INQUA - Institut für Coaching und Personalenwicklung Berlin

Wir über uns

Der Name INQUA steht für „INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung“ und wurde im Jahr 1997 von Dr. Martin Hertkorn als Netzwerk freiberuflicher Expertinnen und Experten gegründet. Die Leistungen des INQUA-Instituts umfassen Coaching und Personalentwicklung. Das von Dr. Martin Hertkorn entwickelte Verfahren High Profiling wird einerseits als Coachingtool und andererseits zur Personaldiagnostik eingesetzt. Aufgrund der individualisierten, biographiebezogenen Ergebnisse stößt das Verfahren auf eine hohe Akzeptanz.

Die Mitglieder im Wissenschaftlichen Beirat des INQUA-Instituts sind Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Professor für Führung und Organisation an der Universität Witten/Herdecke, Prof. Dr. Jörg Fengler, emeritierter Professor der Heilpädagogischen Psychologie an der Universität Köln, Dr. Jan Weinhold,  Dozent und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Medizinische Psychologie an der Universität Heidelberg.

Unser Kernteam

Dr. Martin Hertkorn, Jahrgang 1961, Gründer und Leiter des INQUA-Instituts für Coaching. Seniorcoach im Deutschen Bundesverband für Coaching e.V. (DBVC), Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Organisationsberater (Managementzentrum Witten), Weiterbildungen in Systemischer Organisationsberatung, Gruppendynamik, Systemische Strukturaufstellung und Genogrammarbeit, akkreditierter Coach bei der KFW-Bank, ehrenamtlicher Coach und Juror beim Business-Plan-Wettbewerb Berlin Brandenburg. Theologiestudium in Tübingen und Rio de Janeiro, Magister in Lateinamerikanistik, Volkswirtschaftslehre und Soziologie in Berlin, Zusatzstudium in Qualitative Methoden in den Sozialwissenschaften, Promotion in Soziologie.

Martin.Hertkorn@INQUA-Institut.de

Dipl.-Päd. Gilbert Hartsch, Jahrgang 1975, Trainer und Coach am INQUA-Institut für Coaching. Studium der Pädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung/berufliche Weiterbildung in Köln, Würzburg und Berlin. Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer (artop). Forschung zur Evaluation der systemischen Feedback-Methode "Das Reflektierende Team" im Kontext von Arbeitsteams. Arbeitsschwerpunkte: strategische Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Moderation und Teamcoaching.

Gilbert.Hartsch@INQUA-Institut.de

Janne Harnischfeger, Jahrgang 1983, Praktikantin am INQUA-Institut für Coaching. Studentin der Psychologie und der Literaturwissenschaften mit Schwerpunkt Psychoanalyse nach Freud und Lacan an der Universität Hamburg. Forschung mit der Methode des Narrativen Interviews über die Kultur des Vertrauens. 2005-2009 Studentische Honorarkraft in einem Jugendberatungsprojekt. Zusatzqualifikation in ressourcenorientierter Netzwerkarbeit.

Janne.Harnischfeger@INQUA-Institut.de

Dipl.-Psych. Johannes Gramß, Jahrgang 1965, Vorstandsmitglied des INQUA-Instituts für Coaching, viele Jahre Berufserfahrungen als Trainer (Personal- und Verhaltenstrainer), Coach und Organisationsberater bei diversen Firmen, Akademien und Bildungseinrichtungen, ehemals langjähriger Mitarbeiter bei der DUDEN-PAETEC Wirtschaftsakademie, Entwicklung und Durchführung eines mehrjährigen Outplacementprojekts, Selbstständigkeit seit 2004 mit den Schwerpunkten Inhouse-Trainings, Einzeltrainings und Coaching, Projekte im Rahmen mehrerer Trainernetzwerke, gesundheitspsychologische Trainings (z. B. Krankenrückkehrgespräche), Entwicklung und Durchführung von Assessmentcenter, Fortbildungen in den Bereichen Mediation, Supervision, Gruppen- und Teamprozessen und im gesundheitspsychologischen Bereich, Ausbildungsleiter für Autogenes Training und Train-the-Trainer-Seminare, Inhouse-Trainings, Studium der Psychologie, Soziologie, Philosophie und Kriminologie an den Universitäten Bamberg und Würzburg.

Johannes.Gramss@INQUA-Institut.de

Unsere Netzwerkpartner

Dipl.-Betrw. Maria Sundermann, Jahrgang 1968, Langjährige Erfahrung als international tätige Projektleiterin, Sales Managerin und Trainerin im Bereich Mitarbeiterorientierung (Schwerpunkt Mitarbeiterbefragung und Maßnahmenumsetzung). Maria Sundermann ist Kommunikations-Trainerin (DVNLP), Coach, NLP Master Practitioner (DVNLP), Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG), Language and Behaviour Profile Consultant and Trainer, absolvierte ein Studium an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg mit dem Abschluss Diplom-Übersetzerin (Spanisch, Englisch und VWL); Duales Studium an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Bochum mit dem Abschluss Diplom-Betriebswirtin (VWA)

Maria.Sundermann@INQUA-Institut.de

Dipl.-Psych. Susanne Zahn, Diplom-Psychologin, Trainerin seit 1996, zertifizierter Business-Coach, langjährig erfahren in Wirtschaft und Verwaltung u. a. als Prokuristin in einem Dienstleistungsunternehmen, seit 1996 selbständig als Trainerin und Coach, spezialisiert auf alle Themen von Kommunikation, Konflikt und Führung, Diplom in Psychologie an der Freien Universität Berlin, Zertifiziert als Business-Coach nach der PAS 1029 (DIN-Certco), Ausbildung in Energetischer Psychologie nach Franke, Gallo und Reed, Hynose-Ausbildung nach Milton Erickson, Wirtschaftsmediation an der Steinbeis-Hochschule, Berlin, Systemische Beratung und Prozessbegleitung am Berliner Institut für Familientherapie, NLP-Master-Practitioner bei der Dt. Akademie für angewandtes NLP, Organisations-Aufstellungen und Systemstellen bei Dr. Gundhart Weber und SYST, Fortbildungen in Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, Mitglied im ICF (International Coach-Federation), Mitglied in der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement..

Susanne.Zahn@INQUA-Institut.de

Jutta Fasse, Jahrgang 1965, Coach für Redeverhalten; Trainerin für Rhetorik, Stimm- und Sprechbildung am INQUA-Institut für Coaching, Examinierte Sprecherzieherin und Stimmcoach (DGSS), Studium der Sprechwissenschaft und Sprecherziehung in Aachen sowie an der Georg-August Universität in Göttingen, Sprachstudium in Paris, Studium an der Pädagogischen Hochschule in Freiburg, Referendariat für das Lehramt in Berlin, Langjährige Erfahrung im Abbau von Redehemmungen und Auftrittsängsten, seit vielen Jahren in zahlreichen Unternehmen und Organisationen- u.a. bei der Bundesakademie im Bundesministerium des Inneren- als Trainerin tätig. Arbeitsschwerpunkte: Einsatz der Stimme als Führungsinstrument; in Präsentationen und Konferenzen erfolgreich überzeugen, Stimmtraining zur Stärkung des Selbstbewusstseins.

Jutta.Fasse@INQUA-Institut.de