Berufliche Neuorientierung: Coaching über die Arbeitsagentur

Berufliche Neuorientierung mit der Arbeitsagentur – Erkenne dein Potenzial!

Dieser Jahreswechsel war ein ganz besonderer und für 2021 gilt mehr denn je: Neues Jahr, neues Glück! Die Pandemie macht bewusst: Immer ist jetzt die beste Stunde. Erst recht, wenn wir arbeitssuchend sind. Viele müssen sich in diesen Monaten neu erfinden und sehen sich mit der Frage konfrontiert, ob mit Beginn des neuen Jahres der Moment für die Veränderung gekommen ist. Du bist dabei nicht alleine: Lass dich bei der beruflichen Neuorientierung durch ein Coaching unterstützen und nimm dafür die Hilfe der Arbeitsagentur in Anspruch – mit einer Karriere-Coaching-Maßnahme, die zu 100 Prozent finanziert werden kann.

Ein schneller, wertvoller Weg zum Erfolg

Wie funktioniert das? Bist du arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet, beantragst du über dein Arbeitsamt den sogenannten AVGS, einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Sprich deinen/deine Jobvermittler:in darauf an. Wenn du gute Gründe lieferst, sollte deinem Wunsch entsprochen werden. Auch bei drohender Kündigung kannst du dich bei der Agentur für Arbeit nach dieser Leistung erkundigen, ebenso wie Hochschulabsolvent:innen auch ohne Berufserfahrung und Selbstständigen dieser Weg offensteht. Der Vermittlungsgutschein ist eine Kann-Leistung, welche die Mitarbeiter:innen der Arbeitsagenturen aufgrund der hohen Erfolgsquote aber durchaus zu schätzen wissen. Das wichtigste Argument: In einem Karriere-Coaching erkennst du deine beruflichen und sozialen Stärken und dein verborgenes Potenzial, was die Arbeitssuche schneller zum Erfolg führt. Wie zum Beispiel im INQUA Karriere-Coaching für berufliche Neuorientierung, das auf der wissenschaftlich fundierten Methode High Profiling^® und der Erstellung eines Ressourcenorientierten Genogramms basiert. Mit diesem biografieorientierten Ansatz zeigt dir die Maßnahme deine Qualifikationen, Interessen und Werte auf und beschleunigt den Weg zum beruflichen Wiedereinstieg – bis hin zum Traumjob. Du lernst, wie du dein individuelles fachliches und soziales Potenzial entfaltest, mentale und familiengeprägte Hürden überwindest und systematisch auf Bewerbungssituationen vorbereitet wirst. Dafür musst du nicht einmal das Haus verlassen.

Karriere-Coaching im eigenen Wohnzimmer

INQUA bietet dir ein Online-Coaching an, dessen Qualität nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes für Coaching regelmäßig von einem wissenschaftlichen Beirat geprüft wird und sich in den vergangenen Jahren zu einem Erfolgsmodell am Institut entwickelt hat. Die Wirksamkeit der selbst entwickelten Methode High Profiling^® wurde übrigens gerade in einer wissenschaftlichen Studie nachgewiesen und beschert INQUA ein nachhaltiges Wachstum mit zunehmender Präsenz an verschiedenen Standorten in Deutschland. Das Coaching für die berufliche Neuorientierung lässt sich bundesweit bei allen Arbeitsagenturen beantragen. INQUA Coaches erwarten dich in 21 Städten: in Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hamm, Hannover, Herne, Köln, Leipzig, Ludwigsburg, Mannheim, München, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart, Wiesbaden und Wolfsburg – und völlig ortsunabhängig im Rahmen unseres Online-Coaching-Formats. Nach dem Lockdown darfst du auf Wunsch gerne dein Web-Coaching mit Präsenz-Sitzungen kombinieren oder ganz zum stationären Coaching übergehen. Mit Erhalt des AVGS-Gutscheins kannst du dich zunächst für das Coaching voranmelden. Bei Einreichen des Gutscheins wirst du angemeldet und lernst deinen/deine Coach:in, wenn du magst, in einem telefonischen Vorgespräch kennen. INQUA kümmert sich gemeinsam mit deinem Jobcenter um sämtliche Formalitäten, sodass du bereits nach 14 Tagen mit dem Coaching starten kannst. Dein/deine Coach:in wird dich während des achtwöchigen systemischen Coachings in 16 Einzelsitzungen begleiten und in deiner wertvollen Selbsterkenntnis auf dem Weg zur Traumstelle unterstützen.

Mit der „Hin-zu-Motivation“ Richtung Traumjob

Mit dem Mut zur Veränderung können wir uns selbst nur Gutes tun – und ein neues Jahr inspiriert dazu besonders. Viele Unternehmen statten ihre Personaler:innen zu Beginn des Jahres mit einem Budget für neue Stellen aus. So ist es tatsächlich sinnvoll sich zum Jahresanfang zu bewerben, denn auch hier stehen die Zeichen auf „Neue(s) im neuen Jahr“! Rund 60 Prozent aller Arbeitnehmer:innen wechseln im Laufe der Karriere übrigens ein- bis fünfmal die Arbeitsstelle. Zunächst einmal solltest du dir aber klarmachen, wohin du dich orientieren möchtest – auch hier hilft der professionelle Blick eines Coaches von außen. Wichtig ist bei der beruflichen Neuorientierung, nicht aus Frust und einer „Weg-von-Motivation“ heraus, sondern aus der sogenannten „Hin-zu-Motivation“ zu handeln. Wollen wir von etwas weg, steckt oft ein Vermeiden, Flucht oder Reißausnehmen dahinter. Mit dieser Voraussetzung kommt man gern vom Regen in die Traufe. Wer sich dagegen irgendwo hinorientiert, ist zielstrebiger und hat meist schon eine Idee, wenn nicht sogar einen Plan oder eine Strategie, und damit gute Chancen auf eine positive Veränderung. Der Anfang eines neuen Jahres ist der perfekte Moment, dich deinem Ziel zu widmen, und sei es durch Selbstreflexion, was du wirklich möchtest. Je besser du vorbereitet bist – auch auf das Gespräch mit deinem/deiner Jobvermittler:in – desto weniger kann schief gehen. Klare Ziele, offene Worte und durchdachte Argumente helfen hier sehr. Schieb deine guten Vorsätze also nicht weiter vor dir her, sondern denk daran: Glück ist kein Zufall – es wird von uns gemacht! Das gilt auch für nicht mehr ganz junge Menschen, denn Alter ist kein Hindernis für einen beruflichen Neuanfang auch mit 50 plus. Und auch wenn es mit den guten Vorsätzen oft so eine Sache ist: Wenn du deine aktuelle Aufbruchsstimmung nutzt und es dir ernsthaft vornimmst, wirst du deine Träume und Wünsche realisieren und deine Ziele erreichen. Mach das Jahr auch zu deinem ganz persönlichen Hoffnungsjahr!