Im INQUA Studio sind neben erfahrenen Coaches auch Personal- und Arbeitsmarkt-Expert:innen zu Gast
Mit COACHGEFLÜSTER bringt INQUA sein eigenes Podcast-Format rund um die Themen Karriere-Coaching und berufliche Neuorientierung an den Start. Job-Coach Johannes Junker, Head of Communications am Institut, lädt dazu zweiwöchentlich Menschen mit spannender Expertise zum Interview ein. Er spricht mit ihnen über aktuelle Themen aus der Coaching-Praxis, über Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Folgen und Chancen der Digitalisierung.
In der ersten Folge zum Launch von COACHGEFLÜSTER hat Johannes Junker Dr. Martin Hertkorn zu Gast. Er ist Gründer und einer der beiden Geschäftsführer des INQUA-Instituts für Karriere-Coaching. Im Interview mit Johannes Junker erzählt er, welche Erlebnisse und Begegnungen ihn beeinflusst und zur Gründung von INQUA inspiriert haben. Er erklärt, wie die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit und die Methode High Profiling® funktionieren – und wie sie im INQUA Job-Coaching eingesetzt werden. Außerdem spricht er über die Zukunft des Instituts. Mit drei „Rapid Fire Questions“ entlockt Johannes Junker seinem Interview-Partner schließlich noch ein paar persönliche Details.
Weitere Gäste im Juni bei COACHGEFLÜSTER:
Auch die Gäste der nächsten Episoden versprechen interessante Gespräche:
In Folge #2 gibt Head of Coaching Alexander Setzer Einblicke in den Alltag eines Coachs: Was macht ein gutes Coaching aus? Welche Methoden sind sinnvoll? Welche Anliegen haben Klient:innen – und wie können die Coaches von INQUA ihnen helfen? Außerdem spricht er über die hohen Qualitätsstandards bei INQUA.
In Folge #3 erzählt Johannes Gramß über sein bewegtes erstes Jahr als Geschäftsführer bei INQUA – eine besondere Zeit allein schon wegen der Pandemie. Er spricht über Digitalkompetenzen, Facetten und Werte und deren Bedeutung bei der Jobsuche. Und er wagt einen Ausblick auf die Zukunft des digitalen Arbeitsmarkts.
COACHGEFLÜSTER im Abo
Sie wollen keine Folge verpassen? Dann abonnieren Sie COACHGEFLÜSTER! Sie finden unseren Podcast auf Spotify, Amazon Music, Google Podcasts, Apple Podcasts und bei YouTube.
Über den Host:
Benötigen Sie eine persönliche Beratung?
Gerne beantworten wir Ihnen alle Ihre Fragen rund um die Förderung des INQUA Karriere-Coachings durch AVGS.
Letzte Beiträge

Offenheit im Job: Neurodiversität und chronische Erkrankungen thematisieren oder nicht?
Fragen Sie sich, ob Sie Ihre Neurodiversität wie beispielsweise ADHS oder chronische Erkrankung im Job offenlegen sollen? In diesem Artikel erfahren Sie, wann Transparenz und Offenheit hilfreich sein können – und wann nicht. Mit konkreten Tipps für Bewerbung und Berufsalltag sowie persönlichen Erfahrungen aus der Praxis.

Zu klug für den Jobmarkt? Wenn Hochbegabung zur Hürde wird
Hochbegabung klingt nach Vorteil – bringt im Job aber oft Unsicherheit, Perfektionismus und Konflikte mit sich. INQUA-Coach Valentine Wolf-Doettinchem zeigt im Gespräch mit Johannes Junker, wie Hochbegabte passende Entscheidungen treffen und ihr Arbeitsumfeld gezielt wählen.

Bewerben, warten und keine Antwort? Ein fehlerhafter ATS Lebenslauf kann ein Grund sein. Viele qualifizierte Bewerber:innen werden aussortiert, bevor je ein Mensch ihre Unterlagen sieht. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf so gestalten, dass er das Bewerbermanagementsystem passiert.