Diplom-Laotistin, Personal- und Organisationsentwicklerin für KMU, Systemischer Coach; Lehrbeauftragte für Personalmanagement, Unternehmensführung, Projektmanagement und Sozialkompetenz an verschiedenen Universitäten und Hochschulen; Mitglied des GABAL e.V.; Studium der Südostasien- und Kommunikationswissenschaften an der Humboldt-Universität Berlin sowie an den Universitäten in Vientiane und New Delhi. Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement TU Berlin; Fortbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Themenzentrierter Interaktion und Zürcher Ressourcen Modell. Managementerfahrungen im In- und Ausland. Fokus: Entwicklung, Karriere, Konfliktmanagement.
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