Wir unterstützen Sie nicht nur während unserer Karriere-Coachings bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, sondern möchten Sie auch darüber hinaus zu allen wichtigen Themen rund um Karriere und Arbeitsleben informieren.
Hier finden Sie interessante Blogartikel und unseren Podcast COACHGEFLÜSTER rund ums Karriere-Coaching und die berufliche Neuorientierung. Sie erhalten Insider-Tipps für gute Job-Chancen und erfahren Neuigkeiten zu aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
Es gibt ihn tatsächlich, den Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Karriere. Aber woran liegt es, dass Frauen hinterherhinken? Wir beleuchten, was unabhängig einer gesetzlichen Frauenquote zu einem ausgeglicheneren Verhältnis in Führungsetagen und bei der Vergütung beitragen kann.
Wie schaffe ich es, als Wissenschaftler:in beruflich Fuß zu fassen und welche Faktoren gilt es bei einem Wechsel in den freien Markt zu berücksichtigen? INQUA Job-Coach Magdalena Kaminska gibt im Podcast COACHGEFLÜSTER wertvolle Tipps und erklärt die Besonderheiten wissenschaftlicher Karrieren.
Stellen Sie sich vor, Sie sind mitten in einem gut laufenden Vorstellungsgespräch. Und dann kommt: „Aber Ihre Eltern sind ursprünglich nicht von hier, oder?“ oder „Wie sieht es mit der Kinderplanung aus?“ Wie reagieren Sie auf solch unzulässige Fragen? Wir haben Tipps und Informationen, was erlaubt ist.
Bin ich hochbegabt? Wenn ja: Wo liegen die Vor- und Nachteile? Und wie finde ich den passenden Beruf? In der aktuellen Folge unseres COACHGEFLÜSTER-Podcasts gibt INQUA Job-Coach Valentine Wolf-Doettinchem Hoch- und Vielbegabten wertvolle Tipps für die Karriereplanung und ihre Persönlichkeitsentwicklung.
Geht das: eine berufliche Neuorientierung mit 50 oder sogar 50 plus? Kann ich mit 50 noch Karriere machen? Die Antwort lautet: Ja, Sie können! Denn es kommt nicht auf Ihr Alter an, sondern auf Ihre Motivation und Ihre innere Haltung. Wir haben Tipps, Chancen und Möglichkeiten für die berufliche Neuorientierung mit 50 plus zusammengetragen.
„Dauernd hast du neue Ideen! Entscheide dich mal!“ Hörst auch du oft diesen Vorwurf? Dann bist du vielleicht eine Scanner-Persönlichkeit – so wie Christine Yildirim. In COACHGEFLÜSTER spricht sie darüber, dass Scanner-Persönlichkeiten wahre Multi-Talente sind und als Generalist:innen im Job überzeugen.
Laut Expert:innen weisen etwa 15 bis 20 % der Bevölkerung das Persönlichkeitsmerkmal Hochsensibilität auf, allerdings in unterschiedlicher Ausprägung, denn DIE Hochsensibilität gibt es nicht. Unser Artikel erklärt, wie Sie mit Hochsensibilität umgehen und welche Stärken Sie daraus ziehen können.
Vorstellungsgespräche sind für die meisten Menschen eine echte Herausforderung, aber Lampenfieber muss nicht sein: Wir zeigen Ihnen, was Sie als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch tun können, um souverän und gelassen zu bleiben und sich wohl in Ihrer Haut zu fühlen.
Wie antworten Sie am besten auf knifflige Fragen im Vorstellungsgespräch? Im zweiten Teil von COACHGEFLÜSTER mit INQUA Coach Marisa Adenaw erfahren Sie, wie Sie kompetent auf besonders unangenehme Standardfragen reagieren und welche klugen Fragen Sie selbst stellen können.
„Was sind Ihre Stärken?“ – Das ist eine der Schlüsselfragen in jedem Vorstellungsgespräch. Welche Stärken sollten Sie in einem Bewerbungsgespräch nennen? Und: Gibt es gute und weniger gute Stärken? Wir helfen Ihnen dabei, sich optimal auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten.