INQUA - Institut für Coaching Berlin

Wir über uns

INQUA steht für INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung und wurde im Jahr 1997 gegründet.

Unser Beratungsansatz verknüpft qualitative Analysemethoden mit systemischer Beratung. Unsere Leistungen umfassen Coaching, Personalentwicklung und Forschung. Den Schwerpunkt unseres Angebots bildet das von Dr. Martin Hertkorn entwickelte High Profiling Coaching®.

Unser methodischer Ansatz ist geeignet, um die Dynamiken sozialer Systeme (Unternehmen) abzubilden. Im Ergebnis werden Entwicklungsfelder sichtbar, die wir gemeinsam mit unseren Kunden erschließen. Zum Thema Personalentwicklung besuchen Sie bitte unsere neue Website unter www.inqua-personal.de. Für Ihre Fragen steht Ihnen unser interdisziplinäres Team gerne zur Verfügung:

Vorstand

Dr. Martin Hertkorn, Jahrgang 1961, Vorstandsvorsitzender des INQUA-Instituts für Coaching. Spezialisierung auf den Themenbereich Biographie und Coaching, Entwicklung des Verfahrens High Profiling, Forschung für das BMBF, Senior-Coach beim DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. Mitglied in der DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung, akkreditierter Coach bei der KFW, ehrenamtlicher Coach und Juror beim Business-Plan-Wettbewerb Berlin Brandenburg. Theologiestudium in Tübingen und Rio de Janeiro, Magister in Lateinamerikanistik, VWL und Soziologie in Berlin, Zusatzstudium in Qualitative Methoden in den Sozialwissenschaften, Promotion in Soziologie. (VITA)

Martin.Hertkorn@INQUA-Institut.de

Dipl.-Psych. Johannes Gramß, Jahrgang 1965, Vorstandsmitglied des INQUA-Instituts für Coaching. Viele Jahre Berufserfahrungen als Trainer (Personal- und Verhaltenstrainer), Coach und Organisationsberater bei Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Wirtschaftsakademien. Fortbildungen in den Bereichen Mediation, Supervision, Gruppen- und Teamprozessen und im gesundheitspsychologischen Bereich. Studium der Psychologie in Bamberg/Würzburg. (VITA)

Johannes.Gramss@INQUA-Institut.de

Team

Dipl.-Päd. Gilbert Hartsch, Jahrgang 1975, Trainer und Coach am INQUA-Institut für Coaching. Studium der Pädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung/berufliche Weiterbildung in Köln, Würzburg und Berlin. Forschung zur Evaluation der systemischen Feedback-Methode "Das Reflektierende Team" im Kontext von Arbeitsteams. Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer (artop). Arbeitsschwerpunkte: strategische Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Moderation und Teamcoaching. (VITA)

Gilbert.Hartsch@INQUA-Institut.de

Jutta Fasse, Jahrgang 1965, Coach für Redeverhalten; Trainerin für Rhetorik, Stimm- und Sprechbildung am INQUA-Institut für Coaching, Examinierte Sprecherzieherin und Stimmcoach (DGSS), Studium der Sprechwissenschaft und Sprecherziehung in Aachen sowie an der Georg-August Universität in Göttingen, Sprachstudium in Paris, Studium an der Pädagogischen Hochschule in Freiburg, Referendariat für das Lehramt in Berlin, Langjährige Erfahrung im Abbau von Redehemmungen und Auftrittsängsten, seit vielen Jahren u. a. als Trainerin bei der Bundesakademie im Bundesministerium des Inneren. Arbeitsschwerpunkte: Einsatz der Stimme als Führungsinstrument; in Präsentationen und Konferenzen erfolgreich überzeugen: Stimmtraining zur Stärkung des Selbstbewusstseins. (VITA)

Jutta.Fasse@inqua-institut.de

Maria Sundermann  Jahrgang 1968,  Senior  Account  Management, Kommunikations-Trainerin (DVNLP), Coach, NLP Master Practitioner (DVNLP), Mitherausgeberin des Buches: Schnitzel ist man nicht mit Stäbchen - gute Geschäfte in fremden Kulturen, Anleitung für gelebte Interkulturalität, 2007. Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG), Studium an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg: Diplom-Übersetzerin (Spanisch, Englisch und  VWL), Zweitstudium Universität Bochum: Diplom-Betriebswirtin (VWA).

Maria.Sundermann@inqua-institut.de