und Präferenzen zu gewinnen. Darüber hinaus ist es wichtig, Ihre aktuellen beruflichen Qualifikationen zu analysieren. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Sie in Ihrer bisherigen Karriere erworben haben und wie sie auf potenzielle neue Berufe übertragen werden können. Dies kann Ihnen bei der Identifizierung von Weiterbildungsbedarf und der Auswahl von Qualifizierungsmaßnahmen helfen; erwägen Sie, ein Karriere-Coaching in Anspruch zu nehmen, um schneller und besser voranzukommen.

Ebenfalls wichtig: Erstellen Sie einen Zeit- und Finanzplan. Wie lange dauert eine eventuelle Weiterbildung? Wie lange können Sie ohne Gehalt oder Einkommen auskommen? Gibt es Möglichkeiten zur Förderung durch die Bundesarbeitsagentur? Kalkulieren Sie Ihre anfallenden Kosten realistisch. So wissen Sie genau, was Sie sich leisten und wie lange Sie sich Zeit lassen können. Finden Sie hier alle Informationen zu unserem AVGS-Coaching.

Bereit für eine berufliche Veränderung? 15 Tipps für Ihren erfolgreichen Jobwechsel

Bei einer beruflichen Neuorientierung ist eine gute Strategie das A und O. Hier sind die 15 wirkungsvollsten Strategien für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung:

  1. Klären Sie Ihre Werte, Interessen und Karriereziele. Was ist Ihnen wirklich wichtig? Was soll beim nächsten Job auf jeden Fall gegeben sein? Welche Stärken möchten Sie in einem neuen Job einsetzen? Machen Sie eine Liste und schauen Sie, in welchen Berufen diese gefragt sind.
  2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und erstellen Sie ein Profil auf Karriereportalen. Ihr Lebenslauf ist Ihr Aushängeschild. Aktualisieren Sie ihn, um Ihre neuen Qualifikationen und Erfahrungen zu betonen. Heben Sie relevante Kompetenzen und Erfahrungen besonders hervor.
  3. Netzwerken Sie und bauen Sie Ihr berufliches Kontaktnetz aus. Hat nicht kürzlich Ihre Freundin etwas von einer passenden freien Stelle erzählt? Und was war mit dem Jobnewsletter der ehemaligen Uni? Ihr Netzwerk kann Ihnen bei der Stellensuche und bei wertvollen Einblicken in die Branche helfen.
  4. Klar definierte Ziele: Setzen Sie sich klare und erreichbare Ziele für Ihre berufliche Neuorientierung. Was genau möchten Sie mit diesem Schritt erreichen? Ob es eine bestimmte Position, ein Einkommensziel oder persönliche Zufriedenheit ist, klare Ziele helfen Ihnen, Ihren Weg zu planen und zu verfolgen.
  5. Geduld und Ausdauer: Die berufliche Neuorientierung ist ein Prozess, der Zeit in Anspruch nehmen kann. Der Finanzplan und das Wissen über Ihr Vorgehen erleichtern die Zeit. Je mehr Informationen Sie haben, umso besser sind Sie auf diese Zeit der Bewerbungen vorbereitet.
  6. Weiterbildung: Identifizieren Sie die Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie für Ihren neuen Karriereweg benötigen. Investieren Sie in Weiterbildung oder Umschulung. Stellen Sie sicher, dass Sie über die notwendigen Methoden und Kenntnisse verfügen, um in Ihrer neuen Branche erfolgreich zu sein.
  7. Karriere-Coaching: Falls Sie nicht schon wissen, wohin die Reise gehen soll, absolvieren Sie ein Karriere-Coaching. Unsere Coaches sind die Expert:innen dafür und können Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Strategie und bei wichtigen Entscheidungen während Ihrer Neuorientierung helfen.
  8. Informationsbeschaffung: Gehen Sie tief in die Recherche über Ihre angestrebte Branche und Position. Verstehen Sie die aktuellen Trends, Anforderungen und Zukunftsaussichten. Je mehr Sie wissen, desto besser können Sie Ihre Entscheidungen treffen.
  9. Initiativbewerbungen: Scheuen Sie sich nicht, sich proaktiv bei Unternehmen zu bewerben, die Ihr Interesse wecken, selbst wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Diese Initiative kann zu unerwarteten Chancen führen.
  10. Mut fassen, aber realistisch bleiben: Sammeln Sie Feedback, trauen Sie sich Ihre berufliche Situation zu ändern und bleiben Sie jedoch realistisch bei der Auswahl der passenden Stellen.
  11. Finanzplanung: Erstellen Sie einen Finanzplan, um sicherzustellen, dass Sie während Ihrer Neuorientierung finanziell abgesichert sind. Berücksichtigen Sie Ihre Ausgaben und Einkommensquellen sorgfältig.
  12. Bewerbungstraining: Üben Sie häufig gestellte Interviewfragen und verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Ein Bewerbungstraining kann Ihnen helfen, selbstbewusst in Vorstellungsgespräche zu gehen.
  13. Selbstvermarktung: Betonen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten und zeigen Sie, wie diese in Ihre neue Karriere passen. Seien Sie bereit, sich anzupassen und Ihre Vielseitigkeit zu demonstrieren.
  14. Feedback einholen: Holen Sie sich Feedback von Freunden, Familie oder ehemaligen Kolleg:innen zu Ihrem Plan zur beruflichen Neuausrichtung ein. Externe Perspektiven können wertvolle Einsichten bieten.
  15. Bewerben Sie sich systematisch und aktiv auf passende Stellen: Planen Sie Ihre Bewerbungen mit einem klaren Plan und einer strukturierten Vorgehensweise auf Positionen, die mit Ihren Fähigkeiten und beruflichen Zielen zusammenpassen.

Diese 15 konkreten Tipps bieten Ihnen eine klare und handlungsorientierte Strategie für Ihre berufliche Neuorientierung. Mit diesen Schritten, von der Selbstreflexion bis zur Bewerbung, können Sie Ihre Chancen auf einen erfolgreichen beruflichen Neustart erheblich verbessern. Bleiben Sie fokussiert und informiert, während Sie Ihre berufliche Reise antreten.

Neue Qualifikationen erwerben: Umschulung, Weiterbildung, Karriere-Coaching

Die meisten beruflichen Neuorientierungen erfordern die Entwicklung neuer Qualifikationen. Dies kann durch Umschulung, Weiterbildung oder das Erlernen neuer Fähigkeiten auf eigene Faust geschehen. Hier sind einige Schritte, die Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Kompetenzen helfen können:

  1. Umschulung: Wenn Sie eine völlig neue berufliche Richtung einschlagen möchten, kann eine Umschulung erforderlich sein. Dies könnte bedeuten, dass Sie einen neuen Studiengang absolvieren, eine Berufsschule besuchen oder an einem spezialisierten Trainingsprogramm teilnehmen.
  2. Weiterbildungskurse: Je nach Ihren Zielen können Sie Weiterbildungskurse oder Zertifikatsprogramme in Betracht ziehen. Diese sind oft kürzer und spezifischer als eine vollständige Umschulung.
  3. Selbststudium: In einigen Fällen können Sie sich die benötigten Fähigkeiten auch selbst beibringen, indem Sie Online-Kurse nutzen, Bücher lesen oder Ressourcen aus dem Internet verwenden.
  4. Praktische Erfahrung: Praktika oder freiwillige Arbeit in Ihrem neuen Bereich können wertvolle praktische Erfahrung bieten und Ihre Chancen auf einen Jobeinstieg erhöhen.
  5. Karriere-Coaching: Ein Karriere-Coaching kann sinnvoll sein, um maßgeschneiderte Strategien für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele zu entwickeln und um Ihre Fähigkeiten bewusst und greifbarer zu machen.

Denken Sie daran, dass die erforderlichen Qualifikationen je nach Branche und Position variieren können. Eine gründliche Recherche und Beratung sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Schritte unternehmen.

Mit 50 zu alt für eine berufliche Veränderung?

In vielen Köpfen besteht immer noch die Vorstellung, dass Karrieren bis zur Lebensmitte flexibel gestaltet werden können, im etwas fortgeschrittenen Alter sollte man seinen Platz jedoch bereits gefunden haben. Denn wer ist schon bereit, jemanden über 50 einzustellen? Tatsache ist: Viele Arbeitgeber sind dazu bereit! Im Gegensatz zur ganz jungen Generation kann man hierbei von Menschen mit einer gewissen Berufs- und Lebenserfahrung ausgehen, was als großes Plus gilt. Wer jenseits der 40 nochmal umsattelt und sich als Quereinsteiger:in bewirbt, gilt außerdem als besonders motiviert. Nur Mut! Die Zeit, um sich beruflich zu verändern, ist nicht auf ein bestimmtes Alter festgelegt. Eine positive Einstellung und Entschlossenheit zur Veränderung helfen, sich diesen Schritt vorzustellen, zu überdenken und ihn schließlich zu gehen.

Eine berufliche Neuorientierung im fortgeschrittenen Alter kann auf verschiedene Weisen vorteilhaft sein. Ihre Berufserfahrung bringt ein reiches Repertoire an Fähigkeiten und Perspektiven mit sich, die Sie auf Ihre neue Laufbahn übertragen können und unbedingt hervorheben sollten. Ihre Lebenserfahrung ermöglicht es Ihnen, mit Herausforderungen gelassener umzugehen und schneller Entscheidungen zu treffen. Zudem haben Sie ein starkes Netzwerk aufgebaut, das Ihnen bei der Erkundung neuer Möglichkeiten hilfreich sein kann.

5 Tipps für Bewerbungen auf dem Weg zur beruflichen Veränderung

Wenn Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten identifiziert haben, ist es Zeit, sich auf Jobs zu bewerben und Vorstellungsgespräche zu führen. Hier sind einige wichtige Schritte bei denen die Karriere-Coaches des INQUA-Instituts Sie unterstützen:

Anzeichen dafür, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist:

  1. Bewerben Sie sich gezielt: Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungen auf die spezifischen Anforderungen und Kriterien der ausgeschriebenen Stellen zugeschnitten sind.
  2. Bereiten Sie sich gut auf Vorstellungsgespräche vor: Forschen Sie über die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben. Lesen Sie so viel wie möglich und schreiben Sie sich Fragen auf.
  3. Mit langem Atem suchen und das Richtige rauspicken: Die Jobsuche kann Zeit in Anspruch nehmen, Absagen sind normal und alles braucht seine Zeit. Bleiben Sie motiviert in Ihrem Bemühen, die richtige Position zu finden.
  4. Hervorhebung von `transferable skills´: Erkennen Sie Fertigkeiten, die Sie während Ihrer aktuellen oder vorherigen beruflichen Laufbahn erworben haben und die sich ebenso in Ihrer neuen Position als nützlich erweisen könnten. Betonen Sie diese Fähigkeiten besonders.
  5. Konkrete Beispiele parat haben: Während Ihrer Vorstellungsgespräche sollten Sie konkrete Beispiele für Erfolge und Erfahrungen aus Ihrer bisherigen Berufslaufbahn präsentieren, die Ihre Eignung für die angestrebte Position bestätigen.

Berufliche Neuorientierung: Zurückschauen, um voranzukommen

Eine neue berufliche Richtung einzuschlagen, bietet spannende Möglichkeiten, Ihre Lebensqualität zu steigern. Dieser Schritt erfordert jedoch Zeit, Anstrengung und Engagement. Um die besten Erfolgschancen zu gewährleisten, ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich. Nehmen Sie sich Zeit, um die relevanten Checklisten sorgfältig durchzugehen und gönnen Sie sich die Ruhe und Besonnenheit, die für eine gelungene Vorbereitung notwendig sind. Erwägen Sie, die Unterstützung eines Karriere-Coachs in Anspruch zu nehmen. Die Expert:innen vom INQUA-Institut können Ihnen dabei helfen, Ihre berufliche Neuorientierung strategisch zu planen, Ihre Ziele klar zu definieren und wertvolle Ratschläge und Anleitung anzubieten.

Mithilfe der von INQUA entwickelten wissenschaftlich fundierten Methode des Kompetenzprofils High Profiling® werden Ihre individuellen Kompetenzen herausgearbeitet. Denken Sie daran, dass die berufliche Neuorientierung ein fortlaufender Prozess ist, der Zeit in Anspruch nimmt. Halten Sie Ihren Fokus aufrecht, bleiben Sie motiviert und seien Sie bereit, die Herausforderungen, die während dieses Weges auftreten können, anzunehmen. Ihre neue berufliche Laufbahn und berufliche Zufriedenheit warten darauf, von Ihnen entdeckt zu werden!

Mit Karriere-Coaching zum passenden Job

Gehen Sie gemeinsam mit INQUA den nächsten Schritt und stellen die Weichen für Ihre berufliche Zukunft.

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Kontakt zur INQUA – Karriere-Coaching
INQUA – Institut für Coaching

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Tel.: 0800 / 1720178
E-Mail: info@inqua-institut.de

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