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Work-Life-Balance – ein überholtes Modell?
Wie viel Balance ist überhaupt möglich? Drei INQUA Coaches analysieren, warum das Ideal der Work-Life-Balance oft scheitert und wie Sie mit Energie, Selbstwirksamkeit und strukturellem Bewusstsein Ihren Alltag neu gestalten können. Jetzt reinhören!
Arbeitswelt im Umbruch – Strategien für mehr Sichtbarkeit
In dieser Folge COACHGEFLÜSTER spricht Host Johannes Junker mit INQUA Karriere-Coach Laura Sander darüber, wie Sie mit Netzwerken, ATS-optimierten Unterlagen und einem klaren Wertekompass in der neuen Arbeitswelt sichtbar bleiben und warum klassische Bewerbungen oft nicht mehr ausreichen.
Facettenreich im Job: So entfalten Sie als Tausendsassa Ihr Potenzial
Fühlen Sie sich mit nur einem Berufsfeld unterfordert? Dann ist diese Folge für Sie. Business-Coach Sarah Gierhan zeigt, wie Sie als Tausendsassa Ihr berufliches Potenzial entfalten – mit Klarheit, Mut und vielseitigen Wegen zu Erfüllung und Erfolg.
Präkrastination: gutes Image bei schädlichem Effekt
Jede Aufgabe sofort erledigen – das klingt nach Effizienz, ist aber oft das Gegenteil. Präkrastination, das Gegenteil von Prokrastination, führt auf direktem Weg zu Stress, Erschöpfung und Fehlern. Über die Illusion der Produktivität und warum Warten manchmal die bessere Strategie ist.
Entscheidungsfindung leicht gemacht – Mit Praxis-Übung aus dem Jobcoaching
Warum Entscheidungen oft so schwerfallen – und wie Sie mit einer einfachen Coaching-Übung neue Klarheit gewinnen. INQUA Karriere-Coachin Ariane Hattenkofer spricht über Unsicherheit, Glaubenssätze und Selbstmitgefühl als Schlüssel zur Entscheidungsfindung.
Offenheit im Job: Neurodiversität und chronische Erkrankungen thematisieren oder nicht?
Fragst du dich, ob du deine Neurodiversität – wie beispielsweise ADHS – oder eine chronische Erkrankung im Job offenlegen solltest? In diesem Artikel erfährst du, wann Transparenz und Offenheit hilfreich sein können – und wann nicht. Mit konkreten Tipps für Bewerbung und Berufsalltag sowie persönlichen Erfahrungen aus der Praxis.
Zu klug für den Jobmarkt? Wenn Hochbegabung zur Hürde wird
Hochbegabung klingt nach Vorteil – bringt im Job aber oft Unsicherheit, Perfektionismus und Konflikte mit sich. INQUA-Coach Valentine Wolf-Doettinchem zeigt im Gespräch mit Johannes Junker, wie Hochbegabte passende Entscheidungen treffen und ihr Arbeitsumfeld gezielt wählen.
Neurodiversität: Passende Jobs für Hochbegabte
Hochbegabte Menschen bringen außergewöhnliche Talente und Denkweisen mit, die in vielen Berufen wertvoll sind. Doch die richtige berufliche Orientierung kann herausfordernd sein. Erfahre, welche Jobs sich für Hochbegabte besonders eignen und wie du deine Stärken im Arbeitsleben gezielt nutzen kannst.
Neurodiversität: Passende Berufe für Hochsensible
Hochsensible Menschen stehen in der Arbeitswelt vor spezifischen Herausforderungen und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten, sich zu entfalten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Stärken in einem passenden Beruf für Hochsensible gezielt einsetzen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Neurodiversität: 10 passende Jobs für Menschen mit ADHS
Die Arbeitswelt bietet für Menschen mit ADHS spezifische Herausforderungen und gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten, ihre spezifischen Talente zu entfalten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen und Jobs als Person mit ADHS finden, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.