Physiotherapeutin, Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeitspsychologie und Evaluationsforschung. Systemische Organisationsberaterin und Coach. Langjährige Tätigkeit als Referentin und Managerin Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 2013 selbständig für Personalentwicklung und Change Management. Schwerpunkte: Beratung, Konzeption und Implementierung von Instrumenten der Personalentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching und Trainings; Projektmanagement, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Train-the-Trainer.
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