Der verdeckte Stellenmarkt – Geheimtipp vom Jobcoach

„Menschen denken gern füreinander mit – Nutzen Sie auch Ihr privates Netzwerk!“

Nicht alle freien Stellen landen offen per Anzeige in einer Jobbörse. Ein Großteil wird auf dem verdeckten Arbeitsmarkt gehandelt. Die Jobs werden also unter der Hand vergeben – per Vitamin B, über Netzwerke und Empfehlungen.

Pech, wenn Sie keine Beziehungen haben? Nicht ganz. Karriere-Coach Magdalena Kaminska verrät im Interview, wie Sie mit der richtigen Strategie die entscheidenden persönlichen Kontakte gewinnen und den verdeckten Stellenmarkt für sich erschließen.

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Magdalena Kaminska ist INQUA Karriere-Coach in Leipzig. Zum Profil auf unserer Webseite

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Selbstbewusstsein stärken für die Jobsuche

„Vergleichen Sie sich nicht mit anderen. Sie sind einzigartig!“

Wenn wir arbeitssuchend sind oder es im Job nicht gut läuft, leidet häufig unser Selbstbewusstsein. Wir werden unsicher und trauen uns keine schwierigen Aufgaben zu. Was wir über uns denken, bestimmt dabei unseren Selbstwert.

Doch diese Gedanken lassen sich steuern und der Weg zu einem gesunden Selbstbewusstsein ist erlernbar. Karriere-Coach Iris Jacobs gibt im Interview hilfreiche Tipps und Anleitungen, wie Sie Ihre Selbstzweifel ausräumen und sich stabilisieren können.

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Iris Jacobs ist INQUA Karriere-Coach in Ludwigsburg. Zum Profil auf unserer Webseite

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INQUA Team präsentiert neuen Info-Flyer

Umzug bei INQUA – Neuer Info-Flyer

Unser Team hat im Oktober neue Räume in der Ackerstraße 3a in 10115 Berlin-Mitte bezogen. Damit beginnt für uns ein neues aufregendes Kapitel in unserer inzwischen über 20-jährigen Firmengeschichte.
Wir freuen uns auf eine spannende und erfolgreiche Zeit!

Holen Sie sich unseren aktualisierten Info-Flyer mit neuer Adresse zum Download. Darin finden Sie alle wichtigen Infos zu unseren Leistungen sowie zu Umfang und Dauer der Maßnahme.

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INQUA Newsletter

INQUA Newsletter vom 12. November 2019

Liebe Leserinnen und Leser,

in der aktuellen Ausgabe unseres INQUA Newsletters finden Sie News vom Arbeitsmarkt und die besten Netz-Artikel der zurückliegenden Wochen.

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Die Gehaltsverhandlung meistern

„Gehen Sie zielbewusst, informiert und etwas kompromissbereit ins Gespräch!“

Eine Gehaltsverhandlung bedeutet für viele Arbeitnehmer eine echte Herausforderung. Es braucht Fingerspitzengefühl, klare Prioritäten und vor allem eine gründliche Recherche im Vorfeld. Schließlich sollten Sie nicht zu hoch zu pokern, sich aber auch nicht unter Wert verkaufen.

INQUA Karriere-Coach Ines Schulz-Bücher erklärt im Interview, welche Konditionen über das Gehalt hinaus verhandelbar sind, und verrät, wie Sie taktisch klug vorgehen, um die anstehende Verhandlung erfolgreich zu meistern.

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Ines Schulz-Bücher ist INQUA Karriere-Coach in Berlin. Zum Profil auf unserer Webseite

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Scheitern als Chance

„Scheitern ist völlig normal und gibt Gelegenheit sich weiterzuentwickeln!“

Immer mehr Menschen scheitern beruflich, vor allem am eigenen Anspruch. Die Wahrscheinlichkeit von Misserfolg oder Rückschlägen steigt mit zunehmenden Handlungsspielräumen in einer komplexen, schnelllebigen Arbeitswelt. Nach wie vor ist Scheitern für viele ein Makel in der beruflichen Vita.

Karriere-Coach Birgit Rüdesheim macht im Interview Mut, Scheitern als Chance zu sehen. Erfahren Sie, wie Sie auch aus schwierigen Situationen einen positiven Nutzen ziehen oder es gar zur Erfolgsmethode machen können.

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Birgit Rüdesheim ist INQUA Karriere-Coach in Berlin. Zum Profil auf unserer Webseite

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Entscheidungen richtig treffen

„Veränderungen sind immer eine riesige Chance. Es kommt darauf an loszugehen!“

Die moderne Arbeitswelt bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten und stellt uns somit immer wieder vor Entscheidungen. Zweifel und Ängste können uns jedoch schnell die Entschlussfreude nehmen. Es braucht Mut, um Veränderungen aktiv anzustoßen!

Im Interview verrät Karriere-Coach Henrike Hüttner, wie Sie Ihren Berufsweg aktiv und selbstbestimmt gehen und warum es hierzu so wichtig ist, die eigenen Werte und Prioritäten zu kennen.

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Henrike Hüttner ist INQUA Karriere-Coach in Berlin. Zum Profil auf unserer Webseite

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Mit der Initiativbewerbung punkten

„Sie beweisen mit einer initiativen Bewerbung bereits fünf proaktive Kompetenzen!“

Der Großteil aller Stellen wird nicht ausgeschrieben, sondern intern oder über Kontakte vergeben. Doch auch ohne passendes Netzwerk und Vitamin B lässt sich in großen und mittleren Unternehmen Fuß fassen: Mit einer Initiativbewerbung steigern Sie Ihre Jobchancen erheblich – ob als Berufsanfänger, Umsteiger oder Führungskraft. Sie gewinnen gegenüber Mitbewerber*innen einen Vorsprung, wenn es um attraktive Stellen geht, die nicht veröffentlicht sind oder erst neu geschaffen werden.

Unser Karriere-Coach Dr. Ruth-Esther Geiger erläutert im Interview, wie Sie Ihre Motivation und Ihren Nutzen für das ausgewählte Unternehmen unmittelbar deutlich machen. Erfahren Sie, wie es mit Recherche, der Kenntnis Ihrer eigenen Kompetenzen und Ziele sowie einem originellen Anschreiben gelingt, auch ohne Stellenanzeige bei Ihrem Wunsch-Arbeitgeber einzusteigen.

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Dr. Ruth-Esther Geiger ist INQUA Karriere-Coach in Hamburg. Zum Profil auf unserer Website

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„Authentisch zu sein bedeutet, dass Innen und Außen im Einklang stehen.“

Interview mit INQUA Karriere-Coach Petra Schreiber über Stil, Kleidung und das richtige Outfit im Bewerbungsgespräch 

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch haben Sie erhalten. Herzlichen Glückwunsch! Jetzt gilt es, im persönlichen Gespräch zu überzeugen. Nicht wenige Bewerber*innen fragen sich erst unmittelbar vor dem Gespräch: Was ziehe ich an? INQUA Karriere-Coach Petra Schreiber verfügt über 25 Jahre Erfahrung als Personalerin. Sie ist außerdem Imageberaterin und Expertin für stilsicheres Auftreten im Bewerbungsgespräch. Im Interview mit dem INQUA-Blog erklärt sie, wie Sie sich perfekt auf das entscheidende Gespräch vorbereiten und warum Authentizität eine Frage der Balance ist.

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Ressourcen und Werte mit dem Genogramm verstehen

„Wer wirklich fühlt, wer er ist, kann erfolgreich und zufrieden arbeiten.“

Was haben die Stärken und Werte unserer Familie mit unserem Berufsleben zu tun? Mehr als Sie vielleicht ahnen. Denn die Ressourcen und Glaubenssätze unserer Vorfahren können einen großen Einfluss auf unsere beruflichen Entscheidungen haben. Mithilfe der ressourcenorientierten Genogrammarbeit können Sie sich die Prägungen und Möglichkeiten bewusst machen, die Sie durch Ihr Familiensystem mitbekommen haben.

Unser Karriere-Coach Susanne Bartholomé erklärt im Interview, wie dieses wirkungsvolle Instrument im Karriere-Coaching für die Entwicklung neuer Karriere-Strategien genutzt werden kann. Sie erfahren, wie Sie auf Basis Ihrer Herkunft zu größerer Selbsterkenntnis gelangen und mit gestärkter Eigenverantwortung Ihre Zukunft gestalten.

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Susanne Bartholomé ist INQUA Karriere-Coach in Dortmund. Zum Profil auf unserer Website

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