INQUA - Institut für Coaching Berlin

Forschung

Der wissenschaftliche Schwerpunkt des INQUA-Instituts für Coaching liegt auf der Anwendung qualitativer Methoden. Diese implizieren eine unvoreingenommene offene Herangehensweise und sind hervorragend geeignet, um latente Sinnkonstruktionen sichtbar zu machen. Auf der Basis qualitativer Methoden hat Dr. Martin Hertkorn das biographieorientierte Coachingverfahren High Profiling Coaching entwickelt. Diese Methode intensiviert und beschleunigt Coachingprozesse.

Evaluation High Profiling Coaching®

Im Jahr 2008 hat das INQUA-Institut die wissenschaftliche Evaluation des Verfahrens High Profiling Coaching in Auftrag gegeben.

Das IP Institut für Personalmanagement, ein gemeinsames Unternehmen der Freien Universität Berlin und der Vereinigung der Unternehmensverbände Berlin/Brandenburg, hat die Evaluation im Dezember vergangenen Jahres abgschlossen: "Das Verfahren ist anspruchsvoll, sehr nachhaltig und effizient... Gut geeignet ist High Profiling Coaching für Führungskräfte mit knappen Zeitressourcen und neben denen, die ein Coaching freiwillig in Anspruch nehmen auch empfehlenswert für solche Führungskräfte, die zu einem Coaching verpflichtet werden." Die Evaluation stellen wir Ihnen als PDF-Dokument kostenfrei zur Verfügung.

Diplomarbeit über High Profiling

Eine Diplomarbeit über High Profiling aus dem Jahr 2004 beschreibt den Ablauf des Verfahrens und kann über unser Kontaktformular bestellt werden.

Studie im Auftrag des BMBF

Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat das INQUA-Institut eine Studie über den Kompetenzerwerb von Dozenten der Erwachsenenbildung erstellt. Interessantes Ergebnis der Studie ist die Aufdeckung des Zusammenhangs von Kompetenzerwerb und Phasen biographischer Umbrüche wie persönlicher Lebenskrisen. Die Studie aus dem Jahr 2003 können Sie als PDF-Dokument anfordern.