Erfahren und zertifiziert: Ihre Karriere-Coaches

Deutschlandweite Standorte des INQUA-Instituts

In ganz Deutschland für Sie da – über 80 Karriere-Coaches

Ob in Hamburg, Köln oder München: Dank unserer Zusammenarbeit mit über 80 Karriere-Coaches ist Ihr INQUA-Institut deutschlandweit an mittlerweile über 20 Standorten vertreten. Von Berlin aus sind wir dadurch in der Lage, Ihnen von Stuttgart bis Hannover unseren biografieorientierten Coaching-Ansatz anzubieten. Um dabei die hohe Qualität Ihres Karriere-Coachings zu gewährleisten, verfügen sämtliche unserer Coaches über mehrjährige Berufserfahrung und haben darüber hinaus eine zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung absolviert. Ein weiteres Qualitätsmerkmal unserer Karriere-Coaches stellt die Zusatzausbildung in der von uns entwickelten Methode High Profiling® dar.

Zusätzlich zum hohen Qualifikationsstandard unserer Coaches setzen wir auf regelmäßige Weiterbildungen und den kontinuierlichen Austausch zwischen den Karriere-Coaches untereinander. Auf diese Weise entsteht ein Prozess der steten Verbesserung, der sich über die Coaches positiv auf Ihr Karriere-Coaching auswirkt. Neben Supervision und Intervision nutzen wir für diesen Optimierungsprozess das Feedback der Teilnehmer:innen, die bereits erfolgreich von einem unserer Karriere-Coachings profitiert haben. Dieses systematisch erhobene Feedback ist damit ein weiterer wichtiger Baustein, damit Ihr persönlicher Karriere-Coach Sie stets optimal betreut.

Das zeichnet Ihre Coaches aus

Jeder Karriere-Coach Ihres INQUA-Instituts verfügt über einzigartige Erfahrungen und Kompetenzen – durch eine Reihe von Maßnahmen stellen wir dabei die gleichbleibend hohe Qualität der Coachings sicher. Ihr Karriere-Coaching am INQUA-Institut entspricht den Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes für Coaching. Durch unser bewährtes und regelmäßig verbessertes Coaching-Konzept überzeugen unsere Karriere-Coaches gleich in mehrerer Hinsicht:

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Zertifiziert und erfahren:

Von der Genogrammarbeit bis zur Methode High Profiling® ist Ihr Karriere-Coach in allen Methoden geschult, die in Ihrem Karriere-Coaching zum Einsatz kommen. Dank seiner umfassenden Coaching-Erfahrung bietet Ihnen Ihr Karriere-Coach Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung genauso wie beim Bewerbungstraining.

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Wissenschaftliche Methoden:

Sämtliche Methoden Ihres Karriere-Coachings sind wissenschaftliche fundiert – das gilt auch für das von uns auf Basis der Objektiven Hermeneutik konzipierte High Profiling®. Aus diesem Grund begleitet ein wissenschaftlicher Beirat auch die Arbeit des INQUA-Instituts.

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Individuelle Betreuung:

Es ist das Ziel Ihres Karriere-Coaches Ihre individuellen Qualifikationen, Werte und Interessen mit Ihnen gemeinsam herauszuarbeiten. Darum betreut Sie Ihr Karriere-Coach in Einzelsitzungen, um Sie bei Ihrer Karriere-Planung bestmöglich zu unterstützen.

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Auch online verfügbar:

Um Ihnen auch aus der Ferne ein Coaching anzubieten, verfügt Ihr Karriere-Coach über das dafür notwendige Know-how und die technische Ausstattung. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, Ihr Karriere-Coaching auch flexibel als ortsunabhängiges Online-Coaching zu nutzen.

So starten Sie Ihr Karriere-Coaching

Um Sie Ihnen möglichst zeitnah ein Karriere-Coaching zu ermöglichen, setzt sich einer unserer Coaches nach Ihrer Anmeldung mit Ihnen in Verbindung: Meist handelt es sich dabei um einen Karriere-Coach, dessen INQUA-Standort sich am nächsten zu Ihrem Wohnort befinden. Ebenso sind die zeitlichen Ressourcen der Karriere-Coaches bei der Entscheidung ausschlaggebend, welcher Coach Ihr Karriere-Coaching übernimmt. Sollten Sie daher ein Karriere-Coaching bei einem bestimmten Coach wünschen, so versuchen wir dies zu berücksichtigen, ohne dies jedoch garantieren zu können.

Im Überblick: unsere Karriere-Coaches von A bis Z

Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg: Unsere internen Schulungen ergänzen ideal die einzigartigen Qualifikationen und Lebensläufen unserer Karriere-Coaches – aus diesem Zusammenspiel ergeben sich fruchtbare Synergieeffekte für Ihr Coaching. Denn dadurch erhalten Sie bei Ihrem INQUA-Institut stets ein Karriere-Coaching, das sowohl qualitativ hochwertig in der Umsetzung als auch aussagekräftig im Ergebnis ist, um sie in Ihrer Karriere voranzubringen. Lernen Sie daher unsere Karriere-Coaches kennen, indem Sie mehr über deren fachliche und soziale Qualifikationen erfahren:

Marisa Adenaw

marisa.adenaw(at)inqua-institut.de

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Diplom-Juristin, zertifizierte Trainerin und Business Coach für Akademiker und Führungskräfte. Schwerpunkte: Coach für Karriereplanung, Bewerbungstraining, Selbstvermarktung und Gehaltsverhandlungen; Trainerin für Rhetorik und Selbstpräsentation, Verkaufstraining, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Langjährige Berufserfahrung als Trainerin und Dozentin in Unternehmen der freien Wirtschaft und bei Bildungsanbietern. Fundierte Berufserfahrung als Coach for professional development und Führungskräfte-Coaching im Bereich der persönlichen Standortbestimmung und Potentialanalyse, Führungskompetenzen, Konfliktkompetenz und Konfliktlösung.

Edmund Ahrend

Edmund Ahrend Coach Berlin

edmund.ahrend(at)inqua-Institut.de

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Professioneller Business Coach (CIP) und M.A. Mediation und Konfliktmanagement (EUV). Grundberuf als gelernter Bankkaufmann, Diplom-Kaufmann und diplomierter Bankbetriebswirt mit Bankleiterqualifikation (ADG). Langjährige Führungserfahrung im Genossenschaftlichen Bankenbereich. Fortbildungen u.a. als Systemischer Aufsteller (FH;P), Lehrer in Experiencing Alba Emoting (AG EAE) und FEBI-certified Coach und Trainer (IZL) sowie Berechtigung zur Ausübung von Psychotherapie nach dem HeilprG. Schwerpunkte: Begleitung von strategischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Annemarie Bäcker

Annemarie Baecker Coach Berlin

annemarie.baecker(at)inqua-Institut.de

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Diplom-Bankbetriebswirtin, zertifiziert als Vermittlungscoach/ Fallmanagerin (DVCV), Wingwave-Coach und im DISG-Pofiling. Weiterbildungen als Mentalcoach/ -trainerin und Kommunikationstrainerin sowie weitere Ausbildungen mit zum Teil systemischen Elementen. Mehrere Jahre hauptamtliche Ausbilderin (AEVO) und Personalbetreuerin im Bankensektor sowie Lehrbeauftragte einer Fachhochschule im Bereich Sozialwissenschaften inkl. Beratung/ Coaching der Studierenden. Seit 2004 selbständig als Coach und Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung, Selbst- und Stressmanagement, Lernen und Prüfungsangst, Kommunikation und Konfliktmanagement, Profiling/ Assessment und Bewerbung.

Susanne Bartholome

Susanne Bartolome Coach Dortmund

susanne.bartholome(at)inqua-institut.de

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Karriere- und Businesscoach, Beraterin, Trainerin. 20 Jahre Berufserfahrung, Bewerbungs- und Selbstvermarktungscoaching (SVC), Life-Work-Planning (LWP), Karrierecoaching, Kommunikations- und Motivationstraining, Transfer- und Integrationsberatung, Trainerin für Fach- und Führungskräfte, Arbeitsvermittlung, Personaldisposition. Jobpromoter – Career Consultant GCDF Certificat, Fachhochschule Frankfurt, Ausbildung zur Heilpraktikerin, systemische Grundlagen, Hypnosecoach.

Antje Beuscher

Antje Beuscher Coach Hamburg

antje.beuscher(at)inqua-institut.de

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Coach für Fach- und Führungskräfte nach DVCT-Standards, zertifizierte Businesstrainerin, Moderatorin, Prozessberaterin nach DVCT-Standards, Ausbildereignungsschein, berufspädagogische Eignung (HK Hamburg). Langjährige Berufserfahrung als Bankkauffrau (Vermögensberatung), TV-Kamerafrau, freiberufliche Journalistin sowie Geschäftsstellenleiterin eines Industrievereins. Selbstständige Beraterin für Büroorganisation. Coachingschwerpunkte: Berufliche Neuorientierung, Zielfindung und Umsetzung, Karriereplanung, Selbstwirksamkeit, Konfliktcoaching.

Doris Bohlen

Doris Bohlen Coach Stuttgart

doris.bohlen(at)inqua-institut.de

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Karriere- und Businesscoach (DBVC), Trainer- und Moderatorenausbildung Dresdner Bank AG, Weiterbildung zur Kommunikationsexpertin (Prof. Schulz von Thun), systemische Fortbildung Teamentwicklung und Transaktionsanalyse (Professio), zertifizierte Team-Management-Trainerin, 3-jährige systemische Coaching-Ausbildung (Professio), Triadische Karriereberatung. Langjährige eigene Führungserfahrung. Schwerpunkte: Karriereberatung, Business-Coaching, Bewerbungsgespräche trainieren, Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Konfliktmanagement

Gudula Brammer

Gudula Brammer Coach Frankfurt

gudula.brammer(at)inqua-institut.de

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Diplom-Pädagogin und zertifizierter Coach (DBVC) mit den Schwerpunkten, Führungskräfte-Coaching, Karriere-Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung. 16 Jahre Erfahrung im Personalmanagement eines Medienunternehmens in beratender und leitender Funktion, verantwortlich für Personalauswahl, Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen Personal- und Qualifizierungsfragen, in Fragen der Berufsorientierung und Karriereplanung. Zuvor Leiterin von Traineelehrgängen für Akademiker/innen.

Stefan Brückner

Stefan Brückner Coach Stuttgart

stefan.brueckner(at)inqua-institut.de

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Studium in Geschichte (Lic. phil) und BWL (Dipl.-Kfm.), 15 Jahre Projektleiter und Führungskraft in der Medienbranche, heute selbständiger Unternehmensberater und Coach. Ausbildungen: lösungsorientiertes Business Coaching (ICF), Prozessberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (systemisch). Schwerpunkte: Change Management, Nachfolge in Familienunternehmen, Führungstrainings, Business Coaching, Karriereberatung, Bewerbungstrainings, berufliche (Neu-)Orientierung

Kristin Conzelmann

Kristin Conzelmann Coach Hannover

kristin.conzelmann(at)inqua-institut.de

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Dr. phil., Diplom-Psychologin, zertifizierter Business-Coach und systemische Beraterin. Seit 2015 selbständig als Coach, in der Personalauswahl, Forschung und als Lehrbeauftragte. Von 2008 bis 2015 tätig als Luftfahrtpsychologin in einem führenden deutschen Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt. Promotion in Magdeburg zum Thema soziale und auditive Fähigkeiten. Langjährige Berufserfahrung in der Personalauswahl unterschiedlicher Zielgruppen und als Lehrbeauftragte an Universitäten und Instituten in Deutschland. Schwerpunkte: Karrierecoaching, Coaching in Veränderungsprozessen, Coaching zum Auftreten, zur Work-(Family)-Life Balance, Coaching für Mütter mit Babys und Kleinkindern.

Anne Danco

Anne Danco Coach Berlin

anne.danco(at)inqua-Institut.de

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promovierte Juristin, systemischer Coach, Mediatorin, Erlaubnis zur Psychotherapie nach Heilpraktikergesetz. 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, u. a. in internationalen Rechtsanwaltskanzleien und im Verbandsbereich. Studium und Ausbildung in Marburg, Paris, Freiburg, Hamburg, Stockholm, San Fancisco und Berlin. Coaching als professionelle Unterstützung von Selbsterkenntnis- und Entwicklungsprozessen. Schwerpunkte: Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, berufliche Neuorientierung, Zeitmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Konfliktcoaching, Mediation in familiären Konflikten, Wirtschaftsmediation.

Christine Derrer

Christine Derrer Coach Hamburg

christine.derrer(at)inqua-institut.de

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Systemische Coach und Teamcoach, Systemische Beraterin (Mitgliedschaft SG), Trainerin. Dipl. Ing. Architektin, Breite Branchenerfahrung im Profit- und Non-Profit Bereich. Themenschwerpunkte: Veränderungsprozesse, Umbruchsituationen, berufliche Orientierung, Führung, Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Positive Psychologie.

Friedrich Doehring

Friedrich Doehring Coach Wolfsburg

friedrich.doehring(at)inqua-institut.de

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Diplom-Theologe, Betriebswirt und gelernter Klavierbauer, langjährige Erfahrung als Personalleiter in mittelständischen Unternehmen mit den Schwerpunkten Personalauswahl, Executive Search, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Personaldiagnostik.
Zertifizierter systemischer Coach und Prozessberater. Arbeitsbereiche sind Berufsorientierung, Bewerbungstrainings, Begleiten von persönlichen Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Konfliktbewältigung und Personalberatung für KMUs.

Daniel Fabry

Daniel Fabry Coach Dresden

daniel.fabry(at)inqua-institut.de

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Diplomierter Medienkünstler (ZKM Karlsruhe), ausgebildeter psychologischer Berater (ALH) und Seelsorger, i. A. Master of Counseling (Systemischer Berater/Therapeut zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft, SG). 10 Jahre Berufserfahrung als IT Projektleiter. Schwerpunkte: Stärkenorientierte Team- und Individualcoachings für Arbeitssuchende, Mitarbeiter, Führungskräfte, sowie Menschen in Krisen.

Sarah Fatum

Sarah Fatum Coach Hamburg

sarah.fatum(at)inqua-institut.de

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Diplom Pädagogin (Uni), zertifizierter Systemischer & Business Coach, Mind-Body-Medizin Therapeutin. Langjährige Erfahrung als Coach auf Führungskräfteebene zu Performance- und Potenzialprozessen, Change und Newplacement. Feldkompetenz zu Personalauswahl und -verfahren, Arbeitsmärkten und Talent-Lifecycle-Beratung. Langjährige Tätigkeit in global agierenden Konzernen in der Karriereentwicklung als Personalberaterin und Talent Broker mit Führungs- und Budgetverantwortung. Coaching-Schwerpunkte: Potenzialentwicklung und ressourcenorientiertes Selbstmanagement; hin zu einem klaren Profil & Positionierung – und dem optimalen Einsatz der persönlichen Interessen, Fähigkeiten und Wissen.

Verena Fernandes Dos Santos

Verena Fernandes dos Santos Coach Dortmund

verena.fernandes-dos-santos(at)inqua-institut.de

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Zertifizierte Supervisorin und Coach DGSv, Master- und Lehrcoach DGfC und systemische Beraterin sowie Marte Meo Supervisorin. Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich Bildungsträgermanagement. Langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Kirche und Caritas, Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung, Rehabilitation, Wirtschaft und Verwaltung, Personalführung- und Entwicklung. Coaching-Schwerpunkte: systemisch – psychodynamischer Ansatz.

Antje Fornalski-Murphy

Antje Fornalski Murphy Coach Berlin

antje.fornalski-murphy(at)inqua-Institut.de

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Diplom Psychologin und Systemischer Coach (DVNLP), Hypnosystemische Konzepte in Therapie und Beratung, Organisationsberatung und Changemanagement, Generative Trance, Langjährige Tätigkeit im Gesundheitsmanagement & in Organisationsstrukturen globaler Wirtschaftsunternehmen, Längjährige Tätigkeit als Beraterin und Coach. Schwerpunkte: Führung und Gesundheit, Konfliktmanagement von Teams & Einzelpersonen, Teamentwicklung, Burnout Prävention.

Ruth Esther Geiger

Ruth Esther Geiger Coach Hamburg

ruth-esther.geiger(at)inqua-institut.de

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Dr. phil., Studium der Germanistik, Soziologie, Promotion in Germanistik. Systemische Coach, Dozentin an einer Bostoner Privatuniversität und Autorin. Davor 25 Jahre Berufserfahrung als TV-Journalistin für Porträts und Dokumentationen. Seit 2007 regelmäßig selbstständig und freiberuflich für Institute als Coach tätig. Systemische Ausbildung an der Diakonischen Akademie, Berlin und am Deutsche Institut für Erwachsenenbildung, Bonn für biografisch orientierte Kompetenz-Beratung. Seit 10 Jahren Karriere-Coach, Bewerbungstrainerin, Coach bei Lebensveränderungen, aber auch Unterstützerin bei Buchprojekten, Life-in-Balance-Trainerin und Zeitmanagement-Coach.

Michaela Gelke

Michaela Gelke Coach Berlin

michaela.gelke(at)inqua-institut.de

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Diplompädagogin,  systemische Coach und Supervisorin, (DGSv ), systemische Organisationsentwicklung, systemische Familientherapeutin und Beraterin (SG), langjährige Erfahrungen in leitenden Positionen der Sozialwirtschaft, Personal- und Qualitätsmanagement, Budgetverantwortung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Vertragsmanagement, Referententätigkeit in einem Bundesverband der Wohlfahrt selbständige Tätigkeit als systemische Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Teamentwicklung

Janina Gerig

Janina Gerig Coach Bremen

janina.gerig(at)inqua-institut.de

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Als Wissenschaftlerin und freie Musikerin, vereint sich in meiner Arbeit als Coach die rational denkende mit der intuitiven Seite. Langjährige Erfahrung im Jobcoaching, Dipl.Soziologin, ang. B.Sc.Psychologin, HP Psych, lösungsorientierte Coachingausbildung mit systemischer Haltung (DVNLP) div. Fortbildung, Themen: Sinnerfülltes Arbeiten, Transformationsprozesse, Selbstführung, Achtsamkeit, positive Psychologie, Konfliktbewältigung, HSP, berufliche Neuorientierung, Bewerbungstraining.

Birgit Gössner

Birgit Gössner Coach Dortmund

birgit.goessner(at)inqua-institut.de

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Diplom-Sozialpädagogin, Systemische Therapeutin & Präventionstrainerin. Kaufmännische Ausbildung, Ausbildereignung. Langjährige Tätigkeit in den Bereichen Krisenintervention und Beratung, Aus- und Weiterbildung, Verwaltung. Führungsverantwortung, Erfahrung in den Organisationsstrukturen von psychosozialen Beratungsstellen, von Wirtschaftsunternehmen und Einrichtungen im Gesundheitswesen. Coaching-Schwerpunkte: Krisenbewältigung, berufliche (Neu-)Orientierung, Begleitung persönlicher Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, Gesundheitscoaching.

Katharina Grau

Katharina Grau Coach Hamburg

katharina.grau(at)inqua-institut.de

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Systemischer Business Coach, Trainerin und Moderatorin für die Bereiche Kommunikation, Führung, Team, Gesundheit, BSc in Kultur- und Sprachmediation/International Business Studies, Weiterbildung in systemischer Therapie und Beratung. Rund 15 Jahre Erfahrung in der Kommunikations- und Marketingbranche als Beraterin, Teamleitung und Projektleiterin. Seit 2014 freiberuflich als Coach und Moderatorin tätig mit den Schwerpunkten: Karriere-Coaching, Profil-Entwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation, Veränderungsprozesse und Expat-Coaching.

Susanne Günther

Susanne Günther Coach Berlin

susanne.guenther(at)inqua-Institut.de

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Diplom-Sozialpädagogin, systemische Supervisorin und Coach (DGSv), Fotografin (Fotofachschule/Kiel). Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Mediation und Motivational Interviewing. Ausbildungssupervisorin an der Alice-Salomon-Hochschule. Dozentin in der Erwachsenenbildung, Krisen-und Suchtberaterin. Workshops zur persönlichen-und beruflichen Potenzialentwicklung. Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, Work-Life-Balance, Konfliktmanagement und Teamentwicklung.

Ulrike Günther

Ulrike Günther Coach Hannover

ulrike.guenther(at)inqua-institut.de

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Systemische Organisationsentwicklerin und Coach mit den Schwerpunkten Führung sowie Entwicklung von Organisationen. Forschungstätigkeit im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung. Langjährige Führungserfahrung in einer gesetzlichen Krankenversicherung. Seit 10 Jahren selbstständig als Beraterin und Prozessbegleiterin in Organisationen und als Coach. Arbeitsschwerpunkte sind die Begleitung von Entwicklungsprozessen in Teams und Organisationen, Supervision, sowie Business-Coaching, Gesundheitscoaching, Arbeitsbewältigungscoaching.

Heiko Harders

Heiko Harders Coach Köln

heiko.harders(at)inqua-institut.de

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Diplom Mathematiker, Systemischer Coach und Change Manager, Mehr als 20 jährige Berufserfahrung in den Bereichen Consulting, Vertrieb und System-Integration. Erfahrung auf Geschäftsleitungs- und Gesellschafterebene einer mittelständischen Unternehmensberatung und als Management Consultant in Organisations- und Softwareeinführungsprojekten bei großen Versicherungsunternehmen. Coaching-Schwerpunkte: Berufliche (Neu)Orientierung, Branchenwechsel / Quereinstieg mit Bezug zur Informationstechnologie.

Christian Hartmann

Christian Hartmann Coach Hannover

christian.hartmann(at)inqua-institut.de

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Promotion in Politikwissenschaft, Ausbildung zum systemischen Berater und Coach. Langjährige Erfahrung als Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer in IT-Unternehmen. Seit 10 Jahren selbstständig als Coach, Berater und Interimsmanager. Coaching-Schwerpunkte: Strategische Karriereplanung, berufliche (Neu)Orientierung, Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen.

Gilbert Hartsch

Gilbert Hartsch Coach Berlin

gilbert.hartsch(at)inqua-institut.de

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Diplom-Sozialpädagogin, systemische Supervisorin und Coach (DGSv), Fotografin (Fotofachschule/Kiel). Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Mediation und Motivational Interviewing. Ausbildungssupervisorin an der Alice-Salomon-Hochschule. Dozentin in der Erwachsenenbildung, Krisen-und Suchtberaterin. Workshops zur persönlichen-und beruflichen Potenzialentwicklung. Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, Work-Life-Balance, Konfliktmanagement und Teamentwicklung.

Diane Hedderich

Diane Hedderich Coach Frankfurt

diane.hedderich(at)inqua-institut.de

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Dipl. Sozialwirtin und Systemische Coach (DGSF) mit Studienschwerpunkten Arbeits- und Organisationsforschung sowie Marketing und Vertrieb. Führungs- und Change-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld, seit 2013 tätig als freiberufliche Coach und Trainerin sowie als Inhaberin einer Werbeagentur im sozialen Bereich. Coaching-Schwerpunkte: berufliche Orientierung, Zielfindung und Setzen von Prioritäten, Umgang mit Stress/ Belastungen (Selbstmanagement), Führung, Gründung und Selbstständigkeit.

Renate Heubach

Renate Heubach Coach Berlin

renate.heubach(at)inqua-institut.de

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Erziehungswissenschaftlerin und erfahrene Projektmanagerin. Ausbildung zur systemischen Coach, Prozessberaterin und Supervisorin. Langjährige Tätigkeit in der entwicklungs- und migrationspolitischen Projektarbeit und in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Bildungsprojekte zur Förderung des Fach- und Führungskräftenachwuchs. Coaching-Schwerpunkte: Strategische Karriereplanung, berufliche (Neu)Orientierung und Führungskräfte Coaching.

Ann Hillert

Ann Hillert Coach Potsdam

ann.hillert(at)inqua-institut.de

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Langjährige Erfahrungen im Personalmanagement und IT-Administration, Business Coach (QRC) & Trainerin, M.Sc. Management & Organisation, B.A. Pädagogik & zertifizierte Personalmanagerin (Studium in Schweden und Deutschland), AEVO, NLP-Practitioner (DVNLP), Fachinformatikerin Systembetreuung. Seit 2017 tätig als Karrierecoach und Trainerin mit den Schwerpunkten: Berufliche Veränderungsprozesse, Kompetenzen, Potenziale und Stärken erkennen, Strategieentwicklung, Selbstpräsentation und Resilienztraining.

Urte Hotje

Urte Hotje Coach Hannover

urte.hotje(at)inqua-institut.de

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Promovierte Chemikerin, Ausbildung zum Coach der Wirtschaft und Business Aufsteller. Langjährige Tätigkeit in den Bereichen Prozessoptimierung, Change Management, Projektmanagement, Innovation, Strategie, Marktforschung. Führungs- und Budgetverantwortung, Erfahrung in Organisationsstrukturen globaler Industrieunternehmen. Coaching-Schwerpunkte: Strategische Karriereplanung, berufliche (Neu)Orientierung, Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen.

Nicole Huget

Nicole Huget Coach Hamm

nicole.huget(at)inqua-institut.de

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Dipl. Ing. Lebensmitteltechnologie FH, Masterstudium Supervision und Beratung der Universität Bielefeld, Freiberufliche Supervisorin und Coach, Psychosoziale Beraterin. Gruppendynamische Zusatzqualifikation (nach DGGO), Ausbildung zur psychologischen Ayurveda-Beratung. Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Kompetenztraining, Arbeit an Denk- und Handlungsmustern, Stressbewältigung, Resilienzstärkung. Beratungsansatz: systemisch, personenorientiert, psychodynamisch, soziologisch.

Nina Hugk

Nina Hugk Coach Hamburg

nina.hugk(at)inqua-institut.de

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Diplom-Soziologin mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in der empirischen Bildungsforschung und den Tätigkeitsfeldern Projektkoordination, Abteilungsleitung und Moderation. Systemische Coach mit den Schwerpunkten: Wandel der Lebenslagen, Vereinbarung von Familien- und Arbeitswelt, berufliche Neuorientierung und Konflikte am Arbeitsplatz. Regelmäßige Supervision und stetige Weiterbildung in den Bereichen Psychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement. Ehrenamtliche Beraterin im Beratungs- und Seelsorgezentrum der St. Petri Kirche Hamburg.

Henrike Hüttner

Henrike Huettner Coach Berlin

henrike.huettner(at)inqua-institut.de

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M.A. Anglistik, Psychologie, Pädagogik, Systemischer Coach (DCV), Mental Coach, Dipl. Personalreferentin und zertifizierte Projektmanagerin. Seit 2013 Karriere Coach, systemischer Coach und Mental Coach mit den Schwerpunkten Karriere, Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Branchenübergreifende und internationale Berufserfahrung in Human Resources: Personalauswahl, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung in der Wirtschaft, als Führungskraft und Projektleiterin. Vielfältige Methoden im Coaching, Kernthemen: Authentizität, Entwicklung & Klarheit durch Perspektivwechsel.

Magdalena Kaminska

Magdalena Kaminska Coach Leipzig

magdalena.kaminska(at)inqua-institut.de

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Seit 2011 systemische Coach mit thematischem Schwerpunkt auf beruflicher Entwicklung und Neuorientierung, Karrierecoaching, Persönlichkeitsentwicklung sowie Veränderungsprozessen. Langjährige Berufserfahrung als Beraterin, Wissenschaftskoordinatorin und Projektmanagerin in kulturellen, sozialen und wissenschaftlichen Institutionen und Kontexten als auch im Non-Profit Bereich sowie in der Gründungsberatung. Magisterabschluss in Kulturwissenschaften und Anglistik an den Universitäten Leipzig und Aberdeen (Schottland).

Patrick Kempf

Patrick Kempf Coach Hannover

patrick.kempf(at)inqua-institut.de

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Systemischer Coach, Mediator, Outdoor-Natur-Coach. Studium Sozial- und Kulturwissenschaften. Langjährige, leitende Tätigkeit in Vertrieb und Marketing. Erfahrung als Personaldienstleister und Recruiter. Schwerpunkte: Job- und Karriere, Führungskräftecoaching, Konflikte, Persönlichkeit, Kommunikation, Burnout-Prävention (u.a. durch Naturerleben), Teamcoaching und innerbetriebliches Konfliktmanagement.

Jörn Koepsell

Jörn Köpsell Coach Berlin

joern.koepsell(at)inqua-institut.de

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Dr. Phil., Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie und Qualitative Sozialforschung, USA-Studienaufenthalte, Promotion am Fachbereich Erziehungswissenschaften und Psychologie der FU Berlin, Coach am INQUA-Institut für Coaching und Personalentwicklung Berlin, seit 2000 Selbständigkeit als Diplompsychologe,Psychotherapeut (HPG) und Coach, langjährige Berufserfahrungen mit Leitungsverantwortung in den Arbeitsfeldern Beratung, Vernetzung, Konzeptentwicklung und Fortbildung für verschiedene Institutionen der Sozialen Arbeit, mehrere Kongressbeiträge im Bereich Psychologie/Psychiatrie, Methodenschwerpunkte: Systemischer Ansatz, Empowerment und Ressourcenorientierung.

Nicola Köster

Nicola Köster Coach Dortmund

nicola.koester(at)inqua-institut.de

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Seit 2018 erfolgreich selbstständig als Karriere-Coach und Coach für berufliche Neu-Orientierung. Fokus: Akademiker und Führungskräfte. Systemischer Coach, ausgebildet am Institut für Angewandte Psychologie (Köln) gemäß den Kriterien des dvct e.V.. Schwerpunkte: Berufliche Neu-Orientierung, Klarheit, Werte, Selbst- Bewusstsein, Selbst-Vertrauen, innere Blockaden lösen, Stärken und Kompetenzen erkennen, Potenziale ausleben, Visionen und Strategien entwickeln, individuelle Karriereplanung.

Nina Kreutzfeldt

Nina Kreutzfeldt Coach Hamburg

nina.kreutzfeldt(at)inqua-institut.de

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Master Business Coach, Beraterin und Trainerin seit 2012. ICF-Mitglied und Scrum-Master. Studium der Politikwissenschaft und Journalistik (Dipl.-Pol.). Langjährige Erfahrung in der IT- und Verlagsbranche, Geschäftsführerin mit Mitverantwortung für Unternehmenstrategie, Personal und Budget. Aufbau und Leitung des Content Managements für globale Unternehmen, Führung eines virtuellen Content-Teams mit Mitarbeitern in den USA und Deutschland. Erfahrung im Verlagswesen und als wissenschaftliche Mitarbeiterin an interdisziplinärem Institut. Coaching-Schwerpunkte: Berufliche Neuorientierung, Karrierecoaching, Führungsthemen, Überwindung mentaler Blockaden, Entscheidungsfindung, Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen.

Afra Künzel

Afra Kuenzel Coach Bremen

afra.kuenzel(at)inqua-institut.de

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Diplom-Ökonomin, Systemische Coach, Karriereberaterin und Beraterin für Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, langjährige Erfahrung als Personalerin in Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens, öffentlichen Dienstes sowie der Industrie. Umfangreiche Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Change-Management, Recruiting und der Personaldiagnostik sowie Laufbahnplanung, Schwerpunkte: Karriereberatung und berufliche Orientierung, persönliche Entwicklung, Wiedereinstieg und Work-Life-Dynamik, Führungsrolle und Führungskompetenzen, Bewerbungscoaching

Claudia Lackinger

Claudia Lackinger Coach München

claudia.lackinger(at)inqua-institut.de

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Diplom Sozialpädagogin, zertifizierter Coach und Mediatorin, Facilitator, Trainerin für Kommunikation und Teambuilding, langjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Projektleitung Aus- und Weiterbildung und Business Performance Management. Coaching Schwerpunkte: Berufsfindung, Neuorientierung, Karrierecoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Selbstmanagement, Lernen lernen.

Regina Lautenschläger

Regina Lautenschlaeger Coach Bonn

regina.lautenschlaeger(at)inqua-institut.de

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Systemisch-lösungsorientierte Beraterin, Coach und Therapeutin (LPK BW), zertifizierte Psychologische Managementtrainerin, Heilpraktikerin für Psychotherapie. Dipl.-Geografin. Langjährige eigene Führungs- und Beratungserfahrung im Hochschulkontexten, Pressereferentin und Pressesprecherin in Non-Profit Organisationen Deutschland u. Schweiz, Dozentin und Ausbilderin in der Erwachsenenbildung, Arbeitsanleiterin zur beruflichen Wiedereingliederung. Seit 2013 selbständig in eigener Praxis.

Frank Lemloh Leipzig

Frank Lemloh Leipzig

frank.lemloh(at)inqua-institut.de

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Frank Lemloh (*1972), DGSF-zertifizierter Systemischer Berater, Unternehmer, Magisterabschluss in Angew. Kulturwissenschaften an der Leuohana Universität Lüneburg. Langjährige Erfahrungen in der Beratung und im Coaching von innovativen Branchen (Kultur- und Kreativwirtschaft, soziale Innovationen). Coaching-Schwerpunkte: Systemische Beratung, berufliche (Neu)Orientierung, Begleitung von persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen, Gründungsberatung, Change Management, New Work.

Sabine Letzner

Sabine Letzner Coach Berlin

sabine.letzner(at)inqua-institut.de

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Karriere-Coach am INQUA Institut für Coaching Berlin, Ausbildung als Systemische Business-Coach, zertifizierte Coach DCV (Deutscher Caoching-Verband), seit 2007 selbständige Tätigkeit im Einzelcoaching sowie mehrere Jahre als Trainerin, Qualifizierung als Personalreferentin und Ausbildereignungsprüfung, Studium der Geographie an der FU Berlin und in Bloomington, Indiana/USA, Berufspraxis in der Berufsbildungsforschung am Bundesinstitut für Berufsbildung, Öffentlichkeitsarbeit für den Natur- und Umweltschutz, Arbeitsschwerpunkt: berufliche (Neu-)Orientierung

Christina Löwe

Christina Löwe Coach Berlin

christina.loewe(at)inqua-institut.de

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Beraterin und Trainerin für Verhandlungsführung, Coaching bei beruflichen und privaten Konflikten, Persönlichkeitsentwicklung, zertifizierte Ausbildung in systemischer Beratung und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen in psychoanalytischem Coaching, zertifizierter Coach für Ich-Entwicklung / Leadership Development Levels, 12-jährige Berufserfahrung in Wirtschaft und Politik in den Bereichen strategische, politische Beratung & Kommunikation, Verhandlungsführung. Studium in England und Spanien.

Marion Manske

Marion Manske Coach Dortmund

marion.manske(at)inqua-institut.de

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Diplom-Pädagogin, Coach DGSv, langjährige Erfahrung als wissenschaftliche Dozentin an der Hochschule Koblenz, im Projektmanagement (Softwareeinführung), als Beraterin und Trainerin. Interdisziplinäre Ausbildung „Professionelles Coaching und Supervision“, Weiterbildungen in systemischer Projektarbeit und Rational-Emotiver Verhaltenstherapie (A. Ellis). Schwerpunkte: Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Berufs- und Lebensplanung, berufliche Neuorientierung, Profilbildung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Train the Trainer

Maria Moll

Maria Moll Coach München

maria.moll(at)inqua-institut.de

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Diplom Sozialpädagogin (FH) mit Führungserfahrung, Expertin für stabilisierende Flexibilität, mehrfach zertifizierte Coach: Potenzialorientiertes Coaching, Top Master Coach und DBVB zertifizierte Burnout-Prophylaxe Coach, Business Team-Coaching. Mitglied in der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, Coaching-Schwerpunkte: Berufliche Orientierung, Karriereplanung, Outplacement, Business- und Führungskräfte- Coaching, Veränderungsprozesse, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Stressmanagement, Selbst- und Zeitmanagement.

Andrea Nägel

Andrea Naegel Coach Köln

andrea.naegel(at)inqua-institut.de

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Dipl.-Übersetzerin und M.Sc. in Management, Systemischer Coach (DGSF akkr.), NLP Practitioner (DVNLP) und Heilpraktikerin für Psychotherapie. Weiterbildungen in Meditation, MBSR und Hypnosystemischen Konzepten. Jahrelange Berufserfahrung sowohl in internationaler Großkonzern- als auch Business School-Welt, dort als Referentin für Bildungsmanagement. Seit 2014 freiberuflich als Coach und Trainerin tätig. Schwerpunkte der lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise: Berufliche (Neu-)Orientierung, Job- und Karrierecoaching, Persönlichkeits- und Selbstentwicklung, Potenzialentfaltung.

Monika Niedermeier

Monika Niedermeier Coach Berlin

monika.niedermeier(at)inqua-institut.de

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Diplomsozialpädagogin FHSS Berlin; Systemische Beraterin (2007 ISI Berlin), Systemische Therapeutin (2014 SIA Berlin, SG-zertifiziert). Fünfjährige Selbstständigkeit im handwerklichen Bereich. Organisation und Aufbau des Projektes ArbeitBildungOrientierung für den soz. Träger BOA e.V.; langjährige Beratungserfahrung in den Bereichen Krisenbewältigung, Beziehungsarbeit, Suchtarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, Berufswegeplanung. Seit 2014 u.a. selbstständige Tätigkeit als Systemische Coach und Beraterin.

Eva Paschke

Eva Paschke Coach Hannover

eva.paschke(at)inqua-institut.de

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Dipl. Agraringenieurin, Studium der Arbeitswissenschaften. Ausbildung zu Systemischen Coach (DGSF). Langjährige Tätigkeit in den Bereichen Marktforschung, Finanzdienstleistung, Digitalisierung in Europa und Argentinien. Erfahrungen in verschiedensten Funktionen als Projektleiterin und Führungskraft. Coaching-Schwerpunkte: berufliche (Neu-)Orientierung und Karriereplanung, Work-Life-Balance, Begleitung persönlicher Veränderungsprozesse, Teamentwicklung. Coaching-Ansatz: Neue Perspektiven finden durch wertschätzende Unterstützung.

Maria Paul

Maria Paul Coach Köln

maria.paul(at)inqua-institut.de

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Diplom Sportwissenschaftlerin, Pädagogin, strategische Personal-/Organisationsentwicklering & Managementtrainierin, Supervisorin und Business Coach. Internationale Berufs- & Lebenserfahrung in den USA, der Schweiz und Deutschland in innovativen Arbeitskontexten bei Sportorganisationen als Mitarbeiterin, Projektleiterin & Führungskraft. Seit 1996 selbstständig als Managementtrainerin, Prozess-begleiterin und Businesscoach in großen Wirtschaftsunternehmen und Non Profitorganisationen. Arbeitsschwerpunkte: persönliche und unternehmerische Zukunftsprofilierung und Begleitung von Veränderungen, Potenziale und Kompetenzen aufdecken und wirkungsvoll präsentieren.

Günter Peters

Karriere Coaching Peters

guenter.peters(at)inqua-institut.de

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Dipl.-Kommunikationswirt, Professional Coach (DBVC). Nach dem Studium projektverantwortlicher Konzeptioner in internationalen Agenturen in Frankfurt a.M., Melbourne und Hamburg. Seit 2001 freiberuflich als Systemischer Coach, Trainer und Berater tätig. Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Karriere, Newplacement, Selbst- und Stress-Management. Lehrer für MBSR Mindfulness Based Stress Reduction, Lehr-Trainer für Gesundheits-Coaches. Je nach Auftrag vielfältiger, innovativer Methoden-Mix, arbeitet an der Nahtstelle von Rolle und Persönlichkeit. Projekt-Partner verschiedener Organisations- und Personalentwicklunsgunternehmen.

Stefan Pinter

Stefan Pinter Coach Potsdam

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Diplom-Volkswirt, Professional Co-Active® Coach (The Coaches Training Institute), Psychodrama-Leiter und Improvisationstheaterspieler, langjährige Erfahrungen in der Politikberatung und in der Entwicklungszusammenarbeit, seit 2009 Coach, Trainer und Moderator für Fach- und Führungskräfte mit den Schwerpunkten strategische Karriereplanung, berufliche (Neu)Orientierung, Präsentation und Selbstvermarktung.

Andrea Pintschka-Vögeli

Andrea Pintschka Vögeli Mannheim

andrea.pintschka-voegeli(at)inqua-institut.de

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Studierte Personalentwicklerin und Informationswirtin, ausgebildeter Coach. Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Karriereberatung und Aus-und Weiterbildung. Coaching-Schwerpunkte: Berufliche (Neu-)Orientierung, Begleitung persönlicher Veränderungsprozesse.

Eva Psaila

Eva Psaila Coach Nürnberg

eva.psaila(at)inqua-institut.de

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Dipl. Sozialwissenschaftlerin (Univ.), Systemischer Coach, Systemische Therapeutin, Gestalttherapeutin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, ZPP zertifizierte Kursleiterin für Stressverhaltenstraining. 12 Jahre Projektleiterin in der psychologischen Marktforschung. Seit 2012 in eigener Praxis für Systemisches Coaching und Gestalttherapie und als freiberufliche Beraterin und Dozentin tätig. Schwerpunkte: Job- und Karrierecoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentfaltung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Familien- und Organisationsaufstellungen.

Kathrin Raitza

Kathrin Raitza Coach Berlin

kathrin.raitza(at)inqua-institut.de

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Leitende Personalmanagerin in Sozialunternehmen mit den Themen Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Konfliktlösung und Arbeitsrecht. Führungskräftecoach, Mentorin für Auszubildende und Studierende. Langjährige Dozentin und Lehrbeauftragte für Universität, Fachhochschule und Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit. Weiterbildungen zum Personalmanagement-Ökonom, zum Karrierecoaching und zur Zertifizierten Mediatorin. Studium der Vietnamistik und Romanistik in Berlin und Hanoi, Promotion in Vietnamistik. Coaching-Schwerpunkte: berufliche (Neu-)Orientierung, Führungstätigkeit, Work-Life-Balance.

Sylvia Reckel

Sylvia Reckel Coach Hannover

sylvia.reckel(at)inqua-institut.de

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Systemische Coach (IHK). Arbeitswissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Personal und Führung sowie Wandel und Entwicklung von Organisationen. Selbständig tätig als Coach und Beraterin. Langjährige Erfahrung als Personalleiterin: Etablierung moderner Personalkonzepte, Personalgewinnung und -auswahl, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Prozessmoderation und Organisationsentwicklung, internes Coaching. Praxisbeispiel im Handbuch „Traineeprogramme – Nachwuchskräfte finden, fördern und binden“ (Prof. C. Wegerich, 2013). Fachberaterin für Burnout-Prävention und Stressmanagement. Mentorin im Programm Next Step der Leibniz Universität Hannover.

Monica Rella

Monica Rella Coach Frankfurt

monica.rella(at)inqua-institut.de

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Magistra der Naturwissenschaften, Tanz- und Ausdruckstherapeutin, seit 2013 Trainerin für Körpersprache und Embodiment Fortbildung in Systemischer Beratung im beruflichen Kontext (Institut Zielkunft Frankfurt) Dozentin und Coach bei Azubicamps für VW, Siemens, Wisag mit den Schwerpunkten Teambildung, Konfliktmanagement, Leitkultur und Arbeiten in interkulturellen Teams Konzeption und Durchführung von Theaterprojekten im beruflichen Kontext (VbFF e.V.) Durchführung von Workshops zu den Themen Stressbewältigung und Energiemanagement.

Stefanie Renk

Stefanie Renk Coach Hannover

stefanie.renk(at)inqua-institut.de

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Diplom-Biologin, M.Sc., Studium der Neurowissenschaft und zertifizierter Coach. Studium Organisations- und Praxisberatung,
Ausbildung in Psychodrama, langjährige Erfahrung als Coach, Supervisorin, Leitung von Inhouse-Seminaren, Trainings und Workshops in Industrieunternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungsinstitutionen. Dozentin und Lehrcoach in der universitären Weiterbildung von Führungskräften. Coaching-Schwerpunkte: Führungs-Kraft, profilgerechte Neuorientierung, Stresskompetenz, Selbstmanagement, Kommunikationsstärke.

Marcus Rosik

Marcus Rosik Coach Bremen

marcus.rosi(at)inqua-institut.de

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Diplom Betriebswirt (FH); langjährig Führungskraft im Finanz- und Rechnungswesen, Auslandserfahrung in Skandinavien, Russland und Asien; hypnosystemisch ausgebildeter Business-Coach, erweitert um Paarberatung und Gruppenarbeit; ganzheitlich arbeitend mit Ruhe und Raum für Ihre Themen; Coaching-Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Standortbestimmung, berufliche Zukunft, Existenzgründung, Wegbegleiter für zukunftsgerichtete Entwicklungsthemen von Führungskräften, Führungsteams und Teams.

Christina Rosnersky

Christina Rosnersky Coach Berlin

christina.rosnersky(at)inqua-institut.de

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Dr. phil., promovierte Historikerin, Systemischer Coach, Executive Consultant, Moderatorin, Autorin, Zertifizierte Projektmanagerin (GPM/IPMA, Level C), Therapeutin für Integrative Psychotherapie (nach HeilprG) und EMDR. Jahrelange Selbstständigkeit als Kulturmanagerin und Kuratorin, Fotografin und Dozentin. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in internationalen Konzernen, KMU und Kleinunternehmen. Schwerpunkte: Persönlichkeits-/Transformationsprozesse, Leadership Development, Up-Coaching/Vision-Empowerment (für Frauen), Supervision, Ressourcenorientierte Kommunikation (als Führung), Konfliktmanagement, Berufliche Neuorientierung, Strategische Karriereplanung, In der Krise – Resilienz als Chance, (Selbst-)Wertschätzung.

Birgit Rüdesheim

Birgit Ruedesheim Coach Berlin

birgit.ruedesheim(at)inqua-institut.de

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Physiotherapeutin, Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeitspsychologie und Evaluationsforschung. Systemische Organisationsberaterin und Coach. Langjährige Tätigkeit als Referentin und Managerin Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 2013 selbständig für Personalentwicklung und Change Management. Schwerpunkte: Beratung, Konzeption und Implementierung von Instrumenten der Personalentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching und Trainings; Projektmanagement, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Train-the-Trainer.

Alexandra Rudolph

Alexandra Rudolph Coach Berlin

alexandra.rudolph(at)inqua-institut.de

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Diplom-Biologin, M.Sc., Studium der Neurowissenschaft und zertifizierter Coach. Studium Organisations- und Praxisberatung,
Ausbildung in Psychodrama, langjährige Erfahrung als Coach, Supervisorin, Leitung von Inhouse-Seminaren, Trainings und Workshops in Industrieunternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungsinstitutionen. Dozentin und Lehrcoach in der universitären Weiterbildung von Führungskräften. Coaching-Schwerpunkte: Führungs-Kraft, profilgerechte Neuorientierung, Stresskompetenz, Selbstmanagement, Kommunikationsstärke.

Patrizia Santomauro

Patrizia Santomauro Coach Stuttgart

patrizia.santomauro(at)inqua-institut.de

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Magister Empirische Kulturwissenschaften, systemische Beraterin, Coach und Supervisorin (DGSF), Anti-Bias-Trainerin. Seit 15 Jahren als Coach, Supervisorin, Trainerin, Dozentin für kleinere Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Hochschulen, Öffentlicher Dienst und Bildungseinrichtungen tätig. Zudem Lehrbeauftragte für verschiedene Hochschulen. Coachingschwerpunkte: Berufliche Veränderungen/Neubeginn, Konflikte, persönliche Veränderungsprozesse, Teamcoaching, Umgang mit Diversität.

Andrea Schaeffer

Andrea Schaeffer Coach Stuttgart

andrea.schaeffer(at)inqua-institut.de

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Diplom-Sozialpädagogin mit langjähriger Erfahrung in Beratung und Coaching (systemisch, ZRM) im psychosozialen sowie im wirtschaftlichen Umfeld, HR-Managerin in Start-up-Unternehmen mit Erfahrung in Talentsuche und Führungskräfteentwicklung, Sprach- und Kommunikationstrainerin für ausländische Fach- und Führungskräfte. Arbeitsfelder: lösungsorientiertes Coaching und Beratung in Veränderungszeiten/bei beruflicher Neuorientierung, Workshops/Seminare zur Berufsfindung, Outplacement, Stressmanagement, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung.

Katharina Scheuffele

Katharina Scheufelle Coach Düsseldorf

katharina.scheuffele(at)inqua-institut.de

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Soziologin / Sozialwissenschaftlerin (MA), Systemischer Coach (DGSF), Systemischer Gesundheitscoach (WISL), ZPP zertifizierte Kursleiterin für Stresspräventionsstraining. Schwerpunkte: Gesundheitscoaching, Resilienztraining, Stressbewältigung, Fachwissen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, Seminare zum Thema Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung, Kursleitung ‚Systemisch – Integratives Training für einen gesunden Umgang mit Belastungen‘ (ZPP-zertifiziert), Berufliche Veränderungsprozesse, Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentfaltung, Kommunikation, Konfliktmanagement.

Petra Schreiber

petra.schreiber(at)inqua-institut.de

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Expertin für Karriere-, Image- und Persönlichkeitsentwicklung, Zertifizierte Persönlichkeitstrainerin nach dem persolog®-Persönlichkeits-Modell, Train the Trainer. Über 25 Jahre Erfahrung als HR-Generalistin/HR Manager mit Führungsverantwortung in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sowie Dienstleistungsbranche. Schwerpunkte: Karriereberatung und berufliche (Neu-) Orientierung, Wiedereinstieg, Veränderungsprozesse, Führungsrolle und Führungskompetenzen, Bewerbungscoaching, Image- und Persönlichkeitsentwicklung.

Simone Eva Schüler

Simone Schüler Coach Berlin

simone.schueler(at)inqua-institut.de

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Diplompsychologin mit Schwerpunkt Klinische Psychologie; Systemischer Coach; seit 2001 Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens und somit seit 15 Jahren Führungsverantwortung; Schwerpunkt: Selbstverständliches Führungsverhalten; Stabile Führungshaltung; Projektentwicklung und -managment; Vertiefung sozialer Kompetenzen; Teamentwicklung.

Ines Schulz-Buecher

Ines Schulz Bücher Coach Berlin

ines.schulz-buecher(at)inqua-institut.de

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Diplom-Laotistin, Personal- und Organisationsentwicklerin für KMU, Systemischer Coach; Lehrbeauftragte für Personalmanagement, Unternehmensführung, Projektmanagement und Sozialkompetenz an verschiedenen Universitäten und Hochschulen; Mitglied des GABAL e.V.; Studium der Südostasien- und Kommunikationswissenschaften an der Humboldt-Universität Berlin sowie an den Universitäten in Vientiane und New Delhi. Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement TU Berlin; Fortbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Themenzentrierter Interaktion und Zürcher Ressourcen Modell. Managementerfahrungen im In- und Ausland. Fokus: Entwicklung, Karriere, Konfliktmanagement.

Sandra Schumacher

Sandra Schumacher Coach Hamburg

sandra.schumacher(at)inqua-institut.de

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Kauffrau für Marketing / Kommunikation , M.A. Kulturwissenschaften und Studium der Organisationsentwicklung, Ausbildung als Systemische Coach, Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (DVCT e.V.). Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Beratung und Positionierung von Menschen und Marken umfangreiche Erfahrung als Fach- und Führungskraft sowie als Freiberuflerin in internationalen Medienunternehmen und Agenturen. Langjährige Erfahrung als Coach und Trainerin. Spezialisiert die Themen wie Führung, Karriereplanung, berufliche Neuorientierung und Work-Life-Design, Motivation, Selbstpräsentation und Kommunikation.

Arina Scigajllo

Arina Scigajllo Coach Berlin

alexandra.rudolph(at)inqua-institut.de

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Dipl. Kommunikationswirtin (Univ.), Systemischer Business Coach, NLP-Master, Transaktionsanalytische Beraterin / weitere Methoden: Aufstellungsarbeit, The Work, Provokatives Coaching /Arbeitserfahrung in Wissenschaft und Medien, Führungserfahrung in Marketing und PR /seit 2006 selbständig als Coach und Trainerin / Schwerpunkte: ganzheitliche Karriereplanung, Existenzgründung, berufliche Orientierung, Selbstmarketing, Kommunikation und Haltung, Selbstwertschätzung, Stress- und Konfliktmanagement, Veränderung, Führung.

Renée Seehof

Renee Seehof Coach Frankfurt

renee.seehof(at)inqua-institut.de

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Systemische Coach, Trainerin für Biografiearbeit und Assessmentcentergestaltung. Erfahrungen aus über 30 Jahren in maßgeblichen strategischen Führungspositionen in Unternehmen der beruflichen Rehabilitation und der beruflichen Bildung, zuletzt 12 Jahre als Geschäftsführerin einer mittelständischen GmbH. Umfangreiche praktische Erfahrung im HR, insbesondere Personalauswahl und Personalentwicklung. Beraterin und Coach für Unternehmen und Institutionen sowie für Einzelpersonen in beruflichen Orientierungs- Veränderungs- und Übergangssituationen und Workshops speziell für Frauen.

Gisela Sefranek

Gisela Sefranek Coach Berlin

gisela.sefranek(at)inqua-institut.de

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Philologin Sta. Studium der Politischen Wissenschaften und Germanistik in Freiburg. Professional Coach (DBVC) und NLP-Trainerin. Lehr-Trainerin für Stress- und Gesundheitsmanagement (DGNM). Trainerin im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Weiterbildungen in Hypno-Therapie und qualifizierter Persönlichkeitsentwicklung (I-E Profil). Langjährige Erfahrung als Trainerin im Bereich Persönlichkeit- und Selbstmanagement. Seit 2003 freiberuflich als Coach für Führungskräfte tätig mit Schwerpunkt Karrierecoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Burnout-Prävention und kognitives Stressmanagement.

Claudia Wagner

Claudia Wagner Coach Berlin

claudia.wagner(at)inqua-institut.de

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Sprachwissenschaftlerin mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb, Brand- und Projektmanagement in global agierenden Unternehmen und Start-ups. Branchenkenntnisse: Medien, Pharma, Versicherung, Finanz und Energie.Systemische Therapeutin und Beraterin, Heilpraktikerin Psychotherapie, Paar- und Sexualtherapeutin, Trainerin für Konflikt- und Diversity Management. Coaching-Schwerpunkte: Ressourcenorientierte Persönlichkeitsentwicklung und Krisenbewältigung, berufliche Neuorientierung.

Klemens Wannenmacher

Klemens Wannenmacher Coach Berlin

klemens.wannenmacher(at)inqua-institut.de

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Dipl. Sozial-und Medienpädagoge in Bielefeld, Dipl. Regisseur in Amsterdam; zertifizierter Senior-Coach (Deutscher Coaching Verband), Trainer und Lehrbeauftragter. Aus-und Weiterbildungen als Coach in Utrecht, The Work, NLP-Master, Heilpraktiker Psychotherapie in Berlin. Langjährige internationale Führungserfahrung als Kulturmanager und Künstlerischer Leiter in den Performing Arts. Seit 2007 Inhaber von Kreativ Coaching Berlin, lösungs- und ressourcenorientierte Laufbahn-und Lebensberatung mit den Schwerpunkten berufliche Neuorientierung, Burnout-Prävention, kreatives Veränderungsmanagement und werteorientierte Profilentwicklung.

Tania Wehrs

Tania Wehrs Coach Berlin

tania.wehrs(at)inqua-institut.de

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Systemische Coach: Begleitung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, werteorientierte Profilschärfung, Umgang mit Stress und Konflikten, Achtsamkeit und Selbstfürsorge im Beruf, Teamentwicklung; langjährige Tätigkeit als selbständige Kulturmanagerin, Produktions- und Projektleiterin mit Personal- und Budgetverantwortung; Aus- und Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, systemischer Strukturaufstellung, Mediation, Change Management; in Ausbildung zur MBSR-Lehrerin; Studium Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Romanistik in Berlin.

Ute Wellmann

Ute Wellmann Herne Bochum

ute.wellmann(at)inqua-institut.de

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Diplom Druckingenieurin (FH), Master of Science in Graphic Arts Systems; langjährige Führungskraft in der Verlags- und Medienbranche; Auslandserfahrungen in den USA; psychologisch und systemisch ausgebildeter Coach; Integraler Gesundheitscoach; Sensitive Coach; Coaching-Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Hochsensibilität (interpersonal/intrapersonell), Organisationsentwicklung, New Work, Innovationsfähigkeit, Design Thinking, Transformationale Führung und Menschenführung nach Theorie U.

Utsavo Renate Wiesmann

Utsavo Wiesmann Coach München

utsavo-renate.wiesmann(at)inqua-institut.de

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Diplom Handelslehrerin (ehem. Studienrätin), Versicherungsfachwirtin, diplomierte Tanz- und Ausdruckstherapeutin, Traumatherapeutin. Seit 1994 international erfahrene Coach, Trainerin, Therapeutin und Supervisorin für Institutionen, Unternehmen, Führungskräfte, Teams, Privatpersonen. Entwicklung eines altersunabhängigen Lerncoaching-Modells. Langjährige Erfahrung u.a. in den Bereichen: Berufsfindung, Neuorientierung, Veränderungsprozesse, achtsamkeitsbasierte Stressreduktion.

Valentine Wolf-Doettinchem

Valentine Wolf Doettinchem Hannover

valentine.wolf-doettinchem(at)inqua-institut.de

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Diplom-Kulturwissenschaftlerin und Kulturpädagogin, zertifizierte Prozessbegleiterin in Personal- und Organisationsentwicklung, seit 14 Jahren selbständige Karriereberaterin, Kommunikationstrainierin und Coach für Führungskräfte. Schwerpunkte: Sinn- und werteorientierte Karriereberatung, aktive Karrierestrategien, Bewerbungscoaching, Persönlichkeitscoaching, Selbst- und Stressmangement, WorkLifeBalance, Führung der eigenen Person, Team- und Mitarbeiterführung, Begleitung von Veränderungsprozessen. Zertifiziertes Mitglied und langjähriger 2. Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK e.V.)

Wiltrud Worms

Wiltrud Worms Coach Köln

wiltrud.worms(at)inqua-institut.de

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Diplom-Pädagogin mit Führungserfahrung in strategischer Personalentwicklung, Leadership-Coaching und BGM. Über 20 Jahre Erfahrung in Prozessmoderation und Supervision. Fortbildungen in Themenzentrierter Interaktion, Mediation, Systemisches Coaching & Digital Management. Sechsjährige Weiterbildung in Psychodramaleitung, Coaching und Supervision am „Institut für Psychodrama Dr. Ella Mae Shearon“. Fokus: Berufliche (Neu)Orientierung, Karriereplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Christine Yildirim

Christine Yildirim Coach Hannover

christine.yildirim(at)inqua-institut.de

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Diplomverwaltungswissenschaftlerin, zertifizierte systemische Beraterin und Coach. Lehrbeauftragte an der Leibniz Universität Hannover, mehr als 19 Jahre Berufserfahrung als Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklerin und Senior-HR-Partnerin in regionalen Einheiten eines internationalen Großkonzerns. Studium in Konstanz Granada (Spanien) und East Anglia (Großbritannien). Weiterbildung zur Diversity Trainerin (EWdV, Berlin). Schwerpunktthemen: Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion und Klärung der eigenen (Führungs-)Rollen und des Führungsverhaltens, Umgang mit Veränderungen, Konflikten, Begleitung bei Rollenwechseln und Lebensphasenübergängen (inkl. Elternzeit, Krankheit, Pflege etc.), Reflexion von Diversity-Themen

Susanne Zahn

Susanne Zahn Coach Berlin

susanne.zahn(at)inqua-institut.de

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Diplom Handelslehrerin (ehem. Studienrätin), Versicherungsfachwirtin, diplomierte Tanz- und Ausdruckstherapeutin, Traumatherapeutin. Seit 1994 international erfahrene Coach, Trainerin, Therapeutin und Supervisorin für Institutionen, Unternehmen, Führungskräfte, Teams, Privatpersonen. Entwicklung eines altersunabhängigen Lerncoaching-Modells. Langjährige Erfahrung u.a. in den Bereichen: Berufsfindung, Neuorientierung, Veränderungsprozesse, achtsamkeitsbasierte Stressreduktion.

Angela Zeilinger

Angela Zeilinger Coach Hannover

angela.zeilinger(at)inqua-institut.de

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Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Personal. Systemischer Coach und Prozessbegleiter (zertifizierte Ausbildung). Praxis und Expertise: Coaching, insbesondere Bewerbungscoaching, Beratung, Training, Führung, Personalauswahl und -entwicklung. Berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst und der freien Wirtschaft, bei Instituten und als Selbständige. Coaching-Schwerpunkte: Job und Karriere, Bewerbung, Rückkehr aus Elternzeit, Wiedereinstieg nach Arbeitslosigkeit, Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungskräftecoaching, Selbstpräsentation, Konflikte, Kommunikation.

Brigitte Zentgraf

Brigitte Zentgraf Coach Wiesbaden

brigitte.zentgraf(at)inqua-institut.de

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Berater, Trainer & Coach im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Systemische Mentoren & Coach Ausbildung sowie Zertifizierung zu verschieden Personalentwicklungs-Tools (z.B. MBTI, Team Management, Tracom Social Styles, Motiv Struktur Analyse). 25-jährige Berufs- und Führungserfahrung in der Wirtschaft in den Bereichen strategische und personalpolitische Beratung & Entwicklung im akademischen Umfeld. Arbeitsschwerpunkte: berufliche (Neu-) Orientierung, Veränderungsmanagment sowie Team- & Einzelcoachings.

Jochen Ziepke

Jochen Ziepke Coach Hannover

Jochen.Ziepke(at)inqua-institut.de

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Coach und Diversity Trainer, Personalfachkaufmann, diverse Fortbildungen im Bereich Systemisches Coaching, langjährige Tätigkeit im Bereich Projektkoordination in verschiedenen Branchen mit Führungs- und Budgetverantwortung. Unternehmensgründer, Moderator, Coaching-Schwerpunkte: Jobcoaching, strategische Karriereplanung, Potenzialanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Begleitung von (beruflichen) Veränderungsprozessen, Diversity Training.

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