Kostenfreies INQUA Karriere-Coaching mit AVGS jetzt auch in Bochum
Das INQUA-Institut erweitert sein bundesweites Netzwerk und bietet sein wissenschaftlich fundiertes Karriere-Coaching nun auch in Bochum an. Damit entsteht im Ruhrgebiet eine neue Anlaufstelle für arbeitssuchende Akademiker:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die ihre berufliche Situation klären, Kompetenzen sichtbar machen und nächste Schritte gezielt planen möchten.
Mit einem AVGS der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist das INQUA Karriere-Coaching für arbeitssuchende Personen zu 100 Prozent kostenfrei. Das Coaching ist vor Ort, online oder hybrid möglich.
Seit 1997 begleitet das INQUA-Institut Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und hat bereits mehr als 15.000 Coachees unterstützt. Mit Bochum kommt ein Standort in einer wirtschaftlich vielfältigen Region hinzu, in der berufliche Übergänge, Neuorientierung und strategische Weiterentwicklung für viele Fach- und Führungskräfte eine wichtige Rolle spielen.
Am neuen Standort Bochum begleitet INQUA Karriere-Coachin Mirjam Strunk Klient:innen unter anderem bei beruflicher Neuorientierung, Leadership-Themen, authentischer Zielfindung und strategischer Umsetzung. Damit bietet der Standort Unterstützung für Menschen, die nach einer beruflichen Veränderung, einer Führungsrolle oder einer Phase der Arbeitslosigkeit neue Perspektiven entwickeln möchten.
Weitere Informationen zum Standort Bochum:
➝ Zur Standortseite: Bochum
➝ Zum Coach-Profil von Mirjam Strunk
„Mit Bochum stärken wir unsere Präsenz im Ruhrgebiet und machen das INQUA Karriere-Coaching in einer wirtschaftlich vielfältigen Region noch besser zugänglich. Gerade für Menschen, die sich beruflich neu orientieren, nach einer Phase der Arbeitslosigkeit wieder einsteigen oder ihre nächsten Schritte strategisch planen möchten, ist eine professionelle Begleitung vor Ort ein wichtiger Mehrwert“, sagt Johannes Gramß, einer der beiden Geschäftsführer des INQUA-Instituts.
Das INQUA Karriere-Coaching unterstützt Klient:innen dabei, ihre bisherige Erwerbsbiografie zu reflektieren, berufliche Ressourcen zu erkennen und daraus realistische Optionen für den nächsten beruflichen Schritt abzuleiten. Zum Einsatz kommen biografieorientierte, wissenschaftlich fundierte Verfahren wie das Kompetenzprofil High Profiling® und die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit.
Weitere Informationen und Anmeldung:
https://www.inqua-institut.de/
Info-Hotline: 0800 17 20 17 8
E-Mail: info@inqua-institut.de
Pressekontakt:
Johannes Gramß
Geschäftsführung
Ackerstr. 3a
10115 Berlin
030 – 200 92 210
presse@inqua-institut.de
Über den Autor:
Johannes Gramß ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer des INQUA-Instituts. Sein Schwerpunkt liegt in der Konzeptentwicklung für Digitales Coaching mit ansprechenden, wirkungsvollen Lernarchitekturen. Er beschäftigt sich zudem mit dem Nutzen von persönlichen Ressourcen und dem Bearbeiten innerer Barrieren bei der beruflichen Neuorientierung sowie dem psychologisch geschickten Umgang bei digitalen Auswahlprozessen für Bewerbende.
