Systemische Coach (IHK). Arbeitswissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Personal und Führung sowie Wandel und Entwicklung von Organisationen. Selbständig tätig als Coach und Beraterin. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin: Etablierung moderner Personalkonzepte, Personalgewinnung und –auswahl, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Prozessmoderation und Organisationsentwicklung, internes Coaching. Praxisbeispiel im Handbuch „Traineeprogramme – Nachwuchskräfte finden, fördern und binden“ (Prof. C. Wegerich, 2013). Fachberaterin für Burnout-Prävention und Stressmanagement. Mentorin im Programm Next Step der Leibniz Universität Hannover.
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