INQUA - Institut für Coaching und Personalenwicklung Berlin

Führungsstil-Analyse High Profiling

Personalentwicklungsmaßnahmen sind besonders wirkungsvoll, wenn es gelingt, Führungskräften individuelle Entwicklungsfelder aufzuzeigen, die sie einerseits rational akzeptieren und andererseits emotional annehmen. Dies garantiert die Führungsstil-Analyse durch die biographische Anknüpfung.

Entwicklungsfelder erkennen und erschließen

Durch den Einsatz qualitativer Befragungs- und Analysemethoden werden selbst erlebte Führungssituationen aus verschiedenen Lebensphasen herangezogen und analysiert. Die gewonnen Aussagen zu eigenen Glaubenssätzen, Werten und zum Führungsverhalten knüpfen unmittelbar an die geschilderten Lebenserfahrungen an. Entwicklungsfelder werden bewusst und die Führungskraft zum Kompetenzausbau motiviert. Der Nutzen des Verfahrens wird durch die Anwendungsbeispiele deutlich.

Mehr Infos

Hier steht Ihnen eine Beschreibung des Vorgehens sowie ein Experteninterview mit Dr. Martin Hertkorn zur Verfügung. An einem Abend-Workshop zur Führungsstil-Analyse können Sie das Verfahren kennenlernen.