Outplacement mit Karriere-Coaching

Outplacement-Beratung - Neue berufliche Perspektiven entdecken

Gestalten Sie aktiv Ihre Karriere neu

Ihr Unternehmen möchte Sie bei Ihren neuen beruflichen Herausforderungen unterstützen? Oder Sie als Personalverantwortliche:r wollen sich dafür einsetzen, dass Ihre Mitarbeitenden schnellstmöglich einen passenden neuen Job finden? Dann stellen Sie mit unserem Outplacement Coaching hierfür die Weichen. Für Akademiker:innen, Fach- und Führungskräfte bieten wir ein Coaching-Paket zur Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt an.
Eine Trennung von Mitarbeitenden lässt sich leider nicht immer vermeiden, wenn der Unternehmensbedarf und das Arbeitnehmerprofil nicht mehr zusammenpassen. Wenn Sie als Arbeitgeber:in diesen Prozess richtig angehen, können Sie Ihre Attraktivität bei Ihren verbleibenden Mitarbeitern sowie ein gutes Betriebsklima erhalten. Als Arbeitnehmer:in können Sie diesen Übergang nutzen, um neue Karriere-Perspektiven zu gewinnen und den für Sie idealen neuen Job zu finden.

Gestalten Sie durch Newplacement Ihre Karriere neu. Entwickeln Sie mit Ihrem Outplacement-Coach berufliche Optionen, die Ihren Werten und Stärken entsprechen. Nutzen Sie den Übergang und finden Sie den Job, der Sie wirklich erfüllt.

Ihr erfahrener Karriere-Coach begleitet Sie über zwei bis drei Monate individuell im Einzelcoaching. Mit professioneller Unterstützung führt Sie unsere Outplacement-Maßnahme entweder ortsunabhängig im Online-Format oder an einem unserer 22 Standorte vor Ort zu Ihrem Traumjob. Lassen Sie sich für eine Kostenübernahme durch Ihren bisherigen Arbeitgeber beraten und melden Sie sich unverbindlich über unser Anmeldeformular an.

So funktioniert Ihr INQUA Karriere-Coaching

Das zeichnet unser Outplacement-Coaching aus

  • Unsere erfahrenen Coaches werden an der INQUA-Akademie ausgebildet, zertifiziert und kontinuierlich weitergebildet
  • Der ehrenamtliche wissenschaftliche Beirat bestehend aus renommierten Professoren steht für die hohe Qualität unserer Arbeit
  • Wie die Evaluation zeigt, haben bereits drei Wochen nach Abschluss über 50 Prozent der Teilnehmenden einen neuen Job

Das sagen unsere Teilnehmenden

Werfen Sie einen Blick auf die Stimmen unserer Teilnehmer:innen im Rahmen des Karriere-Coachings am INQUA-Institut:

INQUA Outplacement Maßnahme – Karriere-Coaching mit High Profiling® Digital

Wir haben für Sie einen intensiven und strukturierten Coaching-Prozess entwickelt, der Sie Ihrem Karriereziel Stück für Stück näherbringt. Wissenschaftlich fundierte und bewährte Methoden treffen auf modernes Karriere-Coaching mit digitalem Know-how – eine überzeugende Kombination für Ihren Erfolg. Für diese Investition in Ihre berufliche Zukunft erhalten Sie eine umfassende Begleitung über zwei bis drei Monate. Das individuelle Kompetenzprofil High Profiling® zu Ihrer Erwerbsbiografie unterstützt Sie dabei, sich beruflich neu zu orientieren. Zwischen den Sitzungen arbeiten Sie mit Transferaufgaben und Arbeitsmaterialien, die Sie über unsere Coaching-App bereitgestellt bekommen. Gerne begleitet Sie Ihr Outplacement-Coach auch bei laufenden Bewerbungsprozessen und während der ersten Wochen im neuen Job. Im Einzelcoaching gibt es immer genügend Raum für Ihre individuellen Themen und Fragestellungen. Erfinden Sie sich mit unserer Unterstützung neu.

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FAQ – die häufigsten Fragen

An wen richtet sich das INQUA Outplacement Karriere-Coaching?

Wenn Sie aus Ihrem aktuellen Unternehmen ausscheiden und Ihr bisheriger Arbeitgeber Ihnen professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung anbietet, sind Sie bei uns genau richtig. Auch wenn Sie in eine Transfergesellschaft als Alternative zur betriebsbedingten Kündigung wechseln, können Sie unsere Outplacement-Maßnahme nutzen.

Welche Vorteile habe ich als Arbeitgeber:in, wenn ich meinen Mitarbeiter:innen ein Outplacement-Coaching anbiete?

Wie der Prozess einer betriebsbedingten Trennung von Mitarbeitern abläuft, sagt viel über Ihre Firmenkultur aus. Wenn Sie diesen Prozess richtig angehen, werden Sie Ihrem Ruf als gutem Arbeitgeber gerecht, motivieren die verbleibenden Mitarbeiter:innen und erhalten das Betriebsklima.

Was sind Outplacement-Maßnahmen?

Entlassene Mitarbeiter erhalten eine Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neu-en Job. Die Maßnahmen können dabei von der Unterstützung bei der Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Üben von Vorstellungsgesprächen führen. Das INQUA Outplacement Karriere-Coaching schließt diese Maßnahmen sowie weitere professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung ein.

Wie kann ich das Outplacement Karriere-Coaching finanzieren?

Bei einer Outplacement-Maßnahme ist eine Kostenübernahme durch Ihren bisherigen Arbeitgeber oder eine Kostenteilung möglich. Wenn Sie das Coaching selbst bezahlen, können Sie dieses vollumfänglich als Werbungskosten absetzen.

Was unterscheidet das INQUA Karriere-Coaching von anderen Angeboten?

Unser Prozess ist wissenschaftlich fundiert und evaluiert. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung und haben über 7.500 erfolgreiche und evaluierte Coaching-Prozesse abgeschlossen. Wir sind DEKRA-zertifiziert und haben hohe Qualifizierungsanforderungen durch unsere institutseigene Akademie.

Kann ich auch einzelne Coaching-Sitzungen buchen?

Einzelne Bestandteile können nicht gebucht werden. Der Erfolg unseres Karriere-Coaching-Konzepts beruht auf der Kombination von biografischer Reflexion und Strategieentwicklung. Unsere Leistung umfasst die Erstellung des individuellen Kompetenzprofils High Profiling®, die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit, wöchentliche Coaching-Gespräche im Umfang von 90 Minuten sowie Transferaufgaben über unsere Coaching-App. Diese werden von Prozessarbeitsblättern begleitet, mit denen Sie zwischen den Sitzungen Schritt für Schritt Ihr Ziel erreichen.

Was wird von mir im Karriere-Coaching erwartet?

Offenheit für an Ihrer Biografie orientiertes Arbeiten. Auf dieser Basis legen wir den Schatz Ihrer Kompetenzen, Interessen, Werte und alle Ihre beruflichen Erfahrungen offen und entwickeln gemeinsam Ihre Karrierestrategie. Sie sollten bereit sein, die Prozessarbeitsblätter zu nutzen. Ihre Mitarbeit entscheidet über den Erfolg Ihres Job-Coachings.

Kann ich meinen Karriere-Coach selbst aussuchen?

Wir stellen Ihnen einen passenden Coach zur Verfügung. Alle unsere Coaches sind über die INQUA-Akademie sehr gut ausgebildet. Wünsche versuchen wir dennoch zu berücksichtigen, wenn der Coach verfügbar ist.

Kann ich meinen Coach vor dem Karriere-Coaching kennenlernen?

Ja, wir bieten Ihnen an, mit dem für Sie reservierten Coach vorab ein Telefongespräch zu führen. Teilen Sie uns in diesem Fall bei der Online-Anmeldung mit, dass Sie ein Vorgespräch wünschen.

Wie erhalte ich ein verbindliches Angebot für ein Karriere-Coaching?

Sie erhalten Ihr Angebot direkt nach Ihrer unverbindlichen Anmeldung.

Wie kann ich als Arbeitgeber:in / Personalverantwortliche:r meinen Angestellten einen Outplacement-Berater vermitteln?

Wenn Sie Mitarbeitende freisetzen müssen, können Sie beispielsweise im Rahmen einer Abfindung die Kosten für eine Outplacement-Maßnahme übernehmen und somit Ihre Wertschätzung zeigen. Sie können Ihren Angestellten hierfür ein INQUA Karriere-Coaching vermitteln. Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

Was ist Outplacement-Beratung?

Unter Outplacement-Beratung versteht man die Dienstleistung, Fach- und Führungskräfte beruflich neu zu orientieren. So kann der bisherige Arbeitgeber seinen ausscheidenden Mitarbeitenden ein Outplacement-Coaching finanzieren.

Welchen Nutzen habe ich durch das Outplacement-Coaching?

Sie arbeiten die Trennung von Ihrem bisherigen Unternehmen professionell auf und entwickeln mit Ihrem Coach neue Karriere-Perspektiven. In einem strukturierten Prozess erfassen Sie Ihre wesentlichen sozialen und fachlichen Kompetenzen, die Sie im Laufe Ihrer Biografie bis heute erworben haben. Sie erkennen die Stolpersteine aus Ihrer bisherigen Berufsbiografie und räumen diese aus dem Weg. Auf dieser Basis treffen Sie Ihre Karriere-Entscheidung und verfolgen diese nach einer klaren Strategie.

Wann bezahlt mein Arbeitgeber das Outplacement Karriere-Coaching?

Wenn Ihr Arbeitgeber Mitarbeitende freisetzen muss, kann es im Rahmen der Abfindung zu einer Kostenübernahme in Form einer Outplacement- oder Newplacement-Maßnahme kommen. Wenden Sie sich hierfür an Ihren Arbeitgeber.

Bietet INQUA auch in der derzeitigen Corona-Situation Coaching an?

Ja. Wir bieten unser Coaching entweder im Video-Live-Coaching oder im Rahmen der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zu COVID-19 in Präsenzform an. Wenn Sie Ihr Coaching in Präsenz absolvieren möchten, beachten Sie bitte unser Hygienekonzept.

Wie lange dauert es, bis ich mit dem Coaching beginnen kann?

Wenn Sie sich heute mit dem Online-Formular anmelden bzw. Ihr Arbeitgeber die Anmeldung durchführt, erhalten Sie bzw. Ihr Arbeitgeber umgehend per Mail das Angebot mit den Kosten sowie einen Vertrag. Sobald uns der unterschriebene Vertrag vorliegt, können Sie mit dem Coaching starten.

Wie wird die Qualität des INQUA Karriere-Coachings gesichert?

Alle unsere Coaches und Analyst:innen verfügen über eine Zusatz-Ausbildung an der INQUA-Akademie. Der ehrenamtliche Wissenschaftliche Beirat steht für Transparenz und Qualität.

Ich bin kein:e Akademiker:in, kann ich das Outplacement-Coaching trotzdem machen?

Ja. Unser Angebot richtet sich auch an Fach- und Führungskräfte. Wenn Sie unsicher sind, ob unser Angebot zu Ihnen passt, können Sie sich unverbindlich anmelden und ein Vorgespräch mit einem Coach vereinbaren.

Ich habe eine Frage, auf die ich hier noch keine Antwort gefunden habe.

Schicken Sie uns eine Mail mit Ihrem Anliegen und Ihrer Telefonnummer an: info@inqua-institut.de. Alternativ nutzen Sie ganz bequem unser Kontaktformular. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.

Wie schützen Sie meine Daten im Online-Coaching?

Unser Anbieter verwendet alle Daten DSGVO-konform ausschließlich auf Servern in Frankfurt a. M. und in den Niederlanden. Hier finden Sie weitere Hinweise zum Datenschutz.

Mit Outplacement-Beratung zum Traumjob

Gehen Sie gemeinsam mit INQUA den nächsten Schritt und entfalten Sie Ihr berufliches Potential neu.

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Kontakt zur INQUA – Karriere-Coaching
INQUA – Institut für Coaching

INQUA Coaching GmbH & Co. KG

Ackerstraße 3a
10115 Berlin

Tel.: 0800 / 1720178
E-Mail: info@inqua-institut.de

Ihr Ansprechpartner für Ihr Karriere-Coaching

Gerne helfen wir Ihnen bei Fragen weiter. Hier können Sie direkt zur unverbindlichen Anmeldung gelangen. Darüber hinaus klären wir Ihre Anliegen gerne flexibel per E-Mail, Telefon oder über das folgende Kontaktformular mit Ihnen.

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