Expansion des INQUA-Instituts für Coaching – Neue Standorte in Erlangen, Bad Harzburg und Bad Vilbel
Das INQUA-Institut für Karriere-Coaching wächst weiter: Im ersten Quartal 2025 wurden drei neue Standorte in Braunschweig/Bad Harzburg, Friedberg/Bad Vilbel und Erlangen eröffnet, weitere folgen in Kürze. Mit diesen Erweiterungen umfasst das bundesweite Netzwerk nun über 30 Standorte. Damit stärkt das Institut seine Präsenz in zentralen Regionen Deutschlands und trägt der stetig wachsenden Nachfrage nach wissenschaftlich fundiertem Karriere-Coaching speziell für Akademiker:innen, Fach- und Führungskräfte Rechnung.
Seit der Gründung im Jahr 1997 hat das INQUA-Institut über 12.000 Klient:innen erfolgreich auf ihrem beruflichen Weg begleitet. Mehr als 120 zertifizierte Coaches sowie 70 erfahrene Analyst:innen arbeiten mit biografieorientierten, wissenschaftlich fundierten Verfahren – darunter das Kompetenzprofil High Profiling® und die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit.
Unsere neuen Standorte:
Braunschweig/Bad Harzburg:
Der Standort wird von INQUA Karriere-Coach Marisa Adenaw betreut. Einer ihrer Schwerpunkte liegt in der Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch und bei Gehaltsverhandlungen.
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Friedberg/Bad Vilbel:
Renée Seehof ist INQUA Karriere-Coach in Frankfurt und Bad Vilbel. Als Systemische Coach berät sie in beruflichen Orientierungs- und Veränderungsprozessen.
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Erlangen:
In Erlangen und Nürnberg begleitet INQUA Karriere-Coach Qiong Gu ihre Coachees in Phasen der Veränderung und hilft, persönliche Ressourchen zu reaktivieren.
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Diese Neueröffnungen ermöglichen es dem INQUA-Institut, das zertifizierte INQUA Karriere-Coaching noch mehr Menschen zugänglich zu machen – ortsnah, individuell und wissenschaftlich fundiert. Mit einem AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters ist das Coaching für Arbeitssuchende zu 100% kostenfrei.
Für weitere Informationen oder zur Anmeldung für ein INQUA Karriere-Coaching:
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- Besuchen Sie unsere Webseite: https://www.inqua-institut.de/
- Zum AVGS-Flyer
Über den Autor:
Johannes Gramß ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer des INQUA-Instituts. Sein Schwerpunkt liegt in der Konzeptentwicklung für Digitales Coaching mit ansprechenden, wirkungsvollen Lernarchitekturen. Er beschäftigt sich zudem mit dem Nutzen von persönlichen Ressourcen und dem Bearbeiten innerer Barrieren bei der beruflichen Neuorientierung sowie dem psychologisch geschickten Umgang bei digitalen Auswahlprozessen für Bewerbende.
