Im INQUA Studio sind neben erfahrenen Coaches auch Personal- und Arbeitsmarkt-Expert:innen zu Gast

Mit COACHGEFLÜSTER bringt INQUA sein eigenes Podcast-Format rund um die Themen Karriere-Coaching und berufliche Neuorientierung an den Start. Job-Coach Johannes Junker, Head of Communications am Institut, lädt dazu zweiwöchentlich Menschen mit spannender Expertise zum Interview ein. Er spricht mit ihnen über aktuelle Themen aus der Coaching-Praxis, über Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Folgen und Chancen der Digitalisierung.

In der ersten Folge zum Launch von COACHGEFLÜSTER hat Johannes Junker Dr. Martin Hertkorn zu Gast. Er ist Gründer und einer der beiden Geschäftsführer des INQUA-Instituts für Karriere-Coaching. Im Interview mit Johannes Junker erzählt er, welche Erlebnisse und Begegnungen ihn beeinflusst und zur Gründung von INQUA inspiriert haben. Er erklärt, wie die Ressourcenorientierte Genogrammarbeit und die Methode High Profiling® funktionieren – und wie sie im INQUA Job-Coaching eingesetzt werden. Außerdem spricht er über die Zukunft des Instituts. Mit drei „Rapid Fire Questions“ entlockt Johannes Junker seinem Interview-Partner schließlich noch ein paar persönliche Details.

Weitere Gäste im Juni bei COACHGEFLÜSTER:

Auch die Gäste der nächsten Episoden versprechen interessante Gespräche:

Podcast-Cover COACHGEFLÜSTER – Folge 2 mit Alexander SetzerIn Folge #2 gibt Head of Coaching Alexander Setzer Einblicke in den Alltag eines Coachs: Was macht ein gutes Coaching aus? Welche Methoden sind sinnvoll? Welche Anliegen haben Klient:innen – und wie können die Coaches von INQUA ihnen helfen? Außerdem spricht er über die hohen Qualitätsstandards bei INQUA.

Podcast-Cover COACHGEFLÜSTER – Folge 3 mit Johannes GramßIn Folge #3 erzählt Johannes Gramß über sein bewegtes erstes Jahr als Geschäftsführer bei INQUA – eine besondere Zeit allein schon wegen der Pandemie. Er spricht über Digitalkompetenzen, Facetten und Werte und deren Bedeutung bei der Jobsuche. Und er wagt einen Ausblick auf die Zukunft des digitalen Arbeitsmarkts.

COACHGEFLÜSTER im Abo

Sie wollen keine Folge verpassen? Dann abonnieren Sie COACHGEFLÜSTER! Sie finden unseren Podcast auf Spotify, Amazon Music, Google Podcasts, Apple Podcasts und bei YouTube.

Über den Host:

Johannes Junker I Head of Coaching bei INQUA

Johannes Junker ist systemischer Coach, kreativer Prozessbegleiter und Head of Communications am INQUA-Institut. Als Host des INQUA Karriere-Coaching-Podcasts COACHGEFLÜSTER spricht er regelmäßig mit Expert:innen zu Themen rund um die berufliche Neuorientierung und gibt Tipps für Vorstellungsgespräche, Bewerbung und die persönliche Weiterentwicklung.

Benötigen Sie eine persönliche Beratung?

Gerne beantworten wir Ihnen alle Ihre Fragen rund um die Förderung des INQUA Karriere-Coachings durch AVGS.

Letzte Beiträge

Employer Branding entschlüsselt: Was Karriereseiten über die Unternehmenskultur verraten

Employer Branding entschlüsselt: Was Karriereseiten über die Unternehmenskultur verraten

Wie kann ich mir als Bewerber:in einen Eindruck von der Kultur eines Unternehmens verschaffen? Darüber spricht Podcast-Host Johannes Junker in der 40. Folge von COACHGEFLÜSTER mit Mia Welteroth. Als Business Coach und Expertin für Employer Branding hat sie Tipps zur Entschlüsselung von Karriereseiten dabei.

Assessment-Center-Vorbereitung: Tipps vom AC-Entwickler

Assessment-Center-Vorbereitung: Tipps vom AC-Entwickler

Fit fürs Assessment-Center in nur sieben Tagen? Das geht am besten mit Tipps und Impulsen vom Profi. INQUA Geschäftsführer Johannes Gramß ist Psychologe, Coach und Trainer und hat schon zahlreiche AC entwickelt. Im Podcast verrät er, was Sie erwartet und wie die perfekte Assessment-Center-Vorbereitung gelingt.

Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche nutzen: 5 hilfreiche KI-Tools im Fokus

Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche nutzen: 5 hilfreiche KI-Tools im Fokus

Kann Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche sinnvoll eingesetzt werden? Inwiefern lässt sich Künstliche Intelligenz für das Verfassen von Bewerbungen nutzen? Wir haben fünf bekannte KI-Tools unter die Lupe genommen und untersucht, für welche konkreten Einsatzmöglichkeiten im Bewerbungsprozess sie sich besonders gut eignen.