INQUA - Institut für Coaching und Personalenwicklung Berlin
High Profiling Coaching
Das von uns entwickelte High Profiling Coaching® ist hinsichtlich der Präsenzzeit im Coaching das komfortabelste Reflexionsinstrument, das es derzeit auf dem Markt gibt. Dem Coachingprozess wird ein biographisches Interview vorangeschaltet, das ein Expertenteam auf verborgene Muster und Prägungen hin analysiert. Dieses Kompetenzprofil im Umfang von rund 50 Seiten motiviert zur Reflexion der "Inneren Landkarte" bzw. dem "Modell der Welt" und bildet die Grundlage für einen zielgerichteten, intensiven Coachingprozess.
Wissenschaftlich evaluiert
In einer Studie, erstellt vom IP-Institut für Personalmanagement, einem gemeinsamen Unternehmen der Freien Universität Berlin und der Vereinigung der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg, wurde das Verfahren als effizient und nachhaltig bewertet.
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Eine ausführliche Beschreibung des Verfahrens finden Sie im Flyer High Profiling Coaching. Fachbeiträge über High Profiling Coaching sind im Coachingmagazin und in OSC-Organisationsberatung, Supervision, Coaching erschienen.
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Kundenstimmen
„Durch das neue Verständnis meiner Erfahrungen konnte ich mein Verhalten an wichtigen Stellen verändern und meiner Führungsaufgabe besser gerecht werden.“ (M. W.)
„High Profiling Coaching erzielt einen hohen 'Return on Invest', sowohl aus persönlicher als auch aus Firmensicht." (H. K.)
„Ich habe viel Positives über mich erfahren, doch der konkrete Hinweis, wo ich an mir arbeiten kann, war für mich das Wertvollste. Ich kann das allen empfehlen, die sich weiter entwickeln wollen.“ (B. L.)