Kostenfreies INQUA Karriere-Coaching für Arbeitssuchende jetzt auch in Winden verfügbar
Das INQUA-Institut erweitert sein bundesweites Netzwerk und bietet sein wissenschaftlich fundiertes Karriere-Coaching nun auch in Winden an. Damit gibt es in der Region eine neue Anlaufstelle für Akademiker:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die arbeitssuchend sind, sich beruflich neu orientieren oder ihre nächsten beruflichen Schritte klarer planen möchten.
Mit einem AVGS der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist das INQUA Karriere-Coaching für arbeitssuchende Personen zu 100 Prozent kostenfrei. Das Angebot kann vor Ort, online oder hybrid genutzt werden.
Seit 1997 begleitet das INQUA-Institut Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und hat bereits mehr als 15.000 Coachees unterstützt. Mit dem neuen Standort in Winden schafft das Institut regionale Erreichbarkeit. Der wissenschaftlich fundierte Coaching-Ansatz verbindet persönliche Begleitung, biografische Reflexion und strategische Karriereplanung.
Am Standort Winden begleitet INQUA Karriere-Coachin Gudula Brammer Klient:innen bei beruflicher Neuorientierung und persönlicher Standortbestimmung. Ihr Coaching legt besonderes Gewicht auf die Reflexion der inneren Haltung und darauf, Entwicklungsschritte nachhaltig zu verankern. Damit richtet sich das Angebot an Menschen, die ihre berufliche Situation nicht nur kurzfristig verändern, sondern ihre nächsten Schritte bewusst und tragfähig gestalten möchten.
Weitere Informationen zum Standort Winden:
➝ Zur Standortseite: Winden
➝ Zum Coach-Profil von Gudula Brammer
„Mit dem Standort Winden zeigen wir, dass wissenschaftlich fundiertes Karriere-Coaching nicht nur in großen Ballungsräumen verfügbar sein muss. Gerade in regionalen Arbeitsmärkten ist es wichtig, berufliche Erfahrungen, Kompetenzen und nächste Schritte sorgfältig zu klären. Dafür schaffen wir mit dem neuen Standort eine persönliche Anlaufstelle vor Ort“, sagt Johannes Gramß, einer der beiden Geschäftsführer des INQUA-Instituts.
Im INQUA Karriere-Coaching reflektieren Klient:innen ihre bisherige Erwerbsbiografie, machen fachliche und soziale Kompetenzen sichtbar und entwickeln daraus tragfähige berufliche Optionen. Zum Einsatz kommen biografieorientierte, wissenschaftlich fundierte Verfahren wie das Kompetenzprofil High Profiling® und die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit.
Weitere Informationen und Anmeldung:
https://www.inqua-institut.de/
Info-Hotline: 0800 17 20 17 8
E-Mail: info@inqua-institut.de
Pressekontakt:
Johannes Gramß
Geschäftsführung
Ackerstr. 3a
10115 Berlin
030 – 200 92 210
presse@inqua-institut.de
Über den Autor:
Johannes Gramß ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer des INQUA-Instituts. Sein Schwerpunkt liegt in der Konzeptentwicklung für Digitales Coaching mit ansprechenden, wirkungsvollen Lernarchitekturen. Er beschäftigt sich zudem mit dem Nutzen von persönlichen Ressourcen und dem Bearbeiten innerer Barrieren bei der beruflichen Neuorientierung sowie dem psychologisch geschickten Umgang bei digitalen Auswahlprozessen für Bewerbende.
